煤矿平安个人反思材料〔多篇〕煤矿平安个人反思材料1按照平安大反思活动方案要求，结合自己的工作实际，对照确定的平安检查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在平安管理中存在的问题。
通过反思，使我进一步认识到了自己在平安管理工作中存在的问题，同时也深化认识到了这些问题对我今后平安消费的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强工区平安工作管理，才能确保平安消费，才能杜绝事故发生。
通过反思，存在以下主要问题：一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。
突出表如今:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。
如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进展处理少；提出要求多，跟踪检查少。
存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克制理解决了的问题，对于班组是否及时进展处理，结果如何没有及时进展检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。
二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心里严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成工区管理班组不到位、平安问题时有发生的重要原因。
如在今年开展的平安消费教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。
再如今年年初，由于我对开展的平安大检查、人身平安专项检查等活动认识不够、思想麻木、开展不好，造成职工思想认识不高、平安意识淡薄，以致于发生职工有破皮伤问题的发生。
三是平安管理不扎实，外表现象较为突出。
突出的表现为班组以及工区的许多管理工作根本处于外表化状态，或者说许多制度、方法只停留在文字上。
如班组的月度消费会、月度平安分析^p 等，表现出来的应付现象比拟明显，但在自己以及工区的检查中不可以及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是程度问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是平安工作的重要组成局部，思想认识产生严重偏向。
在工区管理上，同样也存在一些问题，如平安问题节约材料问题管理不标准，对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联络有关部门进展解决，造成一些问题的长期存在。
再如班组的平安考试、业务考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实程度。
因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和进步。
认清形势，严格落实“平安第一、预防为主”的平安消费方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化平安消费监管，进一步标准我矿的平安消费行为，统一思想、进步认识，结合每月的消费实际情况，深化开展有针对性的平安消费专项整治活动。
以“双基”建立为根底，进一步加强某煤矿平安文化建立，增强全员平安消费意识，营造安康、和谐、文明的平安消费气氛。
进一步稳固煤矿平安程度a级矿井称号，及平安质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实平安工作根底。
煤矿平安个人反思材料2关于《大反思大排查大整改》学习心得按照矿党委关于开展“大反思大排查大整改”活动的总体安排，我队积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有方案、有重点的落实大讨论工作，通过“7.31”古州伟峰煤业透水事故，举一反三，查找班子成员个人在平安管理上存在突出问题，认真反思、深化剖析，重点解决。
一、思想认识不深。
我对平安工作的认识上只简单的认为搞了这么屡次平安检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。
存在这样的思想误区让我在抓平安工作时出现了走形式、走过尝敷衍了事的问题，影响了平安工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。
我在平安工作组织上，只是按一般工作布置，在落实平安工作要求上，没有把平安管理作为一项重点工作来专项布置，把平安工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出详细的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上。
三、在推进质量不高。
由于我把精力大局部集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却无视了平安攻关活动。
尤其在我认为平安上没出什么大事，就滋生了麻木和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓平安管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体平安管理工作标准不高。
四、好人严重。
主要表如今对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告别人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处分或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经历比拟丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为平安消费埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的缺乏，这些问题严重影响了现实平安，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理两个方面采取措施，强化整改：一是强化平安教育。
要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进平安教育，及时对作业现场中影响平安的突出问题进展分析^p ，针对问题开展好平安教育。
同时，从进步班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进展针对性、系统性培训，进步班组长平安管理、教育引导的才能，发挥班组长的示范引领把平安教育融入到职工思想中、表达在工作岗位上，使职工把平安的弦绷紧、平安的烙印打深。
二是进步现场管理程度。
要把“大反思大排查大整改”活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理方面存在的问题进展反复检查，并要注意进步自己走进问题、研究问题、解决问题的才能。
要坚持从严管理。
进步工作标准和质量，着力解决为完成任务而进展考核的问题；要施行问题攻关。
对在大讨论活动中查摆出来的问题进展整理，建立起问题库，定期进展复查。
今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把平安大讨论引向深化，使平安第一的管理理念真正的落实的详细的工作中，为实现我矿平安消费目的做出最大的努力。
“大学习、深反思、保平安”大讨论活动个人反思材料3 按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保平安”大讨论活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有方案、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在平安管理上存在突出问题，认真反思、深化剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保平安”大讨论活动的整体有效开展。
作为党支部书记，首先由我对个人平安工作情况进展自我剖析，希望同志们对我在落实平安管理职责方面存在的缺乏能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。
我对平安工作的认识上只简单的认为搞了这么屡次平安检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。
存在这样的思想误区让我在抓平安工作时出现了走形式、走过尝敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了平安工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。
我在平安工作组织上，只是按一般工作布置，在落实平安工作要求上，没有把平安管理作为一项重点工作来专项布置，把平安工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出详细的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对平安工作的意义却没有深化理解。
三、工作方法上不活。
对平安管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。
由于我把精力大局部集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却无视了平安攻关活动。
尤其在我认为平安上没出什么大事，就滋生了麻木和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓平安管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体平安管理工作标准不高。
五、工作作风不实。
我在抓平安管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出如今现场，责任就应该由现场承当，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的忽略，给现场管理造成很多破绽，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根上去深挖隐患，本质性的影响平安的深层次问题没有找出来。
六、好人严重。
主要表如今对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告别人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处分或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经历比拟丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为平安消费埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的缺乏，这些问题严重影响了现实平安，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是强化平安教育。
要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进平安教育，及时对作业现场中影响平安的突出问题进展分析^p ，针对问题开展好平安教育。
同时，从进步班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进展针对性、系统性培训，进步班组长平安管理、教育引导的才能，发挥班组长的示范引领把平安教育融入到职工思想中、表达在工作岗位上，使职工把平安的弦绷紧、平安的烙印打深。
二是进步现场管理程度。
要把“大学习、深反思、保平安”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进展反复检查，并要注意进步自己走进问题、研究问题、解决问题的才能。