从2000年开始，我国健康管理服务机构呈现快速增长趋势，截止到2014年10月底，我国健康管理服务机构数量达到9700家左右，相比2009年的7100家增加了2600家左右。2009—2014年10月我国健康管理服务机构数量统计如下图所示：
二、行业竞争格局及行业壁垒（一）行业竞争情况1、行业的竞争格局我国的健康管理服务事业起步较晚，健康管理的概念近几年才传入我国。目前，中国仍仅有少数几家专业的健康管理机构，大部分是医院及体检中心的附属部门。健康管理服务的从业人数尚没有准确的数据。享受科学、专业的健康管理服务人数只占总人数的万分之二，与美国70%的居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。健康管理服务行业在我国尚处于成长初期，这一时期的市场增长率很高，需求高速增长，技术渐趋定型，行业特点、行业竞争状况及用户特点开始明朗，企业进入壁垒提高，产品品种及竞争者数量逐渐增多。目前，中国健康管理行业发展进入了新的拐点期：国家对医疗体制的改革、鼓励和支持社会资本进入医疗健康行业的政策利好、健康管理消费市场巨大的增长潜力等因素使健康管理服务产业成为投资机构竞逐的重点领域。目前德康慈惠面临的行业竞争主要是集中在低端健康体检服务的竞争，而在高端定制的健康管理服务领域各机构基本上是在发展健康体检的基础上，逐渐摸索健康管理咨询方案的其他服务，市场尚处于蓝海状态。第一，基础服务领域竞争由于国内公立医院是以为患者提供诊断、治疗为主要服务的非营利性医疗机构，因此，体检业务并不是公立医院的发展重点，公立医院一般也不会主动的采取市场化营销手段参与健康体检市场的竞争。人们在公立医院体检，主要还是受传统的体检习惯所支配。而诚裕慈惠体检中心在竞争中则会通过各种市场化的营销手段，进行健康体检教育，并主动与潜在客户接触，了解客户各方面的健康体检需求，创造各种健康体检产品，满足市场需要。专业体检机构已经从单点业态模式演变为连锁业态竞争模式，从区域性竞争演变为跨区域竞争模式。目前，以美年大健康产业（集团）有限公司、慈铭体检为代表的专业体检机构已经开始了跨地区连锁的尝试并取得了一定成绩。在新疆境内，美年大健康与慈铭体检的进入，其竞争方式仍是停留在初级的价格竞争上，而越来越多的消费者已开始关注体检质量而不仅是价格，特别是中高端的消费人群；因此在2014年强强竞争的市场环境下，诚裕慈惠体检中心本着市场先发优势、规模优势、注重体检质量的专业体检服务的市场核心竞争力，不仅大幅增加了营业额，也使得诚裕慈惠的品牌优势明显增强。第二，健康管理咨询与指导领域在大部分医院健康管理室和专业体检机构已看准健康管理市场的发展前景，正在筹划启动开发健康管理服务模式与干预技术手段的时候，德康慈惠已开展了以体检为主导，检后就医服务（专家特诊、住院、手术协调等）为辅的检后服务，并开展了健康风险评估与干预管理服务。2、公司在行业中的竞争地位新疆德康慈惠健康服务集团股份有限公司（以下简称“德康慈惠”）系由新疆恒兴投资管理有限公司改制而来，新疆恒兴投资管理有限公司成立于2010年，是从事医疗健康管理服务产业的投资管理企业（实业控股管理企业），致力于在新疆境内（投资）建设医疗健康管理机构，开展健康体检连锁、健康管理服务、心理咨询服务、医疗服务等项目，着力建设医疗健康管理服务产业的大数据平台。其名下控股公司有：新疆网景信息传媒有限公司、乌鲁木齐慈惠人本心理咨询服务有限公司、乌鲁木齐诚裕慈惠综合门诊部（有限公司）、库尔勒门诊部综合门诊部（有限公司）。地州体检中心依序在建，计划在2015年底完成疆内体检连锁机构的建设。目前在新疆市场范围内从事与公司相同、相近业务的竞争方主要包括：除了各公立医院所属体检中心，还有美年大健康体检乌鲁木齐旗舰店，乌鲁木齐慈铭健康体检管理中心，新疆铭嘉众惠体检中心等，但偏重于体检业务且规模偏小，实力偏弱，缺乏全疆性的公司。公司在同业中处于龙头地位。（二）行业壁垒1、行业进入壁垒健康管理服务行业医疗服务行业的子行业，该行业的主管部门、监管体制及法规主要如下：医疗服务行业的主管部门为卫生行政管理部门，主要为国家卫生部及各地方卫生局。除卫生行政管理部门外，质量技术监督部门、工商行政管理部门也是行业的主要监管部门。进入该行业需要取得相关资质。2、人才壁垒健康管理服务行业对企业研发人员素质、行业经验、团队合作能力以及技术储备等具备较高要求，构成了新进企业在短期内很难克服的障碍。3、市场资质壁垒健康管理服务业务方案功能重要性突出、附加值较高、服务质量要求严，导致消费者对健康管理服务提供者的选择非常谨慎。4、资金壁垒健康管理服务业资金需求较高，除在设备、器材、场所方面的资金投入外，人才积累、管理系统建设、市场培育和品牌创建等也需要持续的资金投入。这要求健康管理行业的新进入者在资金方面具有较强的实力。三、行业发展的有利和不利因素（一）行业发展的有利因素1、良好的行业发展前景近年来，随着人们生活水平和健康意识的提高，人们的健康管理服务需求迅速增长。人们对健康管理服务环境、服务方式、便捷性、医疗设备、后续服务等方面的要求越来越高，健康管理服务需求更加多样化，人们的医疗消费明显趋向多元化，及时、有效、全面、高端的个性化健康管理服务，为高端健康管理服务项目的成功实施创造了良好的市场。2、极具潜力的市场发展空间从国民的社会角色、财富拥有以及消费的支付能力看，我国社会大致已经初步形成了富豪阶层、富裕阶层、小康阶层、温饱阶层、贫困阶层。