关于劳动合同签订有关问题的汇报

XXXXXX管理有限公司劳资科

年月日

总经理：

根据XXX劳人发（）号文《关于依法调整劳动关系做好职工续订、终止、解除劳动合同工作意见》的精神，结合本公司实际，现将劳动合同签订的有关情况上报如下：

我公司现有职工人。除法人负责人外，其余名职工均与本公司签订了不同期限的劳动合同。实现了全员劳动合同制管理。据统计：签订5年以下合同的职工：人；5年（含）—10年合同的职工：人；无固定期限的职工：人。从劳动合同预报情况看，本年度将有名职工劳动合同期限届满。且均集中在第三季度，为此，劳资部门将就到期职工的情况进行摸底工作（如：劳动合同期限内的表现及相关的家庭情况等）以此作为续签劳动合同的首要依据，提交公司办公会研究。在执行上做到严格按文件规定的程序进行。从劳动合同预测情况上看，明年本公司将有名职工劳动合同到期。（其中有人已到法定退休年龄，可办理退休手续）为配合明年劳动合同管理工作的开展，确保续签等工作的顺利进行，调动职工的积极性，促进职工素质的提高，劳资部门将利用多种形式，宣传《劳动法》和劳动合同制度。以加强劳动关系双方的合同意识和履行合同的自觉性，做到早宣传、早知道、早理解。并将宣传工作贯穿于履行劳动合同的全过程。及时把国家的社会保障制度改革的有关知识传达到每位职工。使职工不断更新观念，用我们扎实的工作，来加快企业新型用工制度改革的步伐。