社工毕业生就业面临的机遇与挑战摘要：社会工作专业在我国刚开始起步，社工毕业生的就业问题受到社会和政府的广泛关注。

随着社会发展、政策不断完善、社会转型，社会工作专业毕业生面临着就业大好形势；在面临机遇的同时，也要应对一系列挑战：就业竞争激烈、择业困难、社会对于社会工作专业认同感不高、等等。

对这些问题的分析，能够帮助社工毕业生看到就业前景、认识就业阻碍、解决就业困难、缓解就业压力，从而加快社会工作的职业化进程。

关键词：社会工作；大学生就业；机遇与挑战；对策王思斌认为“社会工作是以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行的助人服务活动。

”【1】社会工作以“助人自助”为核心价值理念，是工作者运用专业的工作方法，帮助社会上处于弱势地位的个人和群体克服困难解决问题，恢复其发展功能以适应和进行正常的生活的服务活动。

社会工作在我国的发展历史还比较短，但是随着社会转型、一系列社会问题相继产生，社会工作的重要作用日益凸显，成为建设社会主义和谐社会的重要举措，社会工作者在社会建设中发挥着重要作用。

近期全国两会在京召开，据有关机构调查，在今年的两会热点排行榜中，不少被调查者呼吁壮大社会工作者队伍、明确社会工作者的身份、提高社会工作者待遇。

可见，社工也在不断的被更多人认可。

2006年全国高校毕业生达到413万，比去年增加了75万，增长率为22%，而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人，比去年实际就业减少22%，社会工作专业的就业自然不会出现奇迹。

①到2007年底，我国已经有211所高校设置社会工作专业，很多高校也开始提供社工研究生教育，培养了大批优秀的社工人才,社会工作专业毕业生的就业状况越来越受关注。

认识和分析社工毕业生面临的就业机遇和挑战并做出相关对策，对于社会工作的职业化专业化发展、社会工作教育有重要意义。

一、社工毕业生就业面临的机遇党的十七大报告指出“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的要求，为社会工作的发展带来了新的机遇。

新世纪以来，我国进入重要的转型时期，政府逐渐将社会性事物的重心转移到社会组织、社区、福利机构。

近年来我国的社区①数据来源于由共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布的《关于大学生求职与就业状况的调查报告》建设不断完善，民间非盈利组织不断增多，社会政策和社会福利不断深化改革，这些都为专业的社会工作者提供了就业就会和发展空间。

(一）、新时期社会发展需要大量的专业社工人才。

改革开放以来，随着经济体制改革的不断深入，我国人民群众的生活水平不断提高，部分社会服务业从行政部门、企事业单位中分离出来，各级政府不断加大了对社会事业的投入力度。

只有加强社会工作人才队伍建设，创新社会服务方式，增强社会服务的专业性，进一步拓宽社会服务范围，提高社会服务的质量和效果，更好地满足人民群众的物质文化生活需要，才能落实社会福利、社会救助、社会慈善等方面的社会政策。

随着经济社会的不断发展，国家对人才结构的需求发生了一些变化，社会的迅速变迁必将形成社会结构的失调,并引发诸多社会问题。

社会结构转型速度的加快,与之伴生的“失范”性社会问题突出:适应性社会问题突现，政府为了解决这些社会问题，社会工作就成为了一种有力工具，我国的社会工作也正是在这样的背景下不断发展起来的。

按照社会发展的要求，我国至少需要200万名社会工作者，与现有数量相差十倍之多。

发展壮大社会工作者队伍的迫切性，由此可见一斑。

据了解，我国目前仅有社会工作者20万人，对艰巨繁重的社会管理而言可谓是杯水车薪，远远不够。

（二）、社工就业面宽广我国主要的社会工作实务领域主要包括学校社会工作、医疗社会工作、老人社会工作、矫治社会工作、社会行政、社区工作、家庭社会工作、青少年社会工作、妇女社会工作等。

社会工作与现代企业管理的理念重叠, 社会工作通材教育的广泛应用性, 企业社会工作成为社会工作专业重要的发展方向。

社会工作者是具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员，这些领域和社会管理密不可分。

专业的社工学生要学习很多学科，掌握全面的知识，如社会政策，社会保险，心理学等等，学术上的优势为社工毕业生就业提供了更多就业渠道和就业机会。

（三）、社会政策对社工人才建设的支持2004年6月，劳动和社会保障部颁发了《国家职业标准——社会工作者（试行）》，标志着中国社会工作经过近20年的发展，已从教育领域逐步发展到实务领域，并在国家层面和全国范围开始推广，该标准成为中国社会工作专业化的重要象征。

2006年10月11日，十六届六中全会做出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，指出“建设宏大的社会工作人才队伍”是构建社会主义和谐社会的迫切需要。

这些政策的出台，不仅体现了政府对发展社会工作的重视，也提高了社会对这个专业的认识度，更促进了社工的专业化职业化发展。

（四）、家庭功能弱化为社工的发展提供了动力。

在中国的传统家族集团结构与文化价值观的影响下,我国人民处在较为封闭的亲友圈子之中,人们的困难大多依赖亲属群体的帮助予以解决,但是,随着我国社会的转型，亲属群体来解困的“亲情支持系统”在逐渐削弱，这为专业社会工作发展提供了助力。

