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应急救援知识培训(ppt)

轻症中暑:
体温在38℃以上;面色潮红,皮肤灼热等现 象;面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿 冷、血压下降、脉博细弱而快等情况 。
重症中暑:
出现昏倒或痉挛,或皮肤干燥无汗,体温在40℃ 以上。
中暑应急处置
1. ,首先将患者撤离现场,送到通风的阴凉处休 息,解开衣服,以利血液循环。
2、喝含盐清凉饮料,吹吹风即可恢复。必要服用 清热解暑的中西药物等;
3、若事态严重,难以控制和处理时,现场负责人 或安全员,打119报告失火地点,火势及联系方 式,通知相关主管领导。
4、由电工负责切断电源,防止事态扩大 5、同时,组织人员清理、疏散现场人员和易燃 易爆、可燃材料。
3. 对于重症中暑,除实行上述急救措施外,急送 医院或由专业医务人员进行治疗;
4. 及时上报。
触电事故应急处置
触电伤害主要形式分为电击和电伤两大类 电击:指电流通过人体内部器官时,破坏人的心 脏、肺部、神经系统等,使人出现痉挛、呼吸窒 息、心颤、心跳骤停甚至死亡。 电伤:指电对人体外部造成局部伤害,即由电流 的热效应、化学效应、机械效应对人体外部组织 或器官的伤害,如电灼伤、金属溅伤、电烙印。
《紧急事故处理程序》
事故处理原则
(1)紧急事故处理原则为先救人、后救物,先 群体、后个人; (2)重大紧急事故发生后,由相关技术部门协 同行政人事部进行调查,并形成书面报告报相 关部门及领导; (3)紧急事故发生后由责任部门填写事故报告 书,上报行政人事部并向总经理汇报; (4)四不放过原则;
四、各类事故应急处理
无人员伤害的损失事故
事故
有人员受伤的伤害事故
所有伤害事故一律应进 行医疗处理。
伤害事故
一般伤害事故 严重伤害事故
严重情况时立即送往医院进行救治 。
是否可以处理?

立即进行救治。

做必要处理并立即
通知安全员(有关
责任人也可)安排
司机送病人往医院
救治。
是否有车和司机?
司机无条件立即送病人去医

院(保安应立即放行)。
事故征兆及原因:
1、设备存在隐患,经常带病工作,设备发 出异常声音;
2、安全防护不健全或形同虚设; 3、修理、检查机械时,未断电检修,电源 处未挂警示牌等;
4、违章作业,随便进入危险作业区; 5、不熟悉操作规程,无证上岗,安全意识 差等 ;
机械伤害事故现场应急处置措施
1、当发现有人受伤后,应立即关闭运转机械,同时 向负责人报告 ; 2、对伤者进行包扎、止血、止痛、消毒、固定临时措 施,防止伤情恶化 。 (情况严重通知车间负责人到现场处理。)
注意事项:
1、机械外伤处理不当,会加重损伤,造成 不可挽回的严重后果。 2、抢救失血者,应先进行止血;抢救休克 者,应采取保暖措施,防止热损耗 。 3、应保护好事故现场,等待事故调查组进 行调查处理。
中暑应急处置
先兆中暑:
在高温环境中,出现头晕、心慌、眼花、耳 鸣、恶心、大量出汗、全身疲乏、体温略高。
A、机械伤害事故应急处理 B、中暑应急处置 C、触电事故应急处置 D、窒息中毒应急处置 E、火灾事故应急处理
机械伤害事故应急处理
事故类型: 在机械使用过程中,易发生撞伤、碰伤、
绞伤、夹伤、打击、切削等伤害。 危害程度:
机械伤害会使人员手指绞伤、皮肤裂伤、断 肢、骨折,严重的会使身体被卷入轧伤致死, 或者部件、工件飞出,打击致伤,甚至会造成 死亡
触电事故应急处置
1、当发生触电事故时,立即断电,千万不要用手 直接去拉触电的人 。 2、通知危险区域人员撤离,迅速报告领导,通知 安全员,医务人员。 3、如果触电者昏迷,应把他安置成卧式,使他保 持温暖、舒适,并立即施行触电急救、人工呼吸 。
触电事故应急处置
4、进行人工呼吸的时间越早越好。应尽早争取在 4分钟内以心肺复苏法进行抢救,让心脏恢复跳动 。 5、必要时及时转送医院救治 。 6、事故发生至现场恢复期间,应封锁现场,防止 无关人员进入现场发生意外 。
当值保安应立即到外

面截车送病人去医院
或拨打120救助。
紧急事故/事件联系电话
a. 火警—119; b. 急救—120 c. 匪警—110; d. 交通事故—122 公司值班室:内线2367、2368;
三、事故的调查与报告填写
所有的事故必须进行调查, 找出原因,避免下次发生同 类事情。
必须填写事故报告书。由 主管来完成。
窒息中毒应急处置
1.配戴防护用具抢救受伤害者; 2.设立警戒线,疏散无关人员; 3.利用送风设备送风,确保有毒有害气体 浓度尽快降低,防止事故再次发生; 4.立即报告。
火灾事故应急处理
1、最先发现火情的人要大声呼叫,某某地点或 某某部位失火,并报告负责人。通知安全员 。
2、初起阶段可用灭火器消防栓灭火,力争在火灾 初起阶段,将火扑灭。
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应急救援知识培训
目录
一、相关定义 二、事故发生了如何处理 三、事故的调查与报告填写 四、各类事故应急处理
一、相关定义
事故: 个人或团体在确定目标,并实现目标 的行动过程中发生了与人的意志相反 的意外事件。 紧急事故: 包括突发性疾病、工伤、火灾、中毒 或其它紧急事件等。
事故的结果有四种可能:
1、人受到伤害,物受到损失; 2、人受到伤害,物未受损失; 3、人未受伤害;物受到损失; 4、人未受伤害;物未受损失; 后两种情况容易被人忽视。
二、事故发生了如何处理?
无论事故大小都必须向主 管或经理报告。
谁?
事故发生后应立即报告现 场主管人(负责人)及当 值保安(2367/2368)。
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