缺席且未请假-5 分/次，
迟到-2 分/次
3.上课考勤(自律简报为
准)（10 分)
旷课-5 分/节,迟到-2/节
4.凡学生会人员在值班
期间，必须统一着装，自
觉维护学生会形象。（10
分）违者扣 5 分 1.是否能够较全面地总
全发计全 有布划无
工作 方面
结与规划某一阶段工作，
6 分
时 间
总 结
0 分
有工作计划、总结及时在
××学院第十届学生会干部考核
姓名：张三 班级：S12 部门职位：秘书部干部 日期：2012-12-18
考核
考核实施条
评价 自我 主席团 部长 班主任 备注
项目
例与要点
尺度 考核
优良合不 秀好格合
格
1.个人形象:注重个人思 3 2 1 0
考核
考核
考核
想修养,个人形象好,能
起好的表率作用。
2.群众基础:在同学中有 3 2 1 0
75 分以上（含 75 分）为良好，60 分以上（含 60 分）为合格，60 分 以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制,最终分数为自评、 部长评分、主席团与班主任评分的平均值。 3、本考核表最终解释权归南方学院学生会秘书部所有。 4、考核总成绩在本部门排在前两名者，可获得优秀干部称号
一定影响力及较好的形
思 想 象和亲和力,与他人相处
与 日 融洽,同学反映好
常 表 3.在各种聚会中行为举 (经查实，每
现 方 止得体，不出现有损学生 项每次-2
面
干部形象的行为。（4 分） 分，扣完为
(20
止)
分) 4.不遵守国家法律法规、 (每次-3 分，
学校规章制度、《日常行 扣完为止)
为规范》等受到学院通报
批评或处分者.（6 分）
5.在校园乱扔、乱吐、乱 (经查实，每
画、乱泼、乱倒。在建筑 项每次-2
物上蹬脚印、打球印(4 分，扣完为
分)
止)
考勤 1.例会(10 分)
(40 （无故缺席）每次扣 5
分) 分；早退，迟到者扣 2 分；
无故请假者扣 3 分；请假
一次扣 2 分。
2.各类必到讲座、活动
（10 分)
过缺 晚少
会议上叙述。(部长会议，
4一 分份
全体大会，年度大会)6
3 分
分
(40 2.工作认真负责、服从安 3 2 1 0
分) 排、不拖沓不敷衍、任劳
任怨
3.总体上能正确处理好 4 3 1 0
部内及部与部之间的各
项事务、并能分配协调好
部门各项工作
4.对本阶段需完成的工 3 2 1 0
作能按时保质保量完成、
对学生会工作或本部门
工作有较好的合理的意
见或建议。意见建议被采
纳并实施有效；每条+5
分
5.对本阶段需完成的工 3 2 1 0
作能按时保质保量完成
6.值班人员在办公室时， 3 2 1 0 必须认真负责，缺勤扣 2 分 7.妥善处理工作中的失 5 3 2 0 败和临时追加的工作任 务，对过失勇于承担责任 8.是否能以大局为重，一 3 2 1 0 学生会整体的立场发言、 提议 9.善于计划经营,每次活 6 4 2 0 动上交书面策划书并附 详细预算,能够撰写高水 平的书面材料并进行演 示，活动策划能力较强 10.是否热心于团队内部 4 2 1 0 意见的沟通,能与其他部 门交流并合作开展活动 合计 100 分 自评、部长评分、主席团与班主任评分的平均值 说明： 1、考核评分各分项不计负分，最低为零分，附加分 20 分为限。 2、满分为 100 分，20 分为附加分，90 分以上（含 90 分）为优秀，