医院请假休假制度
一、审批权限
1、分管领导请（休）假由主要领导审批；
2、职能科室、临床科室负责人请（休）假1天（含）以内由分管领导审批，1天以上由主要领导审批；
3、其余干部职工请（休）假均由分管领导审批。

二、请销假程序
1、制定年休假计划
干部职工休年假原则上按照年休假计划执行。

每年初，各科室根据工作实际，征求干部职工本人意见，上报个人年休假计划，由人事科汇总，其中中层管理干部以上人员年休假计划需上报办公会研究，通过后方能执行。

2、实行请假条制度
请假一律填写请假条，先由本人申请，按照审批权限分别由科室负责人、分管领导、主要领导审批，请假条由人事科留存备案。

3、严格落实销假制度
假期结束后，按照批准权限由下至上逐级销假，否则按逾假理。

三、请假的条件及假期
1、年休假
（1）在保证工作正常开展的前提下，所有干部职工均安排年休假，可集中1次安排，确因工作需要，也可多次休完，不跨年休假。

（2）年休假天数
参加工作满1年不满10年的，每年休假5天;
参加工作满10年不满20年的，每年休假10天;
参加工作满20年以上的，每年休假15天;
法定工作日之外加班的，给予相应的补休；
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（3）下列人员不享受年休假
在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员；当年连续病假2个月或累计病休3个月以上的人员；
当年事假累计达到20天以上的人员；
超出国家规定产假假期继续休息的人员。

2、事假
干部职工因私事需要处理的，一般应安排在国家法定节假日或年休假中完成，确有特殊情况须占用工作时间的，应由本人提出书面申请，按请假审批权限和程序报批，其中，享受年休假待遇的工作人员所请事假必须在本人的年休假中扣除。

事假一般不超过5个工作日，特殊情况逐级报领导审批，原则上不得超过15个工作日。

3、婚假、产假、护理假、病假。