甲方:
乙方： 1.刃仙.小 ）
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿
的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限：
试用期为15天，自—T 月 口至 j-月 「|匚
工作岗位。每日工作时间为 8.5个小时。
三、 甲方聘用乙方的月薪为
元；试用期间乙方每天酬薪为 20元；通过试用后，乙方的日薪（包 括试用期薪水在内）才能转为
元。 乙方同意并接受甲方的聘用待遇。
四、 甲方的基本权利与义务： 1 .甲方的权利
?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规 章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节 严重的追究法律责任；
?试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发放工资；
2 ?甲方的义务
?为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（公司免费提供食宿）； ?负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、 乙方的基本权利和义务。
1 .乙方的权利
?享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
2 ?乙方的义务
?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
?遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
?维护公司的声誉、利益的义务。
六、 甲方的其他权利、义务
?试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
?乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期；
七、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、 本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。
甲方（盖章）代表人签字： _____________________ 乙方（盖章）签字:
签字日期: 有限公司 试工协议
1=
员工试用期合同书 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________
签订日期： _________ 年_______ 月 ______ 日
甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则, 将根据公司制度，由公司按制度论处。 六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇, 甲方将有权提前终止协议。
七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
员工待岗协议书 单位：北京公司（以下简称甲方） 待岗员工：性别身份证号：电话： 联系地址：（以下简称乙方） 一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。 二、协议期限：年月日至年月日 三、待岗期间甲、乙双方的权利和义务 1、在协议期内，甲方负责待岗期间的最低生活补助金（按当年本地政府规定）和代乙方扣缴各项社会保险费。 2、在协议期内，乙方不再享受各种假期和各项劳保等待遇。 3、协议期内，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极主动与甲方联系并定期汇报待岗期间的生活情况（每月15日报到1次，如预节假日自动顺延至工作日），并按时参加甲方组织的活动，同时，乙方不得到其他单位工作或兼职，乙方在待岗期间不准泄漏企业机密，不准损害企业利益、企业形象。如乙方违反甲方的各项规章制度及上述约定；无正当理由，两次不参加组织的培训、
学习及其他活动；两次无故不来报到或迟到、早退达到三次以上（含）的；待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的；自谋自业的；甲方将停发乙方待岗期间的待遇，同时，甲方有权无条件解除劳动合同关系。 4、待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责。 5、待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。 6、乙方在协议期要遵守国家法令、不得从事非法活动，也不得利用原职务身份进行社交活动。如有违法、违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。 7、待岗期间，如公司工作需要，要求回公司上班的待岗人员，公司向乙方联系地址发送通知，签收后即为送达或拒签日期即为送达，必须按时回公司报到，如不按期报到，公司将解除劳动关系并不支付任何补偿金。乙方报道后经工作一段时间，公司的经营现状应没有得到好转，应需要乙方继续待岗的，本协议继续执行（扣除上班时间）。 四、其它 1、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按照国家有关规定执行。 2、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，
意向书与合同的区别 一、两者的概念 合同：实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录、契约等。 意向书：意向书是双方当事人通过初步洽商，就各自的意愿达成一致认识而签定的书面文件，是双方进行实质性谈判的依据，是签订协议（合同）的前奏。 二、两者的区别 １、内容不同 合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。 ２、签订时间 合同的签订时间是双方就权利义务关系达成一致协议后签订，而意向书是双方就某一事项达成共识后就可以签订。 ３、法律后果 合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力。但有的意向书具备了签约主体之间法律权利义务关系的内容，因此是对签约主体具备法律约束力的，实际上已经属于合同了，只是名称不同而已。所以意向书不能片面的认为具备法律效力或不具备法律效力，关键还是要看其内容是否具备了合同的内容。 三、两者的联系 签订意向书是签订合同的基础，但并不是所有合同的签订都必须签订意向书。意向书的签订是为了合同签约主体就彼此权利义务能顺利达成一致，是为了合同的顺利签订。而合同签订往往是在意向书的内容基础上所签订的，所以意向书的内容往往会影响合同签定的内容。 四、两者区别的意义 １、弄清两者区别，可以指引我们在实践正确选择两者的用法； ２、弄清两者区别，可以正确认识签订两者的法律后果。 总结语： 合同意向书与合同的区别关键是看是否具备双方权利义务内容，而不能仅仅只简单地从
名称上来区别，有的合同意向书完全具备了合同内容，因此这种合同意向书是具备法律效力的。
简单用工协议书 篇一：简单的用工合同 用工合同协议书 甲方：身份证号码:乙方：身份证号码: 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 合同签订日期：年月日 篇二：简易劳动合同范本
