大学生如何规划自己的未来“寒窗数载灯摇曳，梅香定绽雪后晴”。
金秋九月，当我们漫步于大学校园的林荫道上，我意识到高中时代结束了。
生活又迈向了一个新的起点。
的确，经过高考后，我们都满载着希望.激情来到大学，打拼自己的未来。
每个人都向往着自己的未来，都怀着崇高的理想来到大学舞台演绎自己的精彩人生。
然而，进入大学面对新的生活，我们大学生应学会如何规划自己的未来，才能实现自己的梦想。
职场上有句名言：“你今天站在哪里并不重要，但是你下一不迈向却很重要。
”成功的人生需要正确的规划，合理规划自己的未来，是我们大学生迈向成功人生的第一步。
首先，在规划自己的未来时，我们应该了解自我，认清自我。
一栋摩天大楼的主人，每个月都为昂贵的电梯修理费而苦恼，因为大楼很高，电梯不是一按就到，乘客往往等得不耐烦，于是连续按按扭，所以电梯按扭坏得很快。
老板在电梯旁贴很多告示，都没有效，最后，他想出了一个办法。
贴出悬赏，若有人能使乘客改变习惯，给予重赏。
结果一名心理学家建议在电梯门上装一面大镜子，于是问题就解决了。
因为镜子使乘客看见自己的猴急样，觉得很不雅观，有失风度。
所以人们只要一站到镜子前，就立刻变得有礼貌了，原先熙熙攘攘的人群，在镜子前都成绅士.淑女。
这就是镜子的秒用。
想认清自己，惟有通过心中的那面镜子，正视自己的内心。
中国有一句谚语：“知人者智，自知者明。
”如果一个人能对自我有一个全面、正确的认识和评价，就能扬长避短，取长补短，从而控制自己，改变自己，完善自己，就能根据自己的实际情况。
选择相应的目标为之努力奋斗，学会合理、正确规划自己的未来。
那么，我们应该怎样才能看清自己的“原形”呢？以下步骤可以帮助我们认识真实的自己。
第一步：深刻了解自己，可以从生理的自我、心理的自我、社会的自我三方面。
第二步：客观评价自我。
从多个角度侧面客观评价自我。
第三步：经常反省自我。
不断反省认识自我。
从每件事认识自我。
其次，规划自己的未来。
确立自己的目标。
大学期间，我们大学生中有许多学生放任自己，虚度光阴，甚至许多学生始终找不到自己的目标。
第一：专也知识的学习。
大学里学习环境有很大变化，教学方式和要求都不一样了。
在学习中我们应制定学习计划，统筹安排，才能得到事半功倍的效果。
在大学充分利用身边的资源，如去图书馆。
听讲座等。
第二：进行自己大学的职业生涯规划。
首先了解职业生涯规划的含义：职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
1、?自我分析?。
分析我是谁？主要分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点。
2、分析内外部环境：对自己所处的内外环境如社会发展趋势，经济文化环境等进行分析，确立自己的位置。
3、确立职业方向：根据上面的分析结果，选定职业和职业生涯路线，确定朝哪个方向发展。
4、确定相应的行动计划和落是措施。
中学生活如同在小河中行进的一叶扁舟，无需掌航亦可顺流而下，大学如同浩瀚的海洋，缺少英明的舵手，小船便迷失方向，甚至触礁沉没。
正确合理规划自己的职业生涯对我们大学生来说起到掌航的重要作用。
最后，我们规划自己的未来，有一个明确的目标。
重要的是我们应把自己的规划付诸行动。
生活中。
我们会遇到很多挫折，强者会把挫折当做成功路上的踮脚石。
相信我们有勇气、有毅力去面对挫折、战胜挫折。
有志者，事竟成。
破釜成舟，百二秦关终数楚。
苦心人，天不负。
卧心尝胆，三千越甲可吞吴。
相信自己，只有通过自己的努力，才能品尝到成功的喜悦。
我们是大学生不能陶醉于别人的羡慕中，我们应发挥我们的激情青春，去拼搏自己的未来。
人生能有几回搏，此是不搏何时搏。
风华正茂、激情青春，都是我们所特有的。
大学是我们为自己未来打基础的地方，抓住机遇，付诸行动。
不管我们遇到怎样的困难、挫折，我们都要努力去克服。
为自己的精彩未来去拼搏。
白全珍说：“人生如棋，落子无悔。
一着棋错，满盘皆输。
所不同的是，人生不能像棋一样再来一盘。
”珍惜自己的人生，把握自己来。
学会如何规划自己的未来，是我们大学生成长的重中之重。
让我们放飞梦想，铸就辉煌吧！
良好的职业生涯规划应具备的特性
1．可行性。
规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
2．适时性。
规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
3．适应性。
规划未来的职业生涯目标牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
4．持续性。
人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
制定职业生涯规划的原则
1．清晰性原则。
考虑目标、措施应该是清晰而明确的。
实现目标的步骤应该是简洁有效的。
2．挑战性原则。
目标或措施应该具有挑战性，而不是仅保持其原来状况而已。
3．变动性原则。
目标或措施应该有弹性或缓冲性，应该能随着环境的变化而作调整。