大学生如何面对就业问题—关于蔡家关大学生择业观开展的调查前言一、调查小组情况组员：二、调查的具体目标和方法(一)具体目标1.了解贵州大学蔡家关校区未毕业学生如何择业及他们的择业观2.调查蔡家关校区学生对就业形势认识的具体情况(二)调查方法1.对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。

2.走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查3.分析总结调查结果随着经济的发展，像贵阳这样的一个大城市已经能够给大学生提供很多就业岗位。

但随着毕业大学生数量的不断增多，就业压力也不断增大，为此社会各界特别是学术界也加强了对大学生择业观的研究。

做为即将进入大三的学生，在两年后我们即将步入社会，开始我们人生中又一个旅程。

走出校园的我们面临的第一个问题就是择业。

择业————一个在时间的洗刷下永不会褪色的话题，已经随时代的发展成为了人们特别是我们大学生必须面对的一个严峻的问题，更严重的是很多的学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所是从，“高不成，低不就”的状况日益严重。

而时代在变化，大学生的择业观也在变化，究竟走出象牙塔的我们该何去何从，面对机遇又该如何抉择呢？为了对这些问题有一个深入的研究我们特进行了这次调查。

此次调查我们采用去蔡家关校区学生就业指导中心做专访和对大学生分别进行问卷调查两种方式对学生关于就业观以及老师对学生的就业观评价、就业形势的分析进行调查了解。

调查第一项对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。

经过我们组员的共同商量，选定了一个时间后我们一起到蔡家关校区二号公寓旁边的学生就业指导中心对XXX主任就行了一次面对面的交流。

在了解到我们的困惑之后XX 表示很乐意帮助我们了解当前的就业形势并帮我们完成这次调查。

调查中XX介绍到，虽然近年来学生就业压力很大，但是蔡家关的学生大多是工科生，而贵州发展迅速，基础设施建设百废待兴，给毕业生带来了很多的就业岗位，因此蔡家关的学生就业率很高。

听到这个我们感到非常的高兴，至少我们对毕业后能找到一份工作有了很大的信心。

XX主任还说，只要我们不是很挑剔，基本上都能找到份工作。

他分析到，工科学生的专业都是辛苦专业的多，很多学生毕业后第一次接触到本专业，加之学生在学校或家里都是娇生惯养，受不了那种苦。

但是在坚持一段时间后很多已经毕业的学生都反应还是能适应所找的工作的。

XX强调，近年学校加大了和企业合作的力度，毕业生中就有很多是定向的，同时，每年临近毕业的时候，都有很多家大中型企业来校招聘。

只要毕业生能够很好的抓住机会，努力的去表现自己，找到工作是愁的。

从XX主任的话中我们意识到，学校、社会很大程度上为学生的就业搭建了平台，能不能找到工作，找到什么样的工作，对蔡家关的学生来说，有一定程度取决于他们自己。

XX还告诉我们，学生要看清自己最擅长的工作是什么，只有这样才能找到一份满意的能够长久工作下去的工作。

很多学生因为某种原因，总是在毕业后就匆忙的找了一份工作，工作了一段时间就跳槽继续找，长此以往他们就会对工作失去信心。

对于学生找工作是否和专业对口的问题，XX主任强调，大多数学生都会从事对口工作，部分会因为某种原因如亲戚朋友介绍好工作或回到家乡等从事不对口的工作。

对于工科生，他认为女生更容易转到其他的专业，因为女生更会考虑专业辛不辛苦的问题。

XXX主任对我们说，在邻近毕业的时候要特别关注企业的招聘会，学校也会有特别的说明。

工科生就业不难，只要学生能吃苦耐劳。

他指导我们在找工作的时候要有信心，不要见面就大谈工资问题。

由于时间问题，XX主任和我们的谈话就进行到这里，在谈话结束时他对我们的调查给予了高度的评价，鼓励我们好好学习，努力找到一分好的工作，为以后的发展奠定基础。

XX主任的一番话大大的鼓舞了我们的士气，让我们心中的一块石头落了地，也让我们对当前的就业形势有了比较好的了解，对如何找到一分好的工作有了很大的信心。

调查第二项走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查调查中很多同学都很乐意并认真的完成了我们发放的调查问券。