公司员工试用协议 甲方：________________________________ 乙方：________________________________
签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日
甲方： ________ 乙方： ________ 年龄： ________ 性别： ________ 学历： ________ 专业： ________ 身份证号码： _________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方 ________ 部门试用，试用时间自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 _______ 月 ________ 日止，共计 _______ 个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方， 如乙方对公司有突出贡献， 经申请批准后可提 前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同 仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制 度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳， 品德不良， 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损 害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请， 甲方根据乙方表现作出 书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 第 2页 共 2页 甲方（盖章） ： ______ 负责人（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日 乙方（签字） ： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日
员工待岗协议 甲方： XX机械股份有限公司 联系方式： 通讯地址： 乙方： 联系方式： 身份证号： 通讯地址 鉴于： 员工待岗协议 第一条待岗原因 乙方因符合以下第（员工待岗协议 （1）由于经济原因或其他原因造成甲方停工停产，乙方无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的； （2）甲方出资安排乙方参加培训的； （3）乙方在一个考核周期内，经考核不合格，甲方为其安排培训学习的； （4）乙方个人主动要求中断工作，参加脱产学习、自主创业或其他社会活动的，经过甲方同意的. 第二条待岗期限 年月日至年月日. 第三条双方的权利和义务 1、待岗培训期间，甲方及培训部门负责乙方的日常管理，乙方应自觉遵守甲方及培训部门的规章制度，服从培训管理，积极参加培训； 2、待岗期间，甲方向乙方支付的生活费不低于柳州市最低工资标准，甲方需为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，前述甲方缴纳的费用中个人应缴部分由甲方其待岗生活费中代为扣缴，但乙方因本合同第一条第四项原因待岗的，甲方有权不向乙方支付生活费及缴纳社会保险和住房公积金； 3、乙方在待岗培训期间达到内部退养条件并同意内部退养的，甲方可按照有关规定为其办理内部退养； 4、乙方待岗期间不得同其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系； 5、除因本合同第一条第四项原因导致乙方待岗外，乙方待岗期间均需按照原岗位要求按时到甲方报到； 6、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同： （一）不能胜任当前工作且不参加待岗培训或不服从转岗安排的； （二）待岗培训期满，未能或者不愿按照甲方有关规定重新上岗的； （三）经过培训或转岗后仍不胜任工作的； （四）待岗期间存在旷工或无故缺席等视同旷工行为累计达5次的； （五）待岗培训期间严重违反用人单位规章制度的； （六）与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的； （七）其他符合国家规定或甲方与乙方劳动合同约定解除条件的其他情形. 7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照规定程序与其终止劳动合同： （一）在待岗培训期间劳动合同期满的； （二）开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 续签合同意向书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：续签协议书 续期补充协议书 甲方：（出资方） 乙方：（实际操盘方） 甲、乙双方于年月日签署了编号为的股票配资合作 《协议书》，并于年月日签署了《补充协议书》，因原约 定的合作期限到期，现双方就合作期限事宜补充约定如下： 1、双方同意合作期限延后一个月，即原《协议书》约 定的合作期限截止日由年月日顺延至年月日。” 2、合作期限顺延之后，甲方原始资金的管理费按照原 协议约定的标准执行。 3、除补充协议特别约定的之外，双方的各项权利义务 均按照原《协议书》的约定执行。 4、本补充协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方：（出资方）乙方：（实际操盘方） 日期：日期： 篇二：合同续签协议书 合同续签协议书
甲方： 乙方： 鉴于甲乙双方在年月》（以下简称“原合同”）中约定 由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方乂 有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下： 一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。 二、本续签协议有效期为年，即自年月日起至年月日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。 三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。 甲方： 授权代表： 签订日期： 乙方：授权代表：签订日期： 篇三：续签合同意向书 续签《劳动合同》意向书 女士 /先生： 您与公司在年月日所签的《劳动合同》将于年
员工试用期劳动合同书 甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
劳动合同意向书范本 篇一：签订劳动合同意向书(经典) 签订劳动合同意向书（存根） 存根编号（ RLQDXX001 ）员工姓名：通知发出时间：200 年月日 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 通知送达方式： 直接送达（）特快专递（）电报（）电汇（） 其他（）《回执》交回时间：200 年月日接收人签字：经办人：注：原则上为本部门或项目部负责人、人力资源部经办人 （《回执》粘贴处） 签订劳动合同意向书（一联） 编号（ RLQDXX001 ）本通知送达单位：员工姓名： 公司经研究决定，拟与你签订劳动合同，请于200 年月日前交回《回执》，到公司人力资源部签订劳动合同，逾
