查找人签名：
一是全面开展个人自查，找准具体岗位廉政风险点；
二是加强对内设机构岗位廉政风险点排查，突出防控重点；
三是组织廉政风险点等级评估，明确监控责任；
四是公示各岗位风险点，广泛接受评议监督。
填表说明：1、一式二份，单位存档一份，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为科室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
单位(岗位)主要廉政风险源(点)及防范措施排查表
单位（岗位）：市城管执法局机动巡查大队填表日期：2011年10月25日
单位（岗位）
市城管执法局机动巡查大队
单位（岗位）职责
负责市区范围内工地管理、散装货物运输管理；
负责禁放范围内燃放烟花爆竹查处工作；
行使部分环境保护行政处罚权。
潜在廉政风险
风险
种类
廉政风险主要内容和表现形式
廉政风险
防控措施
单位（岗位）防控措施承诺
建议采取的防控措施
单位（岗位）防控措施
通过不断加强单位全体队员的廉政教育，不断筑牢拒腐防变的堤墙；不断加强队员的业务、法规培训，提高全体队员为民服务的能力和水平。
承诺人：
一、加强廉政教育，努力提高队伍的综合素质；
二、强化监督考核，增强各项制度的执行力度；
三、建立健全制度，加强源头廉政风险防范工作。
二、对制度监督检查不够，制度不能有效落实；
三、行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。
缺乏严格、有效的制度约束机制，制度执行不到位。
外部环境风险
一、不能抵御外部环境诱惑，出现违纪违规现象；
二、索取、接受或者以借用为名占用的方式非法获取管理和服务对象财物。
廉洁自律意识差，不能抵御社会上不正之风。
对廉政风险缺乏足够认识，法律意识淡薄。
业务流程风险
一、对应予立案的事项不予立案处理；
二、在案件调查取证中，未按照程序依法取证，造成证据遗漏或不完善，导致案件定性、自由裁量不准确；
三、处罚程序违法，违反公平、公正பைடு நூலகம்原则，办人情案、关系案。
工作责任心不够，业务能力不强，法律意识缺失。
制度机制风险
一、所制定制度缺乏科学性，不够严谨，没有约束力；
廉政风险形成原因
个人自查
自查
思想道德风险
一、放松世界观改造，队员理想信念动摇，政治素质低；
二、政治理论学习不够，存在重业务、轻理论现象；
三、密切联系群众、接受监督不够。
放松对世界观、人生观、价值观的改造，宗旨意识不强。
岗位职责特殊性风险
一、违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利；
二、失职渎职、不作为或滥用职权等。