②、得到标准方差的值后，代入标准分公式：标准分
100 (个人原始分 平均分 ) 500 标准方差
按降序排序后，依比例取等级，若无特殊要求比例一般为 A+为 5%，A 为 20%，B+为 准方差计算后的标准分不会刚好是 900，所以需要标准分后的微调。 这个微调是以②中的标准分结果为依据的，也是在同等级中调整。 标准分微调 = 标准分 − 等级中最低标准分 900 − 等级中最低标准分 等级中最高标准分 − 等级中最低标准分 + 等级中最低标准分
( x1 x) 2 ( x2 x) 2 ( x3 x) 2 … ( xn x) 2 n
第 1 种计算方式：利用 Excel 函数，在数据的最末端单元格输入：=STDEVP(number1,number2,…) 得到标 准方差的值。这种方式能够快速得到结果，但是还要计算一个平均分，算标准分时使用。 检验方法：输入 =VARP(number1,number2,…)，得到数值后开根号，Excel 中表示为：=SQRT( )，括号内 输入需开根号的数。当然直接使用计算器也很方便。 第 2 种计算方式：表格函数不熟？采用傻瓜式，先算平均值，记录计数项、和、平均值，然后按部就班的 一步一步计算。
成绩汇总标准分计算方法： 标准分的概念为第一名的成绩始终是 900 分。例如卷面分 100 分，即使第一名的考生成绩只有 96 分，按 照计算 96 分的标准分也应该是 900 分。 利用标准方差、标准分两个公式，可计算出标准分。 标准方差、标准分的计算方法是固定的，不管你是几百个数据还是几十万个数据； 不同的是原始分与平均分，会根据实际参与的个数变化。 为了减少误差，先计算单科标准分，后计算多科标准分。 以计算单科标准分为例： ①、计算标准方差， x1 原始分， x 平均分， n 总参与人数。 公式为：标准方差
一般微调后的最高标准分会等于 899.9998……,没关系，取小数点后 2 位数值，自然就是 900.00 啦。
备注： 1、①②③操作结果就已经是完整的计算了单科标准分，确认的标准分数据整列要复制后选择性粘贴数值。 （含有公式要是不小心点到也会改动结果的，当然聪明的话记得要保留一份含有公式的哦！ ） 2、如果是多科成绩，在同一个工作表内，①的结果是可以复制的。按照①②③计算各个科的标准分。若 要多科计算标准分，需注意数据的有效性，即多科都参与的才能计算在内（这个可以利用筛选及填充颜色 来帮助完成） 。 3、为了计算准确，若有数据项为 0，记得要将 0 删除，0 是一个数值，也会占平均值影响计算结果的。 4、取等级时注意，同一分数的等级要相同，不要出现那种一个分数有两个等级的错误。 说明一点：在不同等级中标准分是会相差很大，甚至同等级中相差一分的标准分都会是几十分到零点 几分不等的，这个是很正常的现象。 5、表格简洁：最后保留的应该是只有这几项：有用原始数据、最终确认的标准分（不含公式的） 、等级。 表格美化：这个，不解释。 6、在计算过程中记录有用数据，例如平均分、计数项、总和、标准方差的值、以及等级划分中各等级所 占人数。 最后，还是要强调一点，计算过程中用到的数据、公式都要有一个记录，可以采用复制表格保留原始 表格里的数据这种形式。 ※ 说明：不管是做什么数据，头脑清楚是最重要的，特别是这种计算公式多个的。 要先检查自己数据是否有效，不然后期再要更改很麻烦，数据也是牵一发而动全身啊 要细心，就算一个平均分输错一个数字，计算的结果可能相差好几千。 要耐心，数据多的时候很烦躁，越是烦躁越凌乱，越是做不好。 要专心，这个做不到就 S 了，忘记这个数忘记那个数，这个数据就别想完成了。