期未签订并同期未交回《回执》视为不同意（放弃）签订劳动合同。劳动合同起始时间自200年月日起。合同期限为： ①固定期限年（）； ②以完成一定工作任务为期限（），安排到部门（项目部），至（工作任务）完成时终止。 特此通知。 联系电话：联系人： 公司全称（公章）： 200年月日 签订劳动合同意向书《回执》（二联） 编号 （ RLQDXX001 ） Xxxx单位： 本人同意下列选项（“√”）： 1、同意公司在《签订劳动合同意向书》中表达的意见（）。 2、本人不同意与公司签订劳动合同（）。 员工本人（签字）： 200 年月日 篇二：劳动合同意向书模板 劳动合同期满职工 意向书 部门生产运行部
甲方: 乙方： 1.刃仙.小 ） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿 的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为15天，自—T 月 口至 j-月 「|匚 工作岗位。每日工作时间为 8.5个小时。 三、 甲方聘用乙方的月薪为 元；试用期间乙方每天酬薪为 20元；通过试用后，乙方的日薪（包 括试用期薪水在内）才能转为 元。 乙方同意并接受甲方的聘用待遇。 四、 甲方的基本权利与义务： 1 .甲方的权利 ?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规 章制度，甲方有权对其终止试工协议，予以清退。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节 严重的追究法律责任； ?试用期间，乙方未向甲方申请批准而擅自离职的，按自愿辞退处理，甲方有权不予发放工资； 2 ?甲方的义务 ?为乙方提供必要的工作条件和基本的生活条件（公司免费提供食宿）； ?负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、 乙方的基本权利和义务。 1 .乙方的权利 ?享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 2 ?乙方的义务 ?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ?遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ?维护公司的声誉、利益的义务。 六、 甲方的其他权利、义务 ?试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； ?乙方有突出表现，甲方可提前结束试用期； 七、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 八、 本合同经甲乙双方签章后生效，由公司行政部门进行保管并存档。 甲方（盖章）代表人签字： _____________________ 乙方（盖章）签字: 签字日期: 有限公司 试工协议 1=
合同范本 简单用工合同协议 书
用工合同 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作。 二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。 三、工作内容及工作条件： １、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 ３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、劳动报酬及休息： 实行天。底薪元/月，奖金元/月。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议 １、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； ２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的； ３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； ４、被依法追究刑事责任的。 八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方： １、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： （１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金； （２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、双方商定的其他条款： 十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
附件2-2 员工停薪待岗协议书 甲方（单位）： 乙方（员工）：，身份证号： 根据国家有关法律、法规，就乙方停薪待岗相关事项，经甲、乙双方协商，达成协议如下： 一、乙方自愿停薪待岗，停薪待岗期限双方保留劳动关系，但乙方不提供劳动，甲方亦不向乙方支付劳动报酬。 二、协议期限为年，自年月日起至年月日止。 三、双方权利、义务 1.乙方在停薪待岗期间应认真遵守国家的法律、法规。 2.乙方在停薪待岗期间的社会保险的个人及单位部分均由乙方本人承担，甲方负责确定乙方缴费基数和所需金额，由乙方于本协议签订前将本期相应钱款一次性交至甲方处，由甲方负责代缴。 3.乙方停薪待岗期间的工龄连续计算。 4.乙方在停薪待岗期间有以下情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同： （1）待岗期间违反国家法律法规，符合解除劳动合同情形的；
（2）乙方违反《员工待岗管理规定》或本协议条款的。 5.乙方停薪待岗期满申请上岗后不服从甲方岗位分配安排的，取消其上岗资格，并解除劳动关系。 四、乙方已认真阅读甲方全部劳动规章和《延长油田股份有限公司加强用工管理、实施减员增效工作方案》，并完全同意其条款内容。 五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。 六、本协议未尽事宜，按集团公司和甲方的有关规定执行。 七、本协议为劳动合同的变更、补充协议，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。 八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公司人力资源部备案一份，协议自甲乙双方签订之日起生效，协议期满，即行终止。 甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日
