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事业单位主观题考试概览一

事业单位主观题考试概览一
目前,各地事业单位考试中涉及主观题部分的考试内容,形式多样、题型多变,常见
申论、写作、案例分析题、公文改错题、公文写作题、论述题、辨析题等题型,为考生的备考带来不小的难度。

中公教育专家纵观历年全国各地事业单位主观题考试内容,发现我们仍可以从中透视其命题规律,总结其答题方法,使我们的作答有的放矢,争取顺利通关。

一、写作形式考查
多数考试中,主观题以写作形式出现。

称之为“综合写作”、“材料写作”、“议论
文写作”等,与行测或公基合为一张试卷,占到其中30分左右分值。

如:
【点评】这是常规的议论文写作。

要求考生掌握议论文写作的规范方法,需要审清题
目要求,准确立意,进而进行结构布局,联系社会实际寻找写作素材,充实内容,即可能完成一篇规范的文章。

注意:标题要观点明确,开头结尾完整,段首句突出,每个自然段字数平衡,能让阅卷者开卷受益,一目了然,有赏心悦目的感觉。

二、公文写作或改错形式考查
在上海、浙江、江西等地部分事业单位考试中,常见公文书写或公文改错类考试题目。

公文改错:提供一篇问题范文,找到错误进行修改,写出正确答案。

公文书写:按照题目要求书写应用文,比如拟写一份通知、通报、活动方案、职业规划等等。

分值一般20分左
右。

如:
【点评】应对此题目,考生需要掌握正确的公文写作规范。

此种题目是对记忆力的考查,考
生需要记忆公文专业知识,不得随意发挥。

正确答案如下:
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三、案例分析题形式考查
此题特点为给定简短材料,附两个提问,根据材料,结合实际,引申思考进行作答。

从出题形式而言,属于简答题,从命题而言是综合分析题,从作答而言考查实际工作经验
及对社会热点的理解把握程度。

如:
【点评】从作答角度分析,第一题问的是“原因”,第二题提出“对策”。

这种提问方式与申论考试比较接近,对申论考试有准备的考生理解题干难度不大。

但区别在于,在本题中给定材料仅仅起到参考性作用,无依据作用,难以从材料中找到答案,还需考生结合社会实际及背景材料进行分析整合,做到规范作答。

因此,对社会热点材料掌握相对不足,文字表达能力较弱且综合分析能力较差的考生,作答起来会感到吃力。

因此中公教育专家建议考生,作答案例分析题目时,详读给定材料的同时,更需要在平时生活中多关注热门话题、热点案例,并阅读权威网站的评论分析文章,多积累正确观点及规范的语言表述,通过以上方法提升作答能力。

四、其他类型考查
出题形式均为简答题,但考查内容上则侧重考查、哲学、经济学、法律、马哲、邓论、毛概、政经等专业知识以及常识。

如:
【点评】以上题目,题目设置方式有所不同但是核心均是考查岗位所需的专业知识。

要求考生对公共基础知识有扎实的学习和掌握,在考试中灵活运用,准确作答。

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