关于企业文化建设方案模板7篇关于企业文化建设方案模板1秉承创新的公司文化，广东星星制冷在技术、生产、市场等方面不断走向更高、更好、更强，企业文化建设工作也逐步走入正规，依据公司现在的进展速度和进展阶段，特拟制20xx年度的企业文化建设方案。

人事科必将依据方案和时间实施具体内容，并联合各个相关同事和部门，以达到最好的效果。

通过不断的努力将广东星星制冷的企业文化深入到到人心。

一、目标坚持宣布传达公司的路线方针政策，以团队建设为中心，围绕增加企业分散力，突出企业精神的培育，把分散人心，鼓舞斗志，公司的进展作为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

二、工作重点1、宣布传达公司重大经营决策、进展大计、工作举措、新规定、新政策等。

2、企业文化建设。

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历。

4、员工团队建设活动组织策划。

三、基本活动对象公司全体员工。

四、具体措施1、端正熟识，重视企业文化建设。

企业文化建设是训练、激励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。

“企业要进展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜。

”因此，要端正熟识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。

2、企业文化建设活动具体方案详情请看附件《20xx年公司企业文化建设工作一览表》(初稿)。

3、具体实施指导思想(1)把企业文化建设工作落到实处，建立一个公司企业文化建设体系。

公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任，各部门须主动协作公司的企业文化建设工作。

各部门、各系统须通过本部门通讯员宣布传达本部门，提高其内部分散力，适应公司进展的需要。

(2)《广东星星风采》每月一期，凡公司员工均需主动投稿，稿件形式不限，宣布传达内容以20xx年宣布传达工作重点为主，全部稿件一经刊登依据《稿酬管理制度》发放稿酬。

公司通讯员要将优秀的稿件向上推举并通过各种途径提高稿件质量和数量。

(3)建议每月制作宣布传达海报，张贴在公司宣布传达栏上。

由人事科负责，内容以企业文化、企业进展新动向，当月宣布传达为重点。

(4)各项外部活动，统一公司形象，宣布传达以及参预人员服装等。

(5)在办公室、会议室和其它可以标识的地方更新、增加企业文化标语宣布传达牌。

要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。

(6)做好专题宣布传达活动。

协作各部门各系统依据各自的需要做好活动的宣布传达。

如：平安月、质量月、读书月等。

(7)开展评优树先工作，体现人本精神。

开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。

(8)广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

(9)加强对外宣布传达力度，主要是公司形象宣布传达和产品广告宣布传达等。

五、附件关于企业文化建设方案模板2一、活动背景：瑜伽起源于印度，流行于世界。

在印度有着渊远的历史，在古印度婆罗门体系中与其有亲热的关系。

在印度人们认为正确而不怀疑通过瑜伽可以摆脱轮回的苦痛，实现内在的自我与宇宙的和谐。

瑜伽的含义：是“结合”，有自我实现的含义。

不行否认的是练习瑜伽确有许多好处：1.调整生理，达到平衡。

瑜伽强调身体是一个宽阔系统，而通过瑜伽的体位法，调息等方法，可以调整整个器官的生理器官，达到强身健体的目的。

2.消退紧急，宁静内心。

瑜伽完全呼吸法，打坐和各种体位法，调整神经系统达到消退紧急。

3.修身养性，特别功法，特别功效。

瑜伽提倡一种健康生活态度，加强超越自我的练习，使人布满自信，另外瑜伽对塑型失眠、焦虑和关节炎等症都有特殊好的功效。

目前在南昌高校（前湖校区）瑜伽同学联合会于20xx 年10月15日正式成立，极具年轻和活力于一体。

同时不行避开的是，遭受到诸多的误会和不少人还不是很清楚瑜伽的好处。

例如：有许多人认为瑜伽只是女生练的活动；有人认为练瑜伽得要很好的柔韧性；更有些人认为瑜伽的动作都太简洁了等等。

刚刚成立的协会，亟需要扩大协会的影响力，吸纳一批优秀的新成员，也需要将瑜伽的精神，好处让更多的人受益。

让更多的人了解瑜伽、练习瑜伽、爱上瑜伽。

二、活动目的：响应素养训练的号召，丰富校内文化生活，让更多的人了解瑜伽，练习瑜伽，爱上瑜伽，受益于瑜伽。

扩大瑜伽协会的影响力，为今后能够为社联出更高质量的节目，为学校呈现更丰富、更高水平、更具有生命力的社团丰采。

三、预备阶段：（详细要求见附录1）（一）、由负责人申请高校生活动中心作为活动场地，确定公开课的时间是xxxx年xx月xx日xx点到xxxx年xx 月xx日xx点，授课老师XXX。

