浅谈煤电企业党群工作精细化管理摘要：在企业发展及建设中，企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，做好党群工作，对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。
党群组织如何在安全工作中履行好职责，围绕安全生产中心，发挥好保证、监督作用，是新形势下党群工作的一个重要课题。
这是关系到企业能否持续健康发展、党群工作能否有为有位的重大问题。
当前形势下白音华煤电集团党群工作面临着机构合并、人员精简、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题，党的十七届四中全会指出“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。
”如何积极探索党群工作的有效方法和途径，是当前企业做好党群工作的首要问题。
文章围绕企业党群工作精细化管理提出了相关的探讨。
关键词：企业党群组织企业经营管理精细化管理
企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，党委工作、工会工作、共青团工作和企业的其他工作一样，都是企业管理的一个重要组成部分。
因此做好党群工作，对于维护企业稳定，推动企业科学发展，促进企业经营管理各项事业升级具有重要的现实意义。
面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚定信心，奋发进取，深入开展创先争优活动，凝聚力量图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，
在艰难之期，较好地完成年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，党群工作实施精细化管理，是适应形势发展的重要基础。
作为企业的一项中心工作，党群组织作用无可替代，但是近年来，建设现代企业精细化管理的步伐越来越快，传统的党群工作模式已不能适应新形势发展的需要。
1 当前形势下企业党群工作的现状和特点
由于长期受计划经济的影响，使得今天的煤电企业党群工作中依然残存着传统的管理理念和管理方式的影子。
具体表现在以下几个方面：
1.1 思想重视程度出现“淡化”。
如今在一些煤电企业的领导干部中存在着“重经济，轻党建”的态度。
有的领导在市场竞争、企业生存的压力下对党建工作形成了片面的认识，认为搞好经济效益是硬道理、是眼前的迫切任务，党务工作紧点松点无关紧要。
这些都反映出部分领导干部没有充分认识到党群工作的重要性，从而也导致了在实际工作中企业党建工作进展缓慢、效果不佳。
甚至有些企业领导干部存在这样一种认识，即企业作为按市场规律运作的经济组织，其最终目的是追求经济效益的提升和利润的最大化，党务工作不属于其主要工作，党组织活动的开展可能会对企业生产经营造成影响。
正是这种片面、不科学的认识使得一些企业的领导层对党群工作重视不够，以至于出现党建工作只停留在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动的现象。
1.2 工作方式“老化”。
随着我国改革开放的深入，企业转型加
快，越来越多地企业依据市场经济要求建立了现代的企业制度。
面对企业生产经营方式更加高效、工作节奏也越来越快的这种变化，一些企业的党建工作却没有相应地进行改进，出现了党建活动形式单一、缺乏灵活性，党建内容缺乏时代感、针对性等问题。
一些单位的党组织在工作方法上停留于简单说教，缺乏解决实际问题的能力，其权威性受到了影响。
有的企业党组织与普通党员和广大职工的联系不够密切，忽视了党员的心理需求，影响了党建工作的效果。
1.3 党组织作用有所“弱化”。
一些企业党组织在关涉企业发展的重大问题中没有掌握足够的发言权，对企业行政领导干部难以实施监督管理，使得党组织的政治核心作用得不到充分发挥。
1.4 企业政工队伍出现“退化”。
有的单位不够重视党政干部的培养锻炼，党建活动经费不断下降。
这使得一些政工人员心生旁骛，无法安心工作。
还有一些党务工作者则缺乏创新意识，造成工作能力和工作效果得不到提升。
2 党群工作精细化管理之路
党群工作精细化管理是加强基层党组织建设、提高基层党群工作者业务素质、实现项目党群工作标准化管理的有效措施。
随着党群工作精细化管理的逐步推行，基层党群工作的执行效率、精细化程度以及工作落实将会大幅提升，从而促进公司“管理提升活动——精细化管理”得到全面落实。
2.1 积极参加保持共产党员先进性教育活动。
企业的党务工作者要始终坚持“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的
理念，并以此为要求推动党务工作的开展。
具体来说，为企业所需要，就是要求企业党建工作要选好着眼点，把握切入点，使得党建工作始终仅仅围绕着企业的中心任务来开展。
为员工所拥护：企业党建要坚持“以人为本”的理念，为员工创造一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。
这要求企业党务工作者一方面要充分维护好、实现好广大员工群众的基本权益；另一方面，要积极为职工创造条件，帮助他们不断实现自我素质和能力的提升，进而为企业创造出更高的价值。
2.2 抓住“三个重点”，发挥“三大作用”。
“三个重点”要求我们：一要抓好领导班子建设。
努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。
二是抓好支部建设。
基层党支部建设对于强化党的战斗力具有十分重要的作用，企业党组织应该本着党性强、作风正、素质高、能力强的原则标准来精心挑选党员干部，充实到各基层党支部书记岗位上，发挥他们的核心作用，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
三要强化对党员的管理教育。
要以“三个代表”重要思想和科学发展观来教育广大党员，使其树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有以上这三项重点工作落到了实处，才能确保党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用这“三大作用”的发挥，确保企业党建的实际效果。
2.3 围绕“三大安全”，实现“三化”管理。
企业党建活动的开展要致力于促进企业实现生产安全、经济安全和政治安全。
要实现
这一目标就需要探索党建工作行之有效的途径，这条途径就是将党建工作纳入制度化、程序化、规范化的轨道，通过“三化”管理提高党建工作实效，使企业党建工作更加贴近实际，贴近员工。
2.4 充分发挥企业党组织的政治思想工作优势，以企业生产经营为中心，引导、带动党员和职工群众开展“比质量、比产量、比奉献”活动，激发广大党员和职工的生产积极性，促进企业经济效益的提升。
3 实现企业党群工作精细化的具体措施
在煤电企业中，按照“流程管理、环节控制”的运作模式，细化党群工作的流程以及每个环节的标准，通过图文并茂的多媒体解读，让党群工作的过程更加清晰明确地展现在员工面前，真正做到看得见，摸得着。
3.1 积极参加保持共产党员先进性教育活动。
3.2 加强党员活动阵地的建设，为党员之间思想学习和交流提供平台。
通过健全党建工作规章制度、建立完善“党员活动室”和“党员电教室”等硬件条件、定期开展党员活动，接收党的教育和培训等，促进企业党建活动健康有序开展。
3.3 在党建活动中充分发挥党员的作用。
在生产一线和各党支部设立“党员示范岗”，建立“党员责任区”，积极开展党员佩戴党徽上岗活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动提高职工群众的工作热情，为企业做出更大的贡献。
3.4 积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政
治理论培训教育。
今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培养和考察，重新指定专人培养入党积极分子，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。
在发展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作，注重培养稽查一线职工入党，切实保证党员发展的质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象。
4 结语
积极有效地开展精细化管理是煤电企业每名员工的崇高使命和奋斗目标。
企业的党群工作更应如此，也应该与企业的生产建设、经营管理等一道并肩同行，沿着“精细化管理”的路子扎实有序地步入快车道。
参考文献：
[1]衣芳等.人民群众主体论——群众观、党群关系、群众工作理论研究[m].北京：人民出版社，2008.
[2]朱永学.新形势下做好企业党群工作的思考[j].现代经济信息，2011（2）.
[3]邱振国.对承包后企业党建工作的思考与对策[j].企业经济，1989（10）.
作者简介：杨智峰（1975-），男，内蒙古赤峰人，职称中级，研究方向：党群管理。