简历内容要求以及简历投递注意事项
一、简历内容设计方面的要求 1 简历的关键内容尽量控制只有一页。

符合公司需要的重点东西一页足够写下，写不下的东西都是非重点，也没有必要写。

页数太多反而无法突出重点，不仅让招聘者无法知道你的优点而且也无心仔细看你的简历。

2 个人信息栏：只需说明姓名，性别，年龄，最高学历和专业，籍贯，政治面貌，手机，EMAIL这8项内容。

其中性别很多人都会忽略，尤其是女生可能会故意不写怕会失去面试机会。

但如果公司真的不喜欢女生，即使有面试机会最终也会被刷下，不如坦荡荡的写清楚，让公司知道，也能节省自己的精力和时间。

关于照片，无论男女都没必要印照片。

特别是女生。

如果是美女，大家看你简历就光顾看照片了。

反而忽视了你的能力，而且长相并不能保证你留下，毕竟不是招前台。

如果是长相欠佳，那这个照片很给人很不好的印象。

而且照片这个东西本来就不能反应一个人长相。

印出来的就更是效果差了。

3 学历部分要精简干练。

在个人信息后以简单明了的格式说明学校，学历，专业。

按时间顺序倒序说明最好。

看简历时经常发现搞不清楚这个人是本科还是研究生，仔细研究半天之后才发现这个人居然是个博士。

其实公司对需要什么层次的人才都早有计划，会根据学历情况有相应的分类安排，所以写清学历有助于被迅速分类较早接到面试通知。

4 个人能力部分。

这部分是整个简历的最重要的部分，也是HR最关心的地方了。

所以这部分要有针对性。

对应公司职位要求要有一定的针对性回应。

因为公司关心的就是你能不能胜任这个职位，所以简历要有针对性，要说明你为什么能够胜任这个职位。

职位要求有很多条，很少会有每条都符合的情况，但一般会符合其中几条，所以要在这几条上着重说。