学习体会:个人执行力建设情况自查报告坚持好的做法，形成经验。

同时针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提醒，自我加压。

将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。

逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。

下面是520作文网为大家整理的学习体会:个人执行力建设情况自查报告，供大家参考。

学习体会:个人执行力建设情况自查报告根据委党委的统一安排部署，从20xx年4月至6月初，我们集中加强了“加强执行力建设，提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。

通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导，结合自学，现将这一阶段的学习情况自查报告如下：取得成绩一、加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。

执行单位制定的制度，是学习执行力建设，提高行政效能的基本要求。

一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。

我进入单位工作的时间不长，对委里的各项规章制度了解得不是很全面。

没有了解，就谈不上自觉执行。

自从委里下发了《制度汇编》之后，在业余时间和下班后，我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容，大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例，为自觉执行打下了良好的基础。

一是自觉执行了考勤规定。

尽量做到不退到，不早退。

确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。

二是坚决执行领导交付的任务。

工作完成得好不好，那是能力问题;工作完成不完成，那是态度问题。

对于上级交付的工作任务，做到了愉快的接受，想方设法地完成，不阳奉阴违、不推诿扯皮。

二、振奋精神，以良好的心态推进工作进展。

去年年底从行办调整到财务科，工作性质、工作内容发生了根本变化。

从进入财务科那一天开始，我就要求自己加强财务知识学习，积极主动地投入到新的工作任务中。

对受领的工作，尽心尽力，想方设法地做好。

对过去没接触过，自己不太了解如农民工工资保障金出入规则，一方面加强向老同志请教，翻看过去的凭证，跑银行亲身实践。

另一方面加强总结提高，在电脑上记录下办理流程。

这样，很快就掌握了规律和技巧，为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。

存在不足一、政治学习不够深入，以学习带动工作成效不明显。

政治学习不够，理论功底不深。

出纳日常事务多、事情杂。

虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多，但自学相对比较少;对规定的内容学得多，系统的理论学得少;对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少;政治理论学得多，真正结合工作落实少。

学习的目的住住是为了学习而学习，工作任务比较重时把政治理论学习当成了负担。

对于中央、市区和委里组织政治教育，没有去追究其根本用意。

二、工作方式、方法和效率有待改进。

在执行力方面，过去以“坚决完成任务是军人的天职”作为自己行动的指南。

转业回到地方工作后，在执行上级交付的任务方面，仍保持了过去的优良作风，能不折不扣领受任务。

但在工作过程中，还存在诸多的不足，主要表现在：一是对待工作不能始终保持热情的态度。

当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为;遇到服务对象态度不好时，耐心不够，没能较好地控制自己的脾气，调整好个人的情绪。

二是效率不够高。

究其客观原因，一是自己从事财务工作时间短、间隔时间长，积累经验少。

xx年在学校学习了部分相关的财务知识和技能，xx年在财务股从事了半年生活经费管理，加上目前到财务科半年的工作经历，都是时断时续，前后加起来财务工作实践仅一年有余。

二是出纳工作头绪多，时效性强。

它涉及了日常的现金支票出入，工资津补贴划帐，公积金、医保社保上帐和调入调出人员转入转出，民工工资保障金出入，质监检测费用出入及核对等等。

主观原因是自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。

对于一项工作，事先没去充分了解其工作流程，临近时才手脚忙乱，甚至发生过忙中出错的情况。

由于没有把握好每一项工程的流程，走了弯路，致使工作效率低下，工作积压，直到现在仍还有部分工作还没按时效进展。

三、业务水平不高，钻研不够。

作为一个财务人员，我还是新手。

对很多工作正处于从不熟悉到熟悉的.过程。

经验少、阅历浅、工作思路不够清晰，缺乏前瞻性。

对待工作依赖思想严重，只满足于完成领导交给的任务，在遇到困难时，不愿意独立思考、不善于独立思考，未把工作做实、做细、做深，只求过得去，不求过得硬。

对业务知识的学习掌握不够重视，不主动，不深入，缺乏敬业精神。

夜郎自大，不重视业务知识的拓展，总以为自己已能胜任业务工作。

当遇到繁琐、复杂的事情时，存在拖沓现象，认为“车到山前必有路”，不是自己努力求得对策，而是等待问题自然解决，缺乏刻苦钻研的精神。

四、工作方法简单，只安于表面。

存在把自己份内的事做好就可以了的想法，没积极与科长沟通去了解科室工作存在的主要矛盾，更没有积极去想办法、对出策，为提高科室整体水平跃升层次努力。

处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，缺乏创新精神。

只求过得去，不求过得硬，没注重工作的完善性，距“提高行政效能”还有相当的差距。

打算措施一、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

思想是行动的先导，加强政治业务学习教育，把学习作为自觉行为，以学习促实践，以实践跃效率。

要把执行上级的指示作为自己自觉的行动，真正加强执行力建设，提高自身行政效能，就要以这次教育活动为契机，在以后的工作生活中，要用心领会上级组织政治教育的背景、意图，希望起到的何种目的等，从内心树立自觉的学习意识，化被动学习为主动学习。

