关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知
公司各部门：
为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：
一、考勤内容：
1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；
2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午
1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早
上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。

3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15
分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。

4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天
计算，事假期间扣发当日全额基本工资；
5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则
一律按事假处理。

二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红
圈营销打卡）
三、签到规定：
1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工
须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。

2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打
考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审
批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找
代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。

五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行；
沪宝新材料科技（上海）股份有限公司
人事行政部
二0一六年三月三十一日。