公司行政人员考核标准
考核标准
岗位职责
分值比例
得分
行政制度的制订、检查、落实与完善
行政制度的制订、检查、落实、完善，及时而高效
10%
行政奖惩的调查与审核
行政奖惩处理高效、公正、合理，说服教育工作深入人心
10%
办公用品申购、发放及固定资产管理
主动做好办公用品的合理库存，按时申购，固定资产管理账目完备
10%
人力资源工作
根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作
10%
后勤管理工作
Байду номын сангаас做好公司的后勤保障工作
10%
完成交办任务
能发挥主观能动性，按时高效的完成上级交给的各项工作任务
10%
工作计划
各项工作计划（年、季、月）齐全有效，落实、检查、总结、改善及时高效
10%
沟通工作
积极主动与部门内外其他成员合作，促成部门内外工作的高效完成
10%
创新与独立处理问题的能力
具有独特的创新能力，能够创造性的解决好工作中的问题；遇到突发情况能独立及时解决，保证工作正常运行
10%
遵纪守法
能严格遵守公司规章制度，无任何违纪行为
10%
总分