意向书、协议书和合同的异同一）文种性质描述 契约的出现，在我国可以追溯到很久远的时代，它是私有制和商品不断交换的产物，伴随着商品货币关系的发展，契约逐渐由习惯方式向法律形式转化。《周礼》记载了傅别、质剂两种书面契约，而且有专门的官员“司约” “司盟”负责收藏诸侯与民间的盟约与约契。秦汉时期，田房契约已初具规模。东汉以后，纸张应用到契约文书中，逐渐取代青铜、竹木，成为契约文书的唯一介质。东晋王朝创立契税之制，官府在已纳税的契约文书上钤盖官印，这种契约文书称为红契。红契是完备的法律文件，为合法契约。民间未钤印的契约为“白契”，“隐不告官，谓之白契”。隋唐时出现了便于人们模仿的契约“样文”，这种作法使各地契约格式有了统一的可能。到了北宋时期，正式建立了印契制度、税契制度，出现了由官方统一印制的契约文本，称“官契” ，民间自行书写的契约俗称“草契” ，宋代以后，为了防止经手税契的官僚胥吏贪污中饱，规定将税契的收据粘连契约之后，此即契尾之制。明清两代，契约文书日益渗透到百姓的日常生活之中，一些地方大量印卖具有统一规式的官板契纸样文，令用户填写，对民间使用土地契约起到了普及的作用。解放后，契约文书发生了很大变化，条约、盟约属外交文书，公约属规章制度文书。但是，契约文书在现代社会生活中仍使用广泛，它是单位或个人在经济生活或社会交往中，把双方商定的有关事项用文字记载下来，作为具有约束力的凭证。所以，现今的意向书、协议书、合同等都属此类。它们是协商一致的产物，对双方或多方都具有约束力，有的受法律保护。 “意向书”是社会组织内部各部门之间或组织与组织之间表达和记录某种意向的文书。具体来说，意向书是一种表达双方或多方合作意愿和目的的文书，它是双方或多方就某一事物初步接触商谈后而形成的具有原则性、方向性的文书。意向书在涉外经济工作中使用较多，现在在国内也常使用，地区与地区之间、企业与企业之间为加强协作，在初步商讨后，订立意向书，双方继续努力，进一步进人实质性谈判，然后签订协议或合同，所以意向书是导向签订合同这个过程最初阶段的成果。从契约文书来说，它是适应了我国新的历史时期的需要而发展起来的一个文种。 “协议书 '有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题或某些事项经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系和法律效力的契约性文书。 “合同”在我国可以说历史悠久。最早的合同是当事人双方把合同的内容写在两块竹简上，两简相并，中缝写“合同”二字，取“合而相同”之意。如《周礼?秋官?朝士》“凡有责者，有合同判书以治则听”；唐?贾公彦疏：“云判，半分而合者，即质剂、傅别、分支合同，两家各得其一者也”；元?无名氏《合 同文字》楔子：“一应家私财产，不曾分另，今立合同文书二纸，各执一纸为照”。可见，合同在古代是作为各方执以为凭的契约文书。 现行的《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）是1999年3月15 日第九届全国人民代表大会第二次会议通过并公布的，于1999年10月1日起施行。此前颁布的《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外合同法》、 《中华人民共和国技术合同法》同时废止。合同法律从三足鼎立走向统一，适应了统一
甲方： 乙方：性别： 居民身份证号： 户口所在地：市区（县）街道（乡镇） 家庭住址：邮政编码： 联系电话： 根据公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、本协议期限为年。 从年月日起至年月日止。 二、甲方的权利和义务 （1）按市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费； （2）为乙方代缴社会保险； （3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作； （4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同； （5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。 三、乙方的权利和义务 （1）享受市最低生活费待遇，并在每月日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险； （3）享受国家规定的独生子女待遇； （4）患病时，享受市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇； （5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度； （6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作； （7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续； （9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。 四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的； （3）自谋职业的； （4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的； （5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的； （7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。 五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。 六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
合作意向协议书范本合作意向协议书 商务合作意向书是商务活动中贸易的双方或多方在进行贸易或合作之前，通过初步谈判，就合作事宜表明基本态度、提出初步设想的协约性文书。而合作意向协议书则是多次商议之后最终签订的文书，有最终的法律效力的。那么下面是WTT给大家整理的一些关于合作意向协议书的模板，希望对大家有用。 合作意向协议书篇一 合作意向协议书 甲方：____________________________(以下简称甲方) 乙方：____________________________(以下简称乙方) 甲乙双方经过友好协商，在相互支持、共同发展的前提下，本着公平、平等、互利的原则，双方有意就共同经营云南 省昆明市____ 路____号的“_________”餐厅，并以甲方所提供之技术、新项目、管理的餐饮行业的经验及相应的资金，合作共同管理、经营。为表合作之诚意，双方在公平自愿的情况下签订本意向书，作为双方之间具有真诚合作意向之证明： 一、甲方保证所提供予乙方的合作经营资讯和意愿均属真实。 二、甲方保证向乙方提供的合作技术和经营管理模式，并有其他区域获得餐饮行业成功的成果及经验作为合作的条。
三、乙方保证其合作意愿真实与具备合作场地的合法使用权、经营权、管理权。 四、乙方清楚了解甲方提供的合作方案并认同甲方所作出的前置工作，均以真诚合作为前提而提供;乙方亦基于同等立场，就双方之间所进行的会谈内容、人员资料、出品种类、试吃成果及所有由甲方提供的资讯等，均应严守保密之责任，在未获得甲方书面同意前，不得向第三者透露。 五、双方初步达成合作意向内容如下：1、进行全面的股份制调整，将乙方原来全部股权的70%股权向甲方转 让，调整后双方的持股比例为：甲方70%，乙方30%。 2、双方一致同意，甲方在双方正式协议(合同)约定之日起正式进入，原乙方“楚雄会馆”的管理、经营权全部移交甲方。 3、甲方可根据实际经营的需要，可对现有的经营场地及相应的设施、 设备进行改造和调整，但是不得改变原来建筑物的主题风格和结构。 4、双方初步达成意向，本合作经营期限暂定为____年。如果需要延长合作期限，在期满前六个月办理有关手续。 5、双方共同经营、共担风险，共负盈亏。 6、盈余按照各自的股权的比例分配。 7、合作前双方的债权债务各自承担，合作后债务按照各自股权比例负担。
