连云港烟草企业文化理念征集方案
一、活动目的
为使连云港烟草的文化理念能够“从员工中来,到员工中去”,反映本公司员工真实心声、贴近员工工作实际，并促进连云港烟草企业文化建设工作交流，增强连云港烟草企业文化建设的工作意识，特在全公司范围内开展“连云港烟草企业文化理念征集”活动。

二、征集范围公司全体员工。

三、征集时间2008年11月20日—2008年12月10日。

四、征集内容主要包括企业精神、经营理念（卷烟经营观、专卖经营观）、管理理念（领导观、团队观、机关管理观）、人才理念（育才观、用才观）、行为理念（行动准则、工作作风、能力要求、人生态度）、社会责任理念、安全理念等方面。

五、征集要求
1．公司文化理念的总结提炼要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、公司风格和公司精神内涵。

2．坚持实事求是的原则，立足实际，从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为公司文化继承和创新的过程，作为员工对公司企业文化建设参与的过程。

3．表现形式上，要求文字表述尽可能准确、生动、精炼、琅琅上口、通俗易懂、富有新意和便于传播。

4．各部门要组织人员积极参与活动，对征集的内容、要求和填表指南可以组织进行相关的讨论。

5．征集内容按要求填写在附件二的表格中，具体填表指南详见附件一。

六、稿件提交办法文化理念征集结果提交截止时间为
2008年12月10日；提交方式为电子文档，由各部门统一收集完毕后提交到公司人事劳资处。

七、评选及奖励办法
1．评选组织：联合项目组领导小组成员担任此次活动的评委，具体评选工作由联合项目组组织进行。

2．评选方法
（1）“征集内容”和“征集要求”中的条目。

（2）以《连云港烟草企业文化手册》正式发布的内容为标准，根据应征表里内容的一致程度评定奖项，无相同理念则相应条目奖项视为空缺。

3．奖项设置
给予一定的精神和物质奖励.
4．评选结果公布
评选结果将在连云港烟草企业文化建设成果发布大会上公布，届时将为获奖者颁奖。

获奖的作品将被《连云港烟草企业文化手册》采用。

5．注意问题
（1）每个人对表格中每个项目只能提供一个词条或内容。

（2）每个单项理念（即表格中每个项目）最多只评选出一
个奖项，没有符合条件的则相应条目奖项视为空缺。

（3）参选的词条要在表现连云港烟草特色的前提下力求创新，禁止抄袭。

八、其他
1.征集过程中，对内容与规则有不清楚的地方，可以与联合项目组成员咨询，联系电话：85682699。

2.来稿请注明姓名和工作部门。

连云港烟草企业文化建设项目组
二〇〇八年十一月二十
附件—1
理念征集填表指南
4
子理念征集填表指南
5
附件—2
连云港烟草企业文化理念征集表姓名：陆明生工作部门：办公室
6
子理念征集填表
7
注：如此表填写不下，可另附页。

8。