XX公司最美之家评比方案
宿舍是公司员工生活居住的地方，是员工放松身心、培养综合素质的重要活动场所。
一个洁雅温馨的宿舍，不仅能使员工们感到安全、舒适，而且可以使新同事们更好更快地融入到工作生活中。
为此，XX部特举办此次活动，以丰富同事们的工作生活，营造温馨和谐的公司氛围。
【活动主题】“有工作的地方就有家”
【活动地点】初赛：公司所有园区各参赛宿舍
决赛：XX
【活动对象】公司所有员工
【活动时间】初赛：20XX年9月23日（暂定）
决赛：20XX年10月16日（暂定）
【报名方式】报名时间：8月23日— 8月30日
报名方式：a.线下报名：在活动宣传处报名。
b.线上报名；通过扫描企业微信二维码报名。
【宣传方式】
宣传阶段：8月20日—8月25日
①线下宣传方式：海报、横幅、小贴纸、宣传小视频播放；
②线上宣传方式：微信公众号、企业微信、邮件；
③在公司员工流量较大处，比如宿舍门口张贴宣传海报并请各部门有吸引
力的员工现场宣传活动，发小礼品吸引员工报名。
【评比内容及方式】
1、最美之家选拔
各参赛宿舍成员对宿舍进行简单合理的装饰，装饰设计应布局合理、美观大方、突出活动主题。
宿舍成员团结协作，相互配合，反映团结、合作、创新的精神。
2、宿舍文化评比
宿舍文化的展现可选择多种形式的展示（如动感影集、DV作品、曲艺节目、VLOG等），以表现宿舍精神、宿舍文化氛围和宿舍成员丰富的生活文化底蕴，充分展现我司员工宿舍的文化特色。
同时各参赛宿舍在最美之家标准的基础上，运
用微信等新媒体平台发布展示装扮过程的信息，将装扮理念、设计灵感及装扮过程中的挫折与感动等进行实时反映.
员工宿舍评比：评分标准见附件一
员工外租房屋评比：评分标准见附件二。
员工宿舍评比：
1、初赛
线下评比：由各区域负责人自行选拔，主要考察宿舍卫生、安全、文化风格以及创意设计。
2、决赛
线上评比（占60%）：入围决赛的宿舍，需提交宿舍展示视频（宿舍主题+成员介绍+装饰过程+感想等）与初赛宿舍装饰照片，主办方统一将提交视频发布至企业微信平台由全体员工公平投票。
线下评比（占40%）：主要评比初赛宿舍照片以及附加分数项目，由各区域组成的评委团进行打分。
3、各部门参与决赛宿舍输出名额具体如下：
外租宿舍评比（评比一次确定获奖名额）：
1、决赛：
线上评比（占60%）：参赛人员提交外租宿舍展示视频（卫生情况+家居展示+家居风格+ 故事分享等），主办方统一将提交视频发布至企业微信平台由全体员工公平投票。
线下评比（占40%）:由各区域组成的评委，从提交的视频进行打分，评分标准见《外租宿舍评分细则》
【评分规则】
1、初赛应有三至五名评委进行评分，具体人数可以根据各部门员工数
量决定，初赛评分按照评委平均分得出。
（备注：各个部门活动负责人需对参与决赛宿舍进行拍照，每个宿舍3张照片[可由参赛宿舍自主拍摄，发现PS 图片取消参赛资格]，分别展示整体布局，地面与卫生间，作为决赛评分使用）2、决赛评委由各部门派一位工作人员组成，总计七位评委。
决赛主要评比各部
门输出宿舍的照片以及展示的宿舍文化作品，决赛评分去除一个最高分，去除一个最低分，取剩下分数的平均分得出。
【奖项设置】
【活动说明】
1、各参赛宿室需指派一名队长加入各部门建立的微信活动群，在微信群中的腾讯文档中填写必要的报名信息。
2、参赛宿室必须进行简单装扮，基本要求为宿舍整洁，否则取消参赛资格。
3、宿舍布置可以使用墙纸，海报，挂件，手工艺品，字画等物品，请勿装饰违规物品，比如彩灯电线等材料。
制作宿舍文化作品，比如制作影集或者音乐相册
可以使用小影或彩视APP快速制作，想要制作更加精美的视频可以使用电脑软件快剪辑或者Pr完成。
4、宿舍布置主题可以参照活动主题，也可以选择温馨之家，最美之家，活力之家，运动之家，绿色环保之家等形式，注意不要偏离洁净以及家的概念。
5、参与活动宣传工作要及时到位，确保每个员工宿舍都能够知晓参赛信息。
6、参赛宿舍自主发布投票以及制作宿舍文化作品时请按照指定格式。
标准格式为：开头注明活动主题与举办单位+相关内容展示。
7、因为各部门员工数量不同，为公平起见，参加决赛宿舍在企业微信进行投票时统一参赛名称，标准格式为序号+宿舍名，投票作品不允许出现部门相关信息，公众投票具体事宜由企业文化部负责。
8、活动进行过程中应安排好相关人员负责各项工作，如工作人员、颁奖嘉宾，决赛地点等。
9、要协调好各参赛寝室，安排好比赛时间和参赛人员。
决赛时应有相应的观众，比赛过程中不要随意走动，注意会场秩序。
10、做好应对突发状况的准备，以防出现人员受伤以及设备故障等状况。
【活动预算】
【活动流程】
附件一：
员工宿舍选拔初赛阶段评分细则：（100分制）
员工宿舍选拔决赛阶段评分细则：（100分制）
信点赞评论数量，发布其他途径获得的微信点赞以及评论数量无效。
附件二：
员工外租房屋评委评分细则：（100分制）。