从支付能力、对健康的需求、对健康的认知能力几个方面看，富豪阶层、富裕阶层的大部分，小康阶层的部分，温饱阶层的小部分都是当前健康管理服务的潜在需求者。3、国家出台各项鼓励政策近年来，为改革医疗卫生体制、规范和鼓励医疗机构发展，国家相继出台了《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知》、《关于印发改革药品和医疗服务价格形成机制的意见的通知》、《卫生部关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》、《卫生部关于印发2010年卫生工作要点的通知》，其中《卫生部关于印发2010年卫生工作要点的通知》明确提出“鼓励、支持和引导社会资本举办非公立医院，加快形成多元化办医格局”；2010年2月2日，国务院原则通过《关于公立医院改革试点的指导意见》，明确指出“加快推进多元化办医格局。鼓励社会资本进入医疗服务领域。”2013年8月，李克强总理主持召开国务院常务会议，研究部署促进健康服务业发展。会议强调，要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量，加快发展内容丰富、层次多样的健康服务业。会议指出，促进健康服务业发展，重点在增加供给，核心要确保质量，关键靠改革创新。2013年10月，我国发布了首个健康服务业指导性文件《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》。根据文件，到2020年，我国健康服务业总规模达到8万亿元以上，成为推动经济社会持续发展的重要力量。2014年11月17日，国务院办公厅《关于加快发展商业健康保险的若干意见》发布，被视为继保险国十条后，对保险业的又一利好。该意见指出，到2020年，基本建立市场体系完备、产品形态丰富、经营诚信规范的现代商业健康保险服务业，投保人数大幅增加，商业健康保险赔付支出占卫生总费用的比重显着提高。此外，《意见》提到，“促进医药、医疗器械、医疗技术的创新发展，在商业健康保险的费用支付比例等方面给予倾斜支持，加快形成战略性新兴产业。”由此来看，未来几年我国仍将大力支持健康管理服务产业发展，为健康管理服务产业发展提供了政策保障。（二）行业发展的不利因素健康管理相关技术发展快、装备更新换代快，可能造成装备快速淘汰，引起投资风险；人力资源风险高，尤其是服务机构对高端服务人员竞争激烈，一旦流失将造成品牌损失、会员流失和经营波动；与会员服务属于约定服务关系，消费者对服务的要求高，如服务出现问题，可能导致法律纠纷甚至造成会员流失；企业装修、装潢类投入大，品牌及无形资产含量高，适合长期运营，如中途结束运营，可转行空间极小，可回收价值很低；业内不良竞争是中国各行业的通病，健康管理也不例外。1、人们对健康管理行业认识的不足和理解的偏差与传统的入学体检、入职体检等不同，为受检者进行定期的、全面的健康体检在我国依然属于新兴事物。健康体检行业，尤其是专业的健康体检行业在我国属于新兴行业。从发行人近年的发展经验看，尽管在国内一些经济比较发达的大型城市（如北京、上海等），人们已经逐步认同了健康体检的观念，建立了健康体检的意识。但是从全国范围来看，人们对于健康体检的认识仍然处于较低的水平，片面的理解健康管理就只是体检业务。这种认识的不足不利于健康管理市场的发展及培育。2、地域发展不平衡健康体检行业作为一个新兴行业，在发展过程中存在着较大的地域差异。大部分专业体检机构仍集中于一线城市和比较发达的省会级城市，二、三线城市相对较少，尤其是新疆地处西部，在健康管理的理念、技术及服务支持方面存在明显差距。3、存在医疗事故的小概率事件健康管理受众群体大，与之相关的业务环节多，难免存在漏检、误检等情形，这些小概率事件的发生往往对健康管理企业形成致命打击。四、行业基本风险特征（一）行业标准缺失健康管理理论框架没有形成，缺乏系统、权威的理论支持。健康消费理念与宣传混乱。健康评估、鉴定与管理没有国家标准。健康信息数据管理没有统一标准与规范。健康评估、维护、管理技术装备、手段参差不齐。没有健康管理权威的行业协会、学会组织。健康管理服务机构良莠混杂，健康管理服务市场无序竞争，健康产品商业信誉有待提高，健康管理服务消费市场总体供应能力不够，没有健康管理服务的大型品牌企业，保险业未成规模的进入这个市场，对个人的健康消费没有形成实质性的支持等问题。（二）公众认知度和接受度较低健康管理对于我们而言是一个新概念，所以公众的认识度还不高，而且健康管理的一些理念（比如，为预防疾病的发生而预先付费等）还不能被公众普遍接受，目前消费群体为高端人群。在我国提到健康管理，人们的认识目前还仅仅停留在疾病管理方面。因此健康教育是一个长期而艰巨的任务。（三）人力资源不足，特别是专业人才缺乏据卫生部职业技能鉴定资料，截2008年底，我国仅有2000余人通过健康管理师职业鉴定，获得二级或三级康管理师职业证书。即使到2014年10月份这一数字也仅仅不超过万人。（四）其他不可控风险医疗行业特有的风险之一是在医疗服务过程中因不确定因素导致发生医疗差错、医疗意外、及医疗纠纷的风险。
从2000年开始，我国健康管理服务机构呈现快速增长趋势，截止到2014年10月底，我国健康管理服务机构数量达到9700家左右，相比2009年的7100家增加了2600家左右。2009—2014年10月我国健康管理服务机构数量统计如下图所示：