一、行政人事部职能机构图：
2人11岗13人，实到岗人，缺10(一)、总编制： ) 、职能(二、拓展行政内外环境，建立健全公司运行机制及规章制度体1 系，提高公司整体运行效率和效能；、组织公司总经理办公会、总结会、周工作会议等重要的会2 议，督察督办会议精神；、实施岗位分析、招聘、选拔、录用、社保、工资、福利、培3 训、人才测评、绩效考核的管理；、组织公司信息化建设，优化局域网、门户网站的管理；4、组织员工文化活动、档案管理及后勤服务、新闻宣传及公共5 关系的管理；、行政人事管理费用的预算和预算执行的监控。

6．
二、财务部职能机构图：
1
人2人，实到岗人，缺3(一)、总编制：5岗5 、职能(二)编制年度预算与决算；1、、会计的核算；2 3、固定资产清查与税务管理； 4、完善财务制度； 5、投融资管理。

三、法务部职能机构图：
1
法务经理法法
务务
助主理管
（兼）1
(一)、总编制: 3岗 2人，实到岗2人，缺0人。

(二)、职能
1、协调处理公司重大决策、经营和管理中的法律事务及风险控制、防范；
2、管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草；
3、参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；
4、办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护，分析相关的法律风险，明确法律责任。