XX学校“文明教师”评选活动方案
XX小学
“文明教师”评选活动方案
为加强学校师德建设，深化师德建设主旋律，促进学校精神文明工作向纵深发展，在全校教职工中培育团队精神、奉献精神和创新精神，展现新时期新形势下人民教师良好形象。

学校决定开展“文明教师”评选活动。

具体内容如下：
一、评选范围
全校在岗教师。

二、评选比例
文明教师评选比例占全校在岗教职工总人数的10%。

三、评选办法
1、学校通过定期检查、定期调研、了解教师在各科室、年级组的综合表现作为评选文明教师依据之一。

2、充分体现群众推荐上报与评选组织机构研究确定相结合的原则。

3、学校将在教师节对评选上的文明教师给予表彰奖励。

四、评选条件
1、认真学习党的各种路线方针政策及教育改革，教育发展的新思想、新知识。

积极贯彻实践国家教育方针，关心国家大事，政治思想素质好，理论业务水平高。

2、服从组织调配，热爱本职工作，刻苦钻研业务，工作讲原则，有事业心、有组织性、纪律性和奉献精神。

3、团结同志、助人为乐、合作和谐意识强，在群众中有较高的
威信。

4、认真完成学校交付的各项教育教学任务，并做出突出的贡献，积极参加各级各类教育教学活动，并取得良好的效果。

5、热爱学校，关心学校发展，维护学校利益，积极投身于实践。

6、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度及相应的法律法规。

有良好的社会公德、职业道德、家庭美德。

7、有良好的身体素质、心理素质，能够以饱满的精神状态和良好的教师形象开展工作。

8、全年出勤情况良好，无旷工旷岗现象。

9、有下列情况之一者，不得评为文明组室或文明个人：
（1）违反国家计划生育政策；
（2）有重大责任事故并造成恶劣影响；
（3）从事以营利为目的的有偿家教。

“文明教师”评选活动总结
XX小学
“文明教师”评选活动总结
为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师的评选工作，具体做法是：
一、组织学习，做到评选的“公开”
为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初，学校组织全体教师对评选方案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”性。

二、严格按程序进行，保证评选的“公正”、“公平”
全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教师四名。

并对评选结果进行为期三天的公示。

三、评选结果
本次评选文明教师：XX X X XX XXX XX。