工资差错次 数
工资无差错，提前三天上报
培训满意度 非常满意
很满意
满意
一般
工资无差错，提前一 天上报
工资无差 错，正常发 工资发放延迟一天 放
很满意
满意
一般
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
公司员工流 动率
适合公司发展，团队积极性很高
员工队伍稳定，积极 性高
正常流动
人员流失较多
远低目标 完成目标50%以下
权重 20%
考核来源 年度计划
HR部门KPI
指标
远超目标
超过目标
达到目标
工作计划完 很好的完成目标，有利于下阶段 完成目标，并且达到
成率
工作推进
预期效果
完成
低于目标 完成目标80%
公司各项制 度的执行率
很好的下达执行，全员积极参与
全员遵守执行，相互 监督
无违规违纪 现象
执行率较低，个别 人员违规违纪
员工招聘各 部门满意度
非常满意
执行率低，传达不及时， 员工对制度不知悉
20% 各部门经理记录
不满意 工资核算错误，延迟发放 不满意
20% 各部门满意度调查 10% 财务部 80% 各部门满意度调查
人员流失多，员工积极性 低，影响正常工作
10% 员工流动率统计