➢ 共七章九十七条。 ➢ 立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，
保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。 ➢ 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ①安全生产条件:生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和 国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的， 不得从事生产经营活动。
《安全生产法》的关键知识点
➢ ③批评、检举、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；
➢ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或 者解除与其订立的劳动合同。
➢ ④拒绝危险权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ➢ ⑤紧急避险权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权
➢ ②教育和培训:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》的关键知识点
从业人员（劳动者）在安全生产中的基本权利： ➢ ①劳动合同权:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关
1 安全关系到经济发展和社会稳定的大局 2 安全关系到党和政府的形象 3 安全关系到员工和企业的生命财产 4 安全是生产力也是竞争力 5 安全是员工 的自身需求也是最大的健康保障
一、安全生产的重要性
对于企业，安全就是生产力，就是经济效益，不安全的企业 是没有市场竞争力的。安全出了问题，企业会遭受重大经济损失， 多年生产经营的积累甚至几代人的积累都会毁于一旦。安全事故 造成企业声誉下降、劳动者心理压力增加、生产效率降低、资源 无益损耗等间接损失，会给企业今后的生产带来长期的影响。
生产与安全是约生产的发展。因此，生产 必须安全。
安全是生产力也是竞争力！
一、安全生产的重要性
马斯洛的人类需求层次论
价值
尊重
社交
安
全
生
理
安全是最大的健康保障对于个人和家庭， 随着生产力的不断发展，生活水平日益提 高，人们对安全健康的要求越来越高，搞 好安全生产有利于自己的生命健康。个人 健康了，才能为社会和自己创造更多的财
富。安全生产可以给我们一个幸福美满 的家庭，生活可更美好。
安全是员工自身需求！
二、国家有关安全生产的法律法规
我国目前的安全生产法律体系及相关法律范畴
1、宪法：是安全生产法律体系框架的最高层级。 2、安全生产方面的法律 （1）基础法：《安全生产法》（2）专门法律：
《消防法》、《职业病防治法》（3）相关法律：《劳动法》《工会法》 3、安全生产行政法规：《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 4、地方性安全生产法规：《四川省安全生产条例》 5、安全生产标准：有关电气安全、机械安全、防火防爆、压力容器安全、职
《中华人民共和国劳动合同法》
➢ 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
➢ 立法目的：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 系，制定本法。
《中华人民共和国劳动合同法》
保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理 工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议， 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ➢ ②知情权:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在 的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提 出建议。
环境安全职业健康培训
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一、安全生产的重要性 二、安全生产法律法规及规章制度 三、厂规厂纪 四、环境与职业健康安全管理体系 五、公司安全生产概况 六、事故案例 七、安全防火环保知识简介 八、职业卫生
一、安全生产的重要性
位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 ➢ 2.正确佩戴和使用劳动防护用品。 ➢ 3.认真接受教育和培训：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握
本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应 急处理能力。 ➢ 4.发现事故隐患及险情及时报告与抢险:从业人员发现事故隐患或者其他 不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告； 接到报告的人员应当及时予以处理。
➢ 第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉 及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全 体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章 制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定 公示，或者告知劳动者。
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ➢ 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤
离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 。
《安全生产法》的关键知识点
※从业人员（劳动者）在安全生产中的基本义务： ➢ 1.严格遵守安全操作规程：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单
业卫生、劳动保护用品等方面的国家标准。 6、已批准的国际劳工安全公约：《化学品公约》《职业卫生设施公约》《职
业安全和卫生公约》《建筑安全的卫生公约》
《中华人民共和国安全生产法》
➢ 2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 通过；自2002年11月1日起施行,2014年12月1日新版安全法实施 。