学校食堂临时工聘用合同书

甲方：

乙方：

经乙方向甲方申请，甲方行政会研究决定，招聘乙方为中河口中镇中学食堂临时员工。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、食堂临时员工职责

1、必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，上班时间不准擅自离开，有特殊情况要请假批准，不做其他与学校工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》，主动搞好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

⑴各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁、消毒工作，确保食品卫生安全。

⑵食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。

⑶注意个人卫生，做到五勤，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

⑷主动阻止无关人员进入操作间，维护学校利益和学生安全。

4、配合食堂管理员制定好菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。

5、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告领导尽快加以解决。

6、配合学校做好饮食、卫生安全宣传教育，并协助维持好学生的用餐秩序。

7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，为了避免嫌疑，不得携带水桶、编织袋等可以携带物品的器具出入食堂。不开小灶，不将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现，将罚款50—100元，发现两次以上者，坚决予以辞退。

8、学校食堂只有公共财产，不得将私人食品带入学校食堂，否则只能视为学校食品。

9、服从学校管理，完成本职工作和食堂管理员安排的其它临时工作，全体成员做到分工协作，共同完成食堂任务。

10、有事必须请假，不无故旷工，如有事请假，自己请人，经团长许可后代班，学校不负责请人任何费用。

11、不准中途辞工，如随意辞工，将停发应得工资，作为学校另请工人的补偿。

二、食堂临时员工待遇

1、实行聘任制每期签订一次聘用合同。合同到期聘用关系自动解除。售后不再与学校产生劳动纠纷和经济补偿。

2、工资每日为60元（含相关补偿），社会保险自己办理，工资按月结算发放。春节开工、端午节、中秋节补助按学校传统，其它节日不享受补助。如有加班，按日工资标准计算，寒暑假不享受工资待遇。

3、不享受医疗保险待遇，患病药费自理。

4、临时员工不严格按照安全操作程序，不正确使用设施设备而受伤的，自己承担责任，学校不负责医疗费用。

三、聘用合同的就更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。

1、食堂员工对学校管理规章如不能遵守，工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同，并追究相应责任。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严格违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、旷工时间超过一天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5、依靠健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。

三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同有效期：2017年9月1日至2018年2月3日。

甲方签字（签章）

乙方签字：

2017年9月1日