师德师风表态发言稿【篇一：师德师风建设表态发言稿】践行科学发展观，清寒中奋而思进推进师德师风建设，贫困中恪守信念-----松木塘镇中心校师德师风建设表态发言稿文德高各位领导、各位同仁：大家好！桃江县教育系统正在全县掀起开展“树优良师德师风.当人民满意教师”师德建设活动，中心校召开本次动员会，这是全面提高我镇教育品牌的重要举措，作为中心校（本部），我们觉得此次会议十分必要，非常及时。
因为加强师德师风建设是形式发展的需要。
胡锦涛总书记《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，对广大教师提出了“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋发进取；淡泊名利，志存高远”的“四点希望”，这是新时期师德师风建设的总要求，也是科学发展观在教师身上的具体体现，其次加强师德师风建设是学校发展的需要。
“师者，人之模范也。
”师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，又决定着学校的学风和校风，决定着一个学校的精神风貌和人文风格；师德师风既是学校改革和发展的原动力之一，又是学校办学质量和效益的竞争力所在。
学高为师，德高为范。
师德是为师之本，更是立国之基。
鲁迅先生曾热情地称赞过奉献者的泥土精神：“譬如想有乔木，想看好花，一定要有泥土；没有土，便没有花木；所以土实在较花木还重要。
”古人云：“士不可以不弘毅。
”师不可以不德高。
没有高尚的品德，岂能安贫乐道？没有高尚的品德，岂能“化作春泥更护花”？我校将全面贯彻落实这次会议精神，大力开展师德建设活动，全力打造一支师德高尚、素质精良、甘守清贫恪守信念、无私奉献、人民满意的教师队伍。
我们将主要做好以下几方面工作：一、认真学习，提高认识，加强领导，制定方案1、深入开展学习，提升思想认识。
我们将认真组织学习县局师德师风教师活动方案，带领全校教职工认真学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在2007年全国优秀教师代表座谈会上的讲话以及《中小学教师职业道德规范》等，要求教师制定个人师德修养计划，做好师德学习笔记，写好学习体会。
大力倡导“静下心来教书，潜下心来育人”的好风尚，切实提升全体教职工的思想认识。
2、加强组织领导，制定活动方案。
在本次师德主题教育活动中，我校将成立以校长为组长的师德主题教育活动领导小组，制定切实可行的活动方案，召开动员大会，积极做好活动的宣传动员和贯彻落实工作，确保此项活动有序、有效开展。
二、加强教师干部队伍建设，发挥表率作用。
干部队伍的思想、品行和能力无时不在影响着每一个教师和学生。
我们将切实抓好干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设，以务实的学习态度、规范的师德行为、勤奋的工作作风，先进的办学理念引领全校教师自觉投身到师德师风建设的活动中来，努力营造一个崇师德、讲奉献、谋发展的良好氛围。
三、努力规范教育教学行为，端正办学思想。
我们将认真组织全校教职工学习师德师风建设的有关文件精神、学习身边优秀教师的先进事迹、学习现代教育理论，认真查找教师日常行为和教育思想上存在的问题，进一步规范教师师德行为和学校的办学行为。
着力转变急功近利的教育观念，促进学生的可持续发展；着力推进教师的角色转变，并将师德师风建设摆在重要地位，贯穿学校教育工作始终，常抓不懈，狠抓落实，努力打造一支师德高尚、素质优良、团结向上、人民满意的教师队伍，让每一个教师不但要成为学生的表率和知识的传授者，更要成为学生个人潜能的开发者和成功人生的引路者。
树立积极向上的人生观、职业观和价值观，增强职业荣誉感，激发工作积极性，努力成为“受学生爱戴、让人民满意”的教师，创设一个认真做人、踏实做事，尊重劳动、潜心育人的良好校园风尚。
各位同仁，师德师风建设是一项长期而又艰巨的任务，是一项常抓常新的工作，是教育部门和学校义不容辞的责任。
我们现在或多或少还存在一些问题，我相信我们只有在以后的教育教学工作中，多一些认真、执着、严谨、创新，少一些功利、声名、拖塌、懒散，用一颗真正热爱教育，热爱学生的心关注教育，教书育人，用真正“捧一颗红心来，不带半根草去”的奉献精神从事教育，诲人不倦。
把我们所从事的教育职业当成我们生命不休，奋斗不止的光辉事业。
让我们借师德师风建设这股东风，意气风发，神定气闲、精神百倍的为开创松木塘教育新局面，重塑松木塘教育新形象的工作中，不遗余力的尽好一份力，发好一份光！做一位在清寒中奋而思进，在贫困中恪守信念的平凡教师。
谢谢大家。
【篇二：师德师风先进事迹个人演讲稿师德标兵表态发言稿】师德师风先进事迹个人演讲稿师德标兵表态发言稿各位领导、各位老师：大家好! 今天，能够走进这个庄严的会场，能够踏上这个光荣的讲话台，我的心中感慨万千，既有莫大的幸福，又有万分的骄傲。
幸福，是因为我的工作能够被领导和老师们所认可；骄傲，是因为我深深的知道，在我的周围有很多和我一样的老师，他们日复一日，年复一年，默默的为教育事业奉献着，他们用人格的魅力，捍卫了师德的尊严；他们，用学高为师、身正为范的职业操守让会昌教育的百花园鲜花盛开、香飘四海！其实在各位老师面前谈师德，真是很惭愧，你们都是有经验的老师，都是我要学习的楷模。
既然大家给我这次机会，我就简单谈一谈。
第一、要正确处理好同事之间的关系。
首先，尊重同事。
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。
同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
其次，对同事的困难表示关心。