将政治学习与工作实践有机结合起来，真正起到用以指导实际工作目的。

二、以制度约束为手段，规范个人日常行为。

无规举无以成方圆。

自觉按委里的规章制度抓好落实，把科室的纪律要求落到实处。

三、以自查为措施，开创各项工作新局面。

坚持好的做法，形成经验。

同时针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提醒，自我加压。

将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。

逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。

学习体会:个人执行力建设情况自查报告一、组织有力，工作推进有序镇党委政府领导高度重视执行力建设的开展，把一系列工作安排地紧凑有序。

(一)组建机构，设施齐全。

镇党委政府及时就执行力建设成立了领导小组，并下设办公室，明确分工，责任落实人头。

各村(社区)、镇属企事业单位、机关各办所也先后建立了工作领导小组，主要负责人为组长，并确定了联系人。

并及时采购了专门的打印、照相等设备，用于执行力建设的文字工作、图片资料保存。

(二)开展有序，推进有力1.及时动员。

全镇于2月9日召开了动员会，各村(社区)在2月25日前召开了动员会，主要负责同志在会上作了动员讲话，明确了工作要求、目标任务及方法步骤。

镇执建办分别制定了洛委发[]9号《关于深入推进“执行力建设年”工作的实施意见》和洛执建[]1号《关于深入推进“执行力建设年”工作学习动员工作方案》。

各村(社区)、镇属企事业单位、机关各办所结合实际也制定了切实可行的工作计划。

2.自查自纠。

全镇于3月15日在全镇召开了自查自纠阶段工作会，印发洛执建[]4号《关于深入推进“执行力建设年”工作自查自纠阶段工作方案》，及时总结学习动员阶段工作，安排部署自查自纠工作开展。

对照“九对照九检查”和“四不一没有”具体要求，重点围绕自身建设、工作效率、服务意识、配合协调、贯彻执行等方面查找差距和不足，认真撰写自我剖析材料53份，镇执建办在4月底对机关干部和村社区干部的学习笔记进行了逐一检查，引导大家对“四个年建设”知识多学习多领会，确保了党员干部参与率、知晓率达100%。

镇村均召开了民主生活会讨论，进一步找准问题，剖析原因。

3.整改提高。

6月主要抓了作风的集中整顿工作。

重点监督检查了机关和村社区遵守工作纪律，三项制度的落实情况。

抽查了机关防洪值班情况和上班到岗到位情况，通过检查促进，机关人员对办事群众的主动服务意识有了明显提升。

下村检查了“四个年”活动抓落实的进展情况和村干部到岗到位、村级场所管理等，检查情况均进行了及时通报。

结合前期查找的突出问题进行了综合梳理，梳理出突出问题，并在机关会议上进行了通报，在公示栏进行了张贴。

针对梳理出的问题进行了细化分解，制定了单位和个人整改方案，明确了整改目标、重点和时限，并建立了台帐。

对全镇和村社区的重点工作定期跟进推动落实状态，镇工作已完成11项，完成51%，村工作已完成40项，完成48%。

对现有规章制度进行初步完善创新，修改制度18条，新建制度3条，以求达到优化服务要素，提高服务水平的作用。

二、贯彻学习，宣传教育到位(一)营造氛围良好。

全镇、各村(社区)对执行力建设做了大力的宣传。

镇上制作了执行力建设6版的专栏宣传厨窗，并悬挂执行力建设横幅，各村(社区)也悬挂了执行力建设的宣传标语。

镇执建办印发有关“四个年”相关的“23444”、“三大要求四项务必”、“一三五八”发展战略等学习资料70余份，镇机关和各村社区张贴相关宣传画50余份，着重加强了对“四个年”活动内容的宣传，为整个的执行力建设活动营造了良好的创建氛围。

(二)信息报到及时。

镇执建办共撰写简报22篇，下发相关文件6篇，上传图片资料数十张，及时、充分、全面、准备地反映了我镇执行力建设各阶段活动的开展情况，起到了很好的宣传作用。

镇执建办共撰写执行力建设信息中《镇“三加强”落实砂石矿产资源整治》、《镇加强落实扶贫工作再部署》等8篇被市执建办简报采用，对我镇的执行力建设工作起到了很好的宣传作用。

(三)学习寓于教育。

通过组织集中学习和自学培训，推动各项工作的顺利开展。

镇执建办带头组织镇机关干部和村社区干部通过认真学习“四个年建设”的丰富内容使大家认识到执行力建设是“作风转变年”建设的重要组成部分，能更加自觉的投入到强化执行力建设的各项活动中去。

镇执建办还认真组织机关和村社区干部学习了《督查通报》，通过其他乡镇、市级部门的反面典型教材给广大党员干部打边鼓、敲警钟，鼓励大家加深认识、提高警惕，对违纪违规现象要做到有则改之，无则加勉。

三、群众监督，讨论充分全面(一)搭建监督平台。

在政府大门安置了征求意见箱，并公开投诉电话，镇政府发放并收回征求意见表85份。

村(社区)向服务对象和干部群众发放并收回征求意见表265份。

镇执建办对于收回的征求意见表进行了分析整理，对针对反映部分办所(中心)和村社区的工作作风、工作效率和服务质量三大较差问题进行了甄别情况和调查核实。

执建办工作小组专程下到各村了解情况，对群众反映的热点难点问题和村干部进行及时了解沟通，对于确实存在问题的科室和村社区在工作会上进行了批评指正。

在政府一楼大厅公示了所有办公人员的照片和工作职责范围，在各办公室门口放置了人员去向公示表，要求每天对办公人员的去向进行对外告之，方便群众进行有效监督。