2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A2,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：A. 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性正确答案：D3,未来五年，通信产业将出现更大技术变化。
影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术A. ①②③④⑤B. ②③④⑤⑥C. ①②③④⑥D. ①②③⑤⑥正确答案：A4,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。
虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。
影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：A. 劳动合同制度B. 人事代理制度C. 就业准入制度D. 教师培训制度正确答案：C5,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是：A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A6,下列关于求职策略的表述，不正确的是：A. 以社会需求作为出发点B. 结合自己的特长进行考虑C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益D. 只关注自己感兴趣的职业正确答案：D7,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A8,在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B. 适度展开自己的话题C. 专心听讲时给予自己的暗示性赞美D. 以上都对正确答案：D9,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。
这充分说明了：A. 高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B. 终身学习将对我们产生重要的影响C. 有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D. 趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识正确答案：B10,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用D. 以上说法都正确正确答案：D11,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A. 20小时B. 25小时C. 30小时D. 35小时正确答案：D12,关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是：A. 女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B. 男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢，男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子正确答案：A13,王明，主修国际贸易专业，学习成绩优秀，毕业后去一家外贸公司应聘，这家公司特别强调员工的沟通能力，王明面试时滔滔不绝，自我感觉非常不错，可是等到面试结果出来，王明却榜上无名。
你认为下列选项中，哪一项是王明落选的原因：A. 王明语言表达能力太差B. 一个好的沟通者不但会说，还要会倾听C. 公司觉得王明沟通能力过强，容易跳槽D. 有其他人比王明更能说正确答案：B14,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。
”这句话提示我们要注意：A. 掩饰个性B. 张扬个性C. 餐桌礼仪D. 细节正确答案：D15,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。
那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A. 不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B. 完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C. 掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D. 承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案：B16,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：A. 保持适度的心理紧张B. 尽量做到不紧张C. 及时吸收和反馈信息D. 适时地角色换位正确答案：B17,首次派遣后，学校集中办理就业报到证的周期一般为：A. 一周B. 二周C. 三周D. 一个月正确答案：B18,关于三方协议与劳动合同之间的关系，下列表述哪项是正确的：A. 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同C. 三方协议的效力等同于劳动合同D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案：A19,（）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，每位毕业生仅有一份。
A. 毕业生就业报到证B. 毕业生就业推荐表C. 毕业生就业协议书D. 户口迁移证正确答案：B20,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方A. 档案到用人单位，户口回生源地B. 户口到用人单位，档案回生源地C. 档案、户口均到用人单位D. 档案、户口均回生源地正确答案：C21,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？A. 所在学院的办公室B. 所在学院的党委C. 学校就业指导中心D. 学生工作处正确答案：B22,毕业生档案管理具体在哪个部门？A. 档案馆B. 招生与就业指导处毕业生档案室C. 招生办公室D. 资助中心正确答案：B23,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？A. 人事部B. 学工部C. 招生与就业指导处D. 学校办公室正确答案：C24,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有：A. 原报到证、毕业证、身份证B. 户口本、毕业证、身份证C. 原报到证、毕业证、协议书D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案：D25,户口迁移证是由学校哪个部门负责A. 学生处B. 大学生就业指导服务中心C. 各二级学院D. 保卫处正确答案：D26,户口的具体管理权在A. 人事局B. 辖区派出所C. 教育局D. 乡镇街道正确答案：B27,就业协议书上的培养方式一般写A. 委培B. 定向C. 非定向D.正确答案：C28,毕业生学费代偿是哪个部门负责？A. 计财处B. 资助中心C. 招生与就业指导处D. 后勤管理集团正确答案：A29,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有：A. 原报到证、毕业证、身份证B. 户口本、毕业证、身份证C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证D. 原报到证、毕业证、协议书正确答案：C30,下面那一项不是报到证的作用？A. 到工作单位报到的重要凭证之一B. 上户口的基本材料C. 计算工龄及干部身份的认定D. 计算就业率正确答案：D31,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？A. 教育厅高校毕业生就业工作办公室B. 教育厅办公室C. 学校招生与就业指导处D. 学校学生工作处正确答案：A32,劳动合同具有A. 法律约束力B. 道德约束力C. 行为约束力D. 刑法约束力正确答案：A33,毕业证是哪个部门发的？A. 校本部招生与就业指导处B. 教务处C. 学生管理科D. 招生办公室正确答案：C34,改派报到证的时间期限A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年正确答案：B35,下列哪项不是毕业生可选的落户方式A. 办理非转农户口B. 落户亲戚朋友家C. 落户工作单位集体户口D. 挂靠人才中心正确答案：A36,协议书仅仅是学生签字和用人单位盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？A. 需要B. 不需要C.D.正确答案：A37,我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？A. 校本部招生与就业指导处B. 求是学院招生与就业指导部C. 学生管理科D. 招生办公室正确答案：B38,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？A. 毕业院校B. 人才市场C. 乡镇街道D. 教育厅正确答案：B39,一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。
对团队角色类型的正确认识是：A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同B. 不利于团队的角色一定要排斥C. 完美的人才可以领导团队D. 通过合作弥补不同团队角色的不足正确答案：D40,小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。
结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。
这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明B. 小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事C. 小明的领导太小气，小明应该辞职D. 刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失正确答案：D41,赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为：A. 激励因素B. 保健因素C. 不满意因素D. 不满意因素正确答案：B42,召开会议进行交流沟通时，首先应该：A. 确定会议的目标B. 确定会议的内容C. 确定会议的时间D. 确定会议的场所正确答案：A43,调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。
遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是：A. 不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处B. 反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人C. 寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通D. 向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围正确答案：D44,职场成功的第一步是成为职业化的员工。