（二）、制作宣布传达海报和横幅，并有工作人员贴海报和挂横幅。

（1）宣布传达海报20张，横幅5*0.5m的要5条，宣布传达单600份。

（2）用展板在商业街口、九食堂、一食堂各贴一张宣布传达海报，剩余的就贴在各宿舍的楼梯口展板。

（3）横幅分别挂在桥头、九食堂对面、医学院两条、休闲广场。

横幅挂三天就有挂横幅的同学收好，放在社联办公室。

（4）人员的支配：1.海报由三名同学制作好，并由四名同学利用中午的空闲时间贴在各楼栋及主要位置。

2.横幅设计由活动负责人制定，并由三名同学负责每天桥头的横幅，两名同学负责天健园的横幅，三名同学负责医学院的横幅。

3.宣布传达单扫楼式的发放。

休闲广场四周楼栋由四名同学负责，天健园由三名同学负责，医学院三名同学负责，每人50份宣布传达单。

（三）、在公开课的前一天（XXXX年XX月XX日）预备好150张瑜伽垫。

由两名同学负责登记借来的瑜伽垫，并做好标示。

（四）、在公开课前一小时工作人员要到场做预备工作。

由四名同学负责检查平安设施和音响设备，整理场地，贴好标签和图示。

支配两名同学在在门口迎接。

（五）、由一名同学负责两位主持人选择。

老师的邀请及出场费由两名同学负责。

（六）、由两名同学负责投影仪，两名同学负责公开课过程中的背景音乐、视频（要能和老师授课内容相匹配）。

话筒、音响、服装由三人负责。

（七）、支配5-10名工作人员负责突发大事的预防，维护现场秩序，组织人员进场，以及瑜伽练习的监督和爱惜。

四、活动开展（公开课流程）（1）主持人宣讲开场白。

（5分钟左右）（2）老师教授瑜伽课，并简述留意事项。

（80分钟左右）（3）主持人详细解说练习瑜伽的留意事项。

（5分钟左右）（4）现场互动环节“五小五礼”。

（5-15分钟）（5）瑜伽的表演。

（8-10分钟左右）（6）会长上台退场感谢。

（2-3分钟）注：详细信息见附录1五、活动后：（1）送老师回去退场，引导同学挨次退场。

（2）活动结束后，有负责现场音乐同学负责投影仪整理。

（3）整理场地，退场。

（4）登记瑜伽垫的同学确认瑜伽垫，收好。

其次天送回，并感谢他/她。

六、经费预算：海报20*10元=200。

00元横幅5*25元=125。

00元宣布传达单600*0.08元=48。

000、元老师出场费：100.00元租话筒、音响、服装、投影仪费用：0.00元共计：473.00元关于企业文化建设方案模板3为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，依据总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求，主动推动前进企业文化建设，特制订此方案。

一、认真学习，提高干部对企业文化建设重要意义的熟识20xx年6月21日至7月30日期间，利用周三学习日、党支部书记例会，调度会前10分钟讲课等时间，选择实行集中学习与自学相结合的方法，组织副科级以上干部，认真学习总厂厂长、党委书记郑怀义同志在总厂企业文化建设现场会上的讲话、《企业文化手册》第一、其次部分和企业文化建设基本学问，使干部进一步了解企业文化基本学问，明确企业文化的重要作用，从而增加培育和实践企业文化的自觉性。

二、主动宣贯，引导职工理解和认同总厂企业文化力求到10月1日，干部100%能熟记《企业文化手册》中价值理念、管理思想和行为规范，工人要有90%的同志熟记价值理念、管理思想和职工行为规范，全体职工人人会唱总厂厂歌。

为此目标，选择实行如下措施：1、选择实行班组（科室）集中学与自学相结合的方法，组织和引导职工学习《企业文化手册》。

2、利用板报分期宣布传达《企业文化手册》中的重点内容（已经开头）。

在检修生产活动中渗透企业文化，如标语、口号等。

3、统一制作宣布传达板，登录价值理念、行为规范等重要内容，悬挂在会议室或其他醒目的地方，这项工作方案在7月15日前完成。

4、以车间（厂）为单位，7月底之前，由单位领导向职工作一次《企业文化手册》宣讲。

5、8月末，组织全公司干部职工进行企业文化学问考试。

副科以上干部考试公司组织，一般干部和工人由所在单位组织。

6、复制厂歌光碟发至基层，组织职工开展学唱厂歌活动，9月中旬考核厂歌学唱娴熟程度。

7、搞好企业文化小故事的撰写、推举工作。

8、会议室座席牌、基层单位门牌上印上总厂标识，这项工作方案在7月15日前完成。

三、规范行为，树立良好的企业形象和职工形象1、加强考核，落实企业服务规范。

监督、保障质量保证体系的运转和工作程序的施行。

每月发一期考核公报，奖惩兑现。

此项工作由企管办负责。

2、留意养成，规范干部职工行为。

坚持训练引导与规章制度相结合，规范职工行为，训练和引导职工自觉坚持“八个做到”的要求。

依据“八要”的要求，训练和考核干部。

此项工作由人力资源部（组织部）负责。

3、讲究礼仪，提高职工品位。

修订并严格执行公司内各项会议纪律，力争杜绝会议迟到早退，接打手机等不良行为。

提倡语言文明、礼貌待人。

四、加强领导，主动推动前进企业文化建设公司成立企业文化建设领导小组组长：刘荣、梁启国成员：张立山、徐世凯、刘玉金、孙铁英、王凤君侯晓峰和机关各部门主任、基层党支部书记日常工作由经理（党委）办负责。

关于企业文化建设方案模板4为充分发挥廉政文化在企业管理、经营、生产中的作用，主动开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动，结合我公司实际，就廉政文化进企业活动提出如下实施方案：一、工作目标通过努力，使公司干部职工进一步熟识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使宽阔企业经营者、管理层和党员拒腐防变力气得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和～氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。

二、内容和形式：公司以党组织为核心，以群团组织为依托；依据“通过宣布传达～的正面导向和警示训练相结合；有关部门与各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”的“四个结合”进行活动。

利用电子屏幕、公司内部局域网、等阵地开展时常性的宣布传达，有条件时还可通过举办文艺演出、赛、书法绘画展，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化，使宽阔职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培育～纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。