认知
所做的工作能在组织里受到重视
关系
归属感，团队工作，因工作而建立紧密的个人关系，友善和可共处的工作环境
多样化、
不同和新的挑战，有新的学习机会
增加你认为重要的价值观
增加你认为重要的价值观
增加你认为重要的价值观
增加你认为重要的价值观
团队价值观评估表
请将你团队成员认为最重要的五个工作价值观记录下来，首先将成员的姓名写在第一行，然后依序记下其认为最重要的五个价值观。
团队价值观
目的利用此工具来帮助你发掘每一位团队成员的个人价值观与期望的不同
好处有助于找出团队共同的价值观并建立共同的指导方针以提升团队绩效
晋升
一份提供有晋升机会的工作
平衡
一个让自己享有工作以外生活的工作，有时间去从事社交、家庭与休闲的活动
舒适
提供足够资源和咨讯的工作环境，使我舒适的工作
贡献
有机会对组织的成功有贡献并长久保持
创造力
解决新问题并有机会创造和制订新的想法
工作环境
一个充满愉快的、舒适的和快乐的工作环境
独立自主
为自己的工作做决定，自我管理，独立的工作机会，自信的自己独立完成计划
领导能力
提供方向和领导他人，负责重要的工作，所承担的工作能影响他人并作出行动方针
工作意义
帮助人们的工作，帮助造成有益于其他人，觉得自己的工作贡献和理想是很重要的
什么价值观被最多的成员认为很重要？一次排出团队认为最重要的五大价值观。
团队价值观评估表
工作ห้องสมุดไป่ตู้值观
团队成员姓名
晋升
平衡
舒适
贡献
创造力
工作环境
独立自主
领导能力
工作意义
认知
关系
多样化
其他