编号：QC/RE-KA2189
制剂生产丸剂制丸岗位职责标准
范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
制剂生产丸剂制丸岗位职责标准范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
制剂生产丸剂制丸岗位职责
编制部门：生产部编号：B 复制数：1
起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期
颁发部门GMP管理办公室分发部门生产部
1.目的
建立丸剂制丸岗位工作人员的工作条例，保证其生产操作能正确和顺利进行。
2.依据
国家药品监督管理局《药品生产质量
管理规范》(1998年修订)
3.适用范围
制剂生产车间丸剂制丸岗位
4.责任
生产部经理、制剂车间主任、丸剂工段班长
5.内容
5.1 按照丸剂工段班长安排的工作计划进行生产，并保证生产是在GMP条件下进行，在生产过程中防止一切可能发生的差错、混药和交叉污染。
5.2 生产中严格按照丸剂制丸岗位SOP及设备SOP执行，当生产中出现不能按照GMP要求进行的异常情况，应立即停止生产，并通知本工段班长，请求处理。
5.3 生产中要保持本岗位的环境及个人卫生，严格执行洁净区更衣标准操作程序和生产车间工艺卫生管理规程，确保文明卫生制度的实施。
5.4 生产过程中对设备和工器具的使用要做到有效、爱护、安全。
生产中严格执行生产车间安全生产管理规程。
5.5 生产结束后，按照丸剂制丸岗位清场标准规程进行清场。
5.6 严格执行本公司的各项管理规定和奖惩制度。
篇2：制剂生产前处理车间水提岗位职责
制剂生产前处理车间水提岗位职责
编制部门：生产部编号：复制数：1
起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期
颁发部门GMP管理办公室分发部门生产部
1.目的
建立前处理车间水提岗位生产人员的工作条例，保证其生产操作能正确和顺利进行。
2.依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订)。
3.范围b
前处理车间水提岗位生产人员
4.责任
生产部经理、前处理车间主任、前处
理二工段班长
5.内容
5.1 按照前处理二工段班长安排的工作计划进行生产，并保证生产是在GMP条件下进行，在生产过程中防止一切可能发生的差错、混药和交叉污染。
5.2 生产中严格按照水提岗位SOP执行，当生产中出现不能按照GMP要求进行的异常情况，应立即停止生产，并通知本工段班长，请求处理。
5.3 生产中要保持本岗位的环境及个人卫生，严格执行一般生产区更衣制度，确保文明卫生制度的实施。
5.4 生产过程中对设备和工器具的使用要做到有效、爱护、安全，生产中严格
执行安全生产SOP。
5.5 服从质监员的管理，确保产品质量;认真执行各项质量管理规程和工艺规程。
5.6 生产结束后，按照清场SOP进行清场。
5.7 严格执行本公司的各项管理规定和奖惩制度。
篇3：制剂生产前处理车间粉碎岗位职责
制剂生产前处理车间粉碎岗位职责
编制部门：生产部编号：复制数：1
起草人日期审核人日期批准人批准日期执行日期
颁发部门GMP管理办公室分发部门
生产部
1.目的
建立前处理车间粉碎岗位工作人员的工作条例，保证其生产操作能正确和顺利进行。
2.依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订)。
3.范围
前处理车间粉碎岗位生产人员。
4.责任
生产部经理、前处理车间主任、前处理二工段班长
5.内容
5.1 按照前处理二工段班长安排的工
作计划进行生产，并保证生产是在GMP条件下进行，在生产过程中防止一切可能发生的差错、混药和交叉污染。
5.2 生产中严格按照粉碎岗位SOP执行，当生产中出现不能按照GMP要求进行的异常情况，应立即停止生产，并通知本工段班长，请求处理。
5.3 生产中要保持本岗位内外部的环境卫生及个人卫生，严格执行一般生产区更衣制度，确保文明卫生制度的实施。
5.4 生产过程中对设备和工器具的使用要做到有效、爱护、安全，生产中严格执行安全生产SOP。
5.5 服从质监员的管理，确保产品质量;认真执行各项质量管理规程和工艺规
程。
5.6 生产结束后，按照粉碎岗位清场SOP进行清场。
5.7 严格执行本公司的各项管理规定和奖惩制度。
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