优秀青年教师评比， 是促进教师成长的一项重要举措。

为促 进我校青年教师更好更快地成长， 提高青年教师的整体素质， 打
造一支信得过、靠得住的优秀青年教师队伍，特制定《郴州市一
、评比对象： 我校在职在岗的 30 岁以下青年教师
1986年 5月后出生）
二、评比时间： 每年“五四”期间举行评比表彰活动
三、评比计分项目
一）基础分（ 80 分）
1、思想政治上可靠（ 20 分）
一是思想政治表现好， 自觉服从工作安排， 有高度的工作
责 任心和使命感，模范履行岗位职责。

（ 15 分）
二是积极向党组织、团组织靠拢，是党员的记 5 分，是入
党 积极分子的记 4分，是团员的记 3 分。

2、教学科研工作（ 60 分）
一是所教学科在年度期中期末考试中平均分在同年级同层
中 1/3 名次记 12 分，后 1/3 名次记 10
分，跨两个层次取其平均分，没有考试项目的学科老师计 8 分。

二是工作在教育教学第一线， 满工作量记 15 分，每超工
郴州 中团委优秀青年教师评比办法
中优秀青年教师评比办法 》。

次前 1/3 名次记 15 分，
作
量1 课时加分，每少工作量1 课时扣分。

三是本学年度学生满意率达85%以上记15 分，每高1
个百
分点加分，每低1 个百分点扣分。

四是年度论文、课件等教学教研成果在校级以上比赛中获
奖或刊物上发表专业论文，每项成果按校级、市级、省级、国家级分别记1分、2分、3 分、4分，同一奖项取最高等次，可累
计加分，但不超过15 分。

二）加分项目
1、本年度担任团委干部、社团辅导员、年级辅导员加2 分，半年加1 分。

2、本年度担任班主任工作满一年，加2 分，半年加1 分。

3、在赛课中获得过校级一等奖、二等奖分别加 2 分、1分，市级一、二、三等奖分别加4分、3 分、2 分，省级一、二等奖分别加5分、4 分、3分，国家级一等奖、二等奖、三等奖
分别加10 分、8 分、6 分。

4、承担1 次校级、市级、省级、国家级公开课教学分别加1
分、2 分、3 分、4 分。

此项可累计加分，但不超过10 分。

5、辅导学生参加相关学科的比赛获得市级个人一等奖每人
次加2分、二等奖每人次加1 分，省级个人一、二、三等奖分别加5 分、4分、3 分，国家级一等奖、二等奖、三等奖分别加8
分、6分、5分；团体奖项市级加1 分，省级加2分，国家级加3 分；（注：学生个人奖项不重复加分，取最高值加分），最终获奖等级由学校认定。

6、参加各种教育教学立项课题或参加新课程改革实验，并
是主要参加者，得到教育行政部门认可的，校级加1 分，市级加
2 分，省级加
3 分，国家级
4 分。

此项可累计加分，但不超过5
分。

7、研究生学历加1 分，博士学历加2 分。

8、所教学生考上清华、北大等世界排名前50 名的学校；或单科成绩进入省万分之一；或所教学生获省、市文理科状元的高考考试科目任课老师加4 分。

9、教龄每年加分，此项可累计加分，但不超过2 分。

三）有下列情况之一者，取消评选资格：
1、本年度有体罚或变相体罚学生的行为者。

2、本年度任职期间出现重大安全责任事故被追究责任者。

3、本年度出现教学事故被追究责任者。

4、本年度有家教、家养行为被追究责任者。

四、评选程序
一）申报
1、凡符合条件的青年教师均可自己向校团委申报。

2、申报人须填写《郴州市一中“优秀青年教师”申报表》份，上交校团委，并上交与申报表中内容相符的相关材料的原件和复印件。

二）评定
1、由校团委联合学校相关处室对申报教师的资格和材料进
行审定。

2、学校“优秀青年教师评选领导小组”进行评审,上报学校
党委批准。

3、公示评选结果。

五、评比领导小组
组长：刘典林副组长：肖华根
组员：梁俊书张烨周荣金成慧黄诚琦刘志强胡丹
六、奖励方式
1、校领导在五四表彰大会上给“优秀青年教师” 颁发荣誉证书。

2、学校给予“优秀青年教师”每人500 元现金奖励。

3、评比结果作为职称评定和年终考核的一个重要参考依据。