临时工劳动合同 甲方（用工单位）：___________________ 乙方（劳动者）：___________________ 身份证号码：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方与_______________合作项目中担任__________临时岗位工作。合同期限为______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。试用期为______个月。 二、乙方工作内容 _____________________________________。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每月____________元。 四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下情况之一，甲方可解除合同 1.履行合同差，无法完成工作任务，审查不合格 2.签订合同客观情况发生重大变化，经当事人协商无法就变更合同达成协议的。 (二)有以下情况之一，本合同自行终止 1.合同期限到期后； 2.合同期间乙方死亡 六、其他 特别约定： 1、乙方在___________市___________工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金_____________元人民币。 2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与___________合作。如有
编号：_____________新员工试用期协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最长不得超过个月。从年月日起，经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前7天通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、乙方如在报到后提出辞职后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；故意或严重失职者，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行责任追偿。 十一、岗位试用期满或者试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守公司各项规章制度事宜。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 签订日期：年月日签订日期：年月日
待岗协议 甲方（企业）： 注册地址： 法定代表人: 联系电话： 乙方（员工）： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方经平等、自愿、协商一致的原则签订本协议，以资共同遵守。 一、主旨 因甲方生产经营情况变化，无法给乙方安排岗位，双方同意按本协议进行待岗安排。 二、待岗期限 1.待岗期限自年月日起至年月日止。到期后如仍无法安排岗位的，双方同意继续按待岗处理。 2.上述期限长于劳动协议期限的，则劳动协议期限相应顺延。 3.如甲方生产经营情况有变化，可提前至少15天通知结束待岗，乙方应配合上岗。 三、待岗期间乙方义务 1.待岗期间，乙方无需正常出勤。 2.乙方待岗期间仍应完成下列工作或任务： 3.乙方在待岗期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业规章制度，服从管理。乙方在待岗期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动协议。 4.乙方待岗期间入职其他单位的，视为双方劳动关系解除（乙方自动离职）。 四、待岗期间乙方待遇
1.待岗期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币元/每月。 2.甲方继续为乙方缴纳社会保险，并承担全部社会保险费用（包括个人部分与单位承担部分），社保缴费标准按公司规定执行。 3.乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。 4.乙方重新上岗后，按正常工资待遇执行，不再执行上述标准。 五、特别约定 待岗结束时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 六、附则 1.本协议一式两份，双方各执一份。每份协议文本具有同等法律效力。 2.本协议经各方签署后生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 日期：日期： [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
劳动用工协议书 甲方（招聘方）：___________ 乙方（受聘方）：___________ 身份证号：__________________双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月； （二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容 乙方的工作任务或职责： _________________________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_____日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 （五）每月保留1000元，合同到期后一次性付清。 四、劳动条件 (一)工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排； 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 五、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 (四)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元；
新员工试用期协议书 甲方（聘用方）：广州沃巴赫汽车会所 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。 从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲 方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及 制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则，将根据 公司制度，由公司按制度论处。 七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。 八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合 录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职， 给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大 过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 广州沃巴赫汽车会所 签订日期：年月日签订日期：年月日