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。
对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
第三、不在背后议论同事的隐私。
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
最后，对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。
如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
以真心、真情对待同事，一定能获得良好的同事关系，使我们的工作更加顺利、有效地开展，也使我们的工作变得轻松愉快。
第二、要正确处理好师生关系。
回顾十三年来的教育教学工作，我感觉作为教师最重要的是要有一个良好的心态，那就是对学生要有一份爱心和耐心，无论是对优生，还是对差生，要有意无意地时刻调整自己心中感情的天平。
其实任何一个孩子都有他可爱的一面，因此在平时我就不断地告诉自己要不断挖掘学生的优点，从不同的角度提醒他们，真诚的对待他们。
我告诉自己不要放弃任何一个孩子，相信每个孩子都可以成功!第三、要正确处理与家长和社会的关系。
教师应主动与学生家长联系，沟通感情，互相理解，谋求一致，采取协调的步骤。
认真听取家长的意见和建议，取得家长的支持和配合。
任何教师，无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养，都不可能把复杂的教育工作做得十全十美、不出差错。
而且随着整个民族素质的提高，家长的水平也在不断提高，他们的许多见解值得教师学习和借鉴。
这样做，也会使家长觉得教师可亲可信，从而诚心诚意地支持和配合教师的工作，维护教师的威信。
尊重学生家长的人格，不训斥，不指责。
尽管在教师与家长关系中，教师起主导作用，但他们在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之别。
因此，教师必须尊重学生家长的人格，特别是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子家长的人格。
对教育过程中出现的问题，首先要从自己身上找原因，还要客观地分析问题的症结所在，公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作，与家长共同研究解决问题的方法。
教师不要动辄就向家长“告状”，不要当众责备他们的子女。
作为教师，更不能训斥、指责家长，不说侮辱学生家长人格的话，不做侮辱学生家长人格的事。
否则会造成教师与家长之间的隔阂甚至对立，还可能引起学生对家长或教师的不满，损害教师的形象，降低教育效度。
尊重别人是自尊的表现，也是得到别人尊重的前提，正如常言所说：“尊重别人就是尊重自己”。
今天坐在这里，如果说我能代表师德师风先进个人发言，我认为这并不是我个人的荣耀，那是因为我得到了教育大家庭里的长辈们、同仁们的倾心引导和鼎力的帮助，正是有了他们才能让我从一个教坛新兵，不断地成长起来，知道了用爱心、耐心去热爱我们的每一个学生，用勇气、锐气去发展我们的教育事业。
最后，请允许我代表以高尚师德为行为准则的教师们共同祝愿会昌的教育事业，在教文局的正确领导下，在积极进取、创新发展的教育者的不懈努力中，创造出会昌教育事业的新辉煌！再次感谢领导，感谢所有关心我的人！谢谢大家！【篇三：2012师德表态发言定稿】学校工作汇报----加强领导狠抓落实全力打造师德高尚的教师队伍各位领导、老师们：大家好！新学期伊始，镇教育办公室召开全镇教育系统师德建设年动员会，我们觉得此次会议十分必要，非常及时。
我校将全面贯彻落实这次会议精神，大力开展师德建设活动，全力打造一支师德高尚、素质精良、人民满意的教师队伍。
我们将主要做好以下几方面工作：一、加强领导，提高认识，确保师德教育活动有效开展1、加强组织领导，全面动员部署。
在此次师德建设年活动中，我校将成立以校长为组长的师德建设年活动领导小组，实施师德师风建设责任制，做到“一把手亲自抓，分管领导具体抓”。
我们将按照教育办公室的要求制定切实可行的活动方案，召开动员大会，带领全体教职工深入学习孙主任的重要讲话和师德建设年活动方案，积极做好活动的宣传动员和贯彻落实工作，确保此项活动有序、有效开展。
2、深入开展学习，提升思想认识。
我们将把此次活动作为今年学校工作的重要内容，带领全校教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》、教师“三个标准”、《教师行为十不准》。
人人制定学习计划，建立学习笔记，并写出一篇学习心得体会。
3、抓好示范带头作用，营造良好氛围。
学校领导班子带头，自觉抵制社会不良风气的影响，充分发挥“领头雁”的作用，在工作中勤政务实、团结协作、无私奉献。
校长时时以身作则，处处率先垂范，坚持说实话、干实事、求实效，廉洁奉公，依法治教，以自己的模范行动影响教师，营造良好的师德建设氛围。
二、完善师德管理的长效机制，推动师德教育活动有效落实1、完善师德监督机制，增强教师自我约束能力。
我校将成立师德建设督导小组，设立师德举报电话、邮箱，聘请校外师德监督员，对外公布师德监督举报电话，实施有效监督。
定期开展师德评议活动，对于先进事迹要大力宣传，对违规行为，发现一例，查处一例，并限期整改。
2、完善师德考核机制，促进教师实现自我教育。
我校将进一步完善《师德考核方案》，制定详细的量化考核标准，通过教师述职、学生评教、民主测评、班子考核、家长反馈等多元方式考核教师，并将考核结果存入教师的个人档案，作为其评优树先、教师聘任等方面的重要依据。