内部竞聘申请书范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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内部竞聘申请书1尊敬的学校领导：我是大学一年级系的XXX。

今天我很荣幸也很自豪地表达自己的愿望：我要竞聘班长职位。

我在这里郑重承诺：我将尽全力完成老师和同学们交给我的任务，使我们班成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

高中阶段，我曾经担任过班干部，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。

这一切证明：我有能力胜任班长的职务，并且有能力把我们班发扬光大。

假如我成为班长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我成为班长，我将以服务同学为宗旨，真正做到为同学们服务，为班级的建设尽心尽力。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与热忱，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

我想，如果我当选的话，一定会言必信，行必果。

请领导给我一个施展才能的机会!此致敬礼!XX20XX年XX月XX日内部竞聘申请书2尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！物竞天择，适者生存，不适者淘汰。

对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

在一年多的工作与学习中，我对美锐企业文化与和经营模式有了更深入的了解，也让我快速成长。

在美锐这个大家庭中，领导的帮助，团队的互助，使我有机会学习提高自身素质、以及门店的综合管理能力。

美锐这一个大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能让人信服，激发员工潜能，带领大家一起提高一起进步的门店带头人，为此公司才会不余遗力的招聘纳贤。

作为一名快速成长中80后员工，我认为自己有能力也有义务和责任为公司作出更大的贡献，承担更大的责任。

所以今天我才有勇气站在这个台上，竞聘北京路店店长一职。

俗语说的好没有三两三、难以上梁山。

我之所以有勇气参加此次竞聘，是因为我以下几个优势。

1、丰富的工作经历。

06年毕业参加工作至今已有7年，从最初的实习生、操作工到技术员、从车间调度到部门计划调度；从商场促销员到宇通集团，从宇通到新飞，从新飞到今天的美锐；每一个职位的转变、每一个部门调动、每一个公司的跳动，都留下了我的足迹与汗水，同时也获得了丰富的阅历与经验。

2、在其位，谋其事。

工作认真，条理清楚，责任心强，有主人翁意识。

无论在什么岗位，我都能积极完成上级交待的任何工作；忠于职守，维护公司的统一形象；能以身作则，严格遵守公司一切制度；在日常工作中无条件接受上级的督导.3、有头脑，学习能力强，具有一定的创新精神。

多学、多看、多问、多想这四多是我能够快速完成职业转换，从一名行业小白，快速成长为一名合格美锐员工的法宝。

我想在今后新的工作岗位上我也能快速适应，并做的更好。

综上所述：阅历丰富有经验，心理成熟敢担当；言而有信能沟通，头脑清醒敢创新；工作认真负责任，分配任务能执行。

得其时，当其位。

这就是我想说的。

今天我竞聘的岗位是北京路店店长，承接公司下达指标，力争完成幸福指标为超出公司指标15%.为完成指标并为做好今后的工作我想从以下几点阐述：1、统一思想，提高团队凝聚力。

想要做的好首先要先想好如何去做。

所以首先自己要根据公司发展战略与要求理清自己的思路，让自己心里有个idea，然后把我的idea与大家交流的同时，不断完善并灌输个每一个门店员工，让没个人都清楚自己每天在做什么，为什么这样做，这样做的好处。

而每天的晨会和每周工作总结与安排、每天/每月业绩看板管理都是非常好的实施手段。

2、提高销售业绩三指标：客单价、客流量、会员销售占比。

(1)做好数据分析，找短板，找提升空间。

海典系统是我们非常实用的工具，通过数据分析能够快速找到我们平时发现不到的问题，为此这将是我一个重点学习的对象之一。

(2)任务分解到每天、每个时间段、每个班组、每个人。

例如销售指标分解、日常门店管理分解、办理会员分解、创新idea分解等等。

(3)奖励机制与荣誉制度。

如何提高大家的销售积极性，最有效的还是提高大家的收入。

为此奖励机制必不可少，想尽一切办法提高大家的收入，让店员们在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超过。

另外辅以荣誉制度，例如最佳销售业绩个人等等。

3、做好后勤保障。

制订合理的进货计划、合理搭配店内药品品种。

4、充分利用资源。

这里的资源包括公司后勤部门的支持，还包括附近各兄弟门店，形成一个有效的整体。

充分利用资源。

5、学习。

自我进修。

做我门店店长，除了努力提高自身销售技能的同时，对于店长需要掌握的各项技能更要注重学习，特别是我这样的新手来说更是如此。

对于门店员工，除了公司安排各项学习计划外，我们自己也要寻找新的途径。

例如：门店销售经典案例学习、常见病病种分类学习及药品推介搭配等等。

6、店内形象的调整。

积极推行5S活动，做好整理、整顿、清洁工作，营造一个舒适的购物环境。

一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。

形象的优雅，环境的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重。

加强防盗，防火设备的保养和储备，保障店面工作的运转正常有序。

7、公益活动的实行。

积极开展社区活动，与厂家联手宣传公司产品与药店形象。

经常定期不定期的在周围进行活动，包括免费发放宣传资料，用药咨询，试用药品，免费测血压、血糖、微量元素等等；免费送货服务。

充分利用社区的宣传栏，及时粘贴一些应季的资料与知识，定期更换。

这次竞聘成功与否，我依然会继续努力，我会为成功找方法，不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证公司走向新辉煌是我的心愿。

XX20XX-10-27内部竞聘申请书3尊敬的各位领导，各位同事：大家好！莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员。

今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。

不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也将努力扮演好每一个角色。

我此次竞聘的岗位是综合管理。

下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。

我于20XX年毕业至今已在公司工作四年有余，通过这几年的学习与锻炼，我更加适应社会的大气候，为自己的人生准确定位。

对于工作，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。

俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。

虽然我很自信，但还要拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一、我具有较好的综合素质。

参加工作以来，我经常学习，不断丰富自己的业务知识，在思想上和行动上与公司组织保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。

我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护客户，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。

第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识我先后担任过设计员，C网监控调度及设备维护项目组综合事务工作，每个工作岗位都能够很好的胜任，并得到领导的认可。

不同工作岗位的锻炼了我的综合能力，丰富了我的人生阅历与知识，锻炼了我的意志，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名综合管理所必备的素质。

对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。

丰富的工作经验为综合管理奠定了坚实的基础。

第三、我具备担任该职位的基本素质。

我性情温和，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能协调处理好各方面的关系。

同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。

在设备维护项目组担任综合事务职务期间也接触过相关综合管理工作，对此岗位工作职责也有一定了解也处理过相关事项，对此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事保持融洽的合作关系。

俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。

在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。

但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。

我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！各位领导、各位同事，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。