近年中国出现了很多核心家庭，很多父母并没有充足的时间和精力去照顾孩子、与孩子交流，亲子矛盾、婆媳矛盾等家庭问题也是长期存在，而社会工作者是解决这些问题的主力军。

二、社工毕业生就业面临的挑战虽然有很多发展机遇，但是社会工作的就业情况非常符合大学生就业难的趋势。

在我国情况不容乐观，社工的就业率和就业对口率很低，社会对社工的认同度还不够高，社会工作的发展地域性很强，在沿海发达城市发展较好，但是内地才刚起步，与社会工作相关的工作岗位的人员文化程度偏低, 专业知识不足, 专业技巧欠缺, 专业岗位、职责范围分工不明确,没有相应的职称序列和职业保障制度。

这种有专业无职业、有工作岗位无职称序的状况在很大程度上阻碍了社会工作专业化的发展，影响了社工毕业生就业。

（一）、社会工作专业化先于职业化目前, 社会上具有社会工作性质的机构主要有社会工作行政性质的机构( 如民政、工青妇、司法、残联) 、院舍服务机构( 如老人院、儿童福利院) 、非政府组织等，工作内容与一般工作人员并没有明显的区分, 难以获得相应的职业地位和报酬。

我国社会工作专业化先于职业化，社会工作者一直没有名分、缺少专业岗位。

我国非营利组织的数量还比较少, 并且大多规模是比较小的, 没有充足的资金, 对专业社会工作者的吸纳能力极为有限。

国家相应政策相对滞后，这是造成当下社会工作专业毕业生就业难的主要因素。

没有政策的支持或导向，社会工作的就业缺口就很难打开。

目前300所学校招收社会工作本专科学生，年招生1万多人，但是可供就业的专门社工机构很少。

因此, 许多社会工作专业的学生毕业后不得不从事与所学专业不甚相关的工作。

虽然社区和民政部门有些就业岗位，但是这些岗位的大多数机会给了公务员。

某些政府部门对一些社会工作事务包办代替,这不仅降低了政府的工作效率,而且客观地抑制了或推迟了各类社会服务组织的发育与成长,阻碍了社会工作的职业化，减少了专业社工的就业机会，学生经常陷入一种有专业、无职业、学而无用的困境中。

（二）、社工专业发展的地域性我国社会工作专业发展比较好的主要集中在广东上海等地区，内地很少有合适的就业机会，并且社会工作在内地欠发达地区还没有被社会普遍认识，就算是有社区为社工毕业生提供就业岗位，工作待遇也不容乐观、分工不明确、专业性不强。

很多社工毕业生选择毕业以后去北京、上海、广东等发达地区就业。

虽然这些地区的社会发展走在前列，就业就会较多，专业性较强，待遇也优于内地，但是在开展工作、与当案主交流的时候，由于语言和风俗文化的差异，难免会遇到很多沟通方面的困难。

因此内地的社会工作毕业生要去这些地区就业就面临更大的压力。

1、语言、文化差异。

社会工作是一个与人打交道、注重交流的专业，语言文化的交流在社工的工作过程中有不可替代的作用。

社会工作者面对的案主范围很大，从青少年到老年群体，在与案主交流的过程中，文化水平较高的可以用普通话交流，但是对于大多数案主，方言是首选，尤其是一些文化程度较低的老年人。

语言、文化的差异无疑是社工就业的一个重要困难。

2、发达地区本土社工兴起。

在广东深圳东莞等社工发展较好的地区，当地政府的各项政策偏向发展本土社工，这归根到底也是考虑到当地语言、文化和风俗，以便工作更顺利进行（三）、社会和学生自身对社会工作专业的认同度低中国青年报社会调查中心通过民意中国网与新浪网，对2056人进行的一项调查，受访者认为社工人才缺口大、留不住的两大主要原因是：人们对社工不认同，社工的社会地位低(70.1%);社工工资低(69.3%)。

在一所大学本科院校社会工作专业三、四年级的140名学生中调查显示：87.14%的学生在考取大学之前未听说过社会工作这个专业，而且34.29%的学生不愿意毕业后从事这个职业。

在不愿意从事这个职业的原因选择中，58.33%的学生是因为“该职业缺乏社会知名度和认同感，社会地位低”。

②在西方, 社会工作是一个获得广泛的社会认可的、受人尊重的职业，但是, 在大陆它尚处于起步阶段, 许多人连社会工作为何物都不清楚, 更不用说对社会工作专业特质的了解，其社会认同度是非常低的，甚至有很多人还不知道有这么一门专业。

在这样的情况下，就业的难度无疑是非常大的。

因为，在招聘会上我们经常会看到用人单位开出的一些很具体的条件，其中就包含专业要求，在用人单位不知道或不了解什么是社会工作专业的情况下是不会开出招聘社会工作专业人员的条件的，更不会轻易招聘该专业的毕业生。

因此，社会对本专业的认同度低也是导致社会工作专业就业难的一个重要因素。

很多学校社工专业的毕业生就业率都处在倒数位置，在设个教育一片热的良好背景下，社工专业的毕业生就业缺面临尴尬。

目前全国开设社会工做专业的高校很多，每年培养的社工毕业生也很多，但是因为工作待遇、就业岗位、就业地域性等因素影响，其中只有10%—30%的学生选择与专业对口的工作。

三、促进社工毕业生就业相关对策思考目前，我国的、就业结构变化较大，人们生活方式多样化的特征日趋明显，人们行为的独立性、选择性、差异性显著增强。

因此，我国应该加强社会工作人才队伍建设。

社会工作者通过为群众办实事、办好事，解决人民群众生产生活中的突出问题和困难，通过在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复等领域中发挥积极作用，可以使广大群众共享经济社会发展成果，切身感受社会增强社会公，从而促进社会和谐。