体验店负责人岗位说明书

基

本

情

况 职位名称 体验店负责人 薪金级别 主管级

所属部门 营销中心 晋升职位 项目经理

直接上级 营销中心经理 直接下属

设置目标 根据公司营销计划组建线下产品体验店，实际与来访客户进行沟通，根据公司活动方案进行活动执行，与顾客产生联系，搜集客户信息，产生直接销售或为数据部门提供真实数据

职

责 职责一：体验店建设

1、根据公司的规划，对体验店的选址、装修、陈设提出建议和规划，并由专人负责对外沟通实施

2、对店内摆放产品的类别、价格、作用等事宜进行规划。

3、接待来访客户，认真细致的回答客户的问题，接收客服需求，及时反馈到公司，做出店面调整

4、直接进行店面销售，达成销售意向，收取款项、安排货品出库及登记

职责二：线下活动执行

1、根据活动策划在体验店进行活动执行

2、在活动中组织人员，各司其职

3、在活动中搜集客户信息，提供给数据部门

职

权 权限1：对店面选址、装修、美陈、改造的建议权；

权限2：对店面摆放产品的建议权；

权限3：现场活动的指挥权；

权限4：店面销售的临时折扣权；

工作

环境 多数时间在体验店，偶尔回公司反馈数据和参与会议

工

作

关

系 内部关系 汇报 直属上级

督导 物流和仓储

协调

外部关系 顾客

任

职

资

格 学历 大专以上 专业 市场营销、企划宣传、企业管理

年龄 28岁以上 性别 男

性格 成熟、稳重、负责、踏实

工作经验 3年以上销售工作经验

所需知识 营销学、贸易、管理学

岗位

技能

要求 有一定的销售经验及管理经验

薪资结构 项目 标准

熟悉宣传活动的流程 底薪 3000元

妒能独立完成活动相关的事宜 社保 三险

提成 销售额的7%

绩效 20%权重