财务人员绩效考核表
被考核人姓名：填表日期：年月日
考核时间范围：年月日——年月日综合得分（人力资源部填写）：考核项
目考核指标考核标准满分自评得分
部门
负责人评分
备注
岗位职责工作效率
岗位职责内的工作完成及时 31-35分
岗位职责内的工作有拖延，且是主观因素造成的， 10-30分
岗位职责内的工作都不能按时完成，0-9分
35分工作态度
能独立的，积极主动、尽职尽责完成工作任务 11-20分
在主管督促下，能完成工作任务6-10分
需要主管多次催促，尚不能完成工作任务0-5分
20分工作质量
财务数据正确无误 0-10分每出现一次失误扣4分
30分现金收支准确性 0-10 分每出现一次扣1-5分
财务资料、报表、凭证的装订整齐程度、完整程度 0-6分资料整理不当视情况扣分1-5分
新员工工资卡办理准确无误 0-4分工资卡办理出现失误扣分 1-4分
工作纪律出勤情况
迟到、早退每出现一次扣2分，旷工一次扣5分
10分日常行为
规范
视不遵守公司行为规范程度扣分
5分
总分部门负责人评语：
被考核人签名部门负责人签名。