调查总体情况还算比较顺利，我们从多个方面分别总结了问券的调查内容。

我们走进教室对大学生进行随机性问券调查，我们选择部分问券及其结果如下：1. 你有没有想过毕业后从事你所学专业以外的工作？问券选项所占总票的百分比票数A有62.3%81B 没有13.8%1831C 没想过23.9%2. 您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？问券选项所占总票的百分比票数A 学习成绩12.3%16B 专业技能32.3%42C实习经历34.6%45D考试证书/技能认证20.8%273. 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？问券选项所占总票的百分比票数A 学生就业要求高22.3%29B 工作岗位少，工资低60%78C 工作环境不好8.5%11D 工作和专业不对应10%134. 如果你选择自主创业你将选择何种行业进行创业？问券选项所占总票的百分比票数A IT与通讯业32. 3%42B 食品饮料行业40.8%53C 开网店18.5%24D 其他 3.5%115. 你从哪个渠道获得这个企业的招聘信息？问券选项所占总票的百分比票数A 学校就业指导中心36.2%47B 求职网站、专业媒体、招聘会34.6%45C 同学亲戚介绍15.4%20D 其他13.8%186. 您对就业地区的选择是？问券选项所占总票的百分比票数A 西部城市 4.6 % 6B 发达城市 5.47C 省内或回到家乡77.7%101D 哪有工作就去哪12.3%167. 您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是？问券选项所占总票的百分比票数A如何写专业简历,如何了解一个企业20%26 B企业选人的标准29.3%38 C如何面试16.9%22D如何谈薪酬和福利33.8%44 8. 您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资)？问券选项所占总票的百分比票数A 1000以下0%0B 1000到2000 16.2%21C 2000到3000 44.6%58D 3000以上39.2%519. 你现在进行怎样的就业准备？问券选项所占总票的百分比票数A 完成学业的同时拿到若干技能证书46.9%61B 关注就业市场动态随时调整自己的27.7%36 策略C 很茫然，觉得自己的竞争力没有6.9%9 优势D 没有特别的准备，顺其自然18.5%2410. 您对你今后的就业状况持怎样的态度？问券选项所占总票的百分比票数A乐观40.8%53B 有难度但能克服47.7%62 C很悲观不知如何是好 5.4%7D没有任何想法 6.1%8 11. 对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)？问券选项所占总票的百分比票数A 应聘技巧、专业出路60.8%79B 用人单位信息21.5%28C 就业心理辅导、职业规划辅导 5.4%7D 其他方面知识12.3%1612. 有没有考虑过去当大学生村官？问券选项所占总票的百分比票数A有23.8%31B 没有41.5%54C想过，但不一定去33.1%4313. 你认为人际关系对以后的工作有重要影响吗？问券选项所占总票的百分比票数A 将会起很大作用51.5%67B一般般22.3%29C 可有可无18.5%24D 一点影响也没有7.7%1014. 你有没有过把择业希望寄托在父母等人际关系的想法？问券选项所占总票的百分比票数A有，并且一直存在36.1%47B 曾经有过，现在没有36.9%48C 生活中不如意时有10.8%14D 从没有16.2%21注：个别选项有同学漏选、没选首先我们把问券先发给周围的同学填写，征求他们的意见和建议，以便修改，然后我们正式印发问券。

在填写时候我们记录下他们的疑问，最后我们将所有情况汇总。

从调查结果我们可以看出，大多数的学生都有自己的择业观且都是大同小异，都对当前的就业形势有所了解并曾刻意去了解过。

对于就业压力，他们不敢说没有，但对自己都有一定的信心。

对于他们所学的专业，有少部分的同学表现出不满意的态度，曾经想过要换专业，认为自己的专业以后的工作太辛苦。

三、结果分析如下：一、多样化选择工作大部分同学（62.3%）毕业后都曾想过从事与自己所学专业不对口对口的工作，这反应了当代学生面对就业形势已经做好了二手的思想准备。

如果就业实在太困难就跳到其他行业无非是一个很明智的选择，正如俗话说得好，行行出状元，当代社会的多元化发展给大学生创造了很多的就业机会，也需要他们随机应变随时调整就业策略。

大学的很多专业当中很对都有冷门与热门之分，时下经常出现热门专业学生挤破了头，而冷门专业对口工作门前空荡荡的现象。

问券题目意在调查大学生在择业时是否接受更广范的选择，向自己的创新能力和适应能力挑战。

对于自身方面，不少同学认为自己最具竞争力的是专业技能（32.4%），和这项大概持平的是实习经历（34.6%），当然他们也看好所获得的技能、专业证书等，至于学习成绩，他们认为在工作中用处不大。

这些反应了当前的学生深知纸上谈兵的方法已难追上时代的脚步，必须让自己拥有更多更广泛是知识与技能才能适应当前的就业环境。

面对各式各样的工作的选择，大学生往往考虑其专业、能力、籍贯等自身条件，而价值观念文化素养个人爱好乃至家人的意见也在无形中成为影响决定的因素。

调查结果显示，他们毕业后想去外企、民营事业单位的概率明显下降。

与往年争相到外企工作有很大区别，有一部分的大学生对企业的性质并不十分在意。

由于就业压力和企业政策等原因，大部分理智的大学生为了先就业，不再拘泥于工作单位的性质的选择，这恰好反映了大学生们的择业态度趋于稳重和理智。

二、普遍认为就业问题在工资与岗位过半（60%）的被调查者认为当前的就业问题是工资太低，岗位太少，不符合自己的标准。

从第八题的结果我们看出，希望自己工资在1000以下的没有一个人，2000-3000居多，其次是3000以上的。

从工资来看，他们所选的也不算太高。

但是大学生毕业刚踏入社会，比较缺乏经验，这可能是企业开出的工资比较低的一个原因之一。

第一次工作，他们虽然不希望自己的工资太高，但都想有一个良好的开头，都想获得一个好的岗位，因此都有自己理想的工资。

但是他们还表示，如果找不到工作，也不放弃考虑下调工资数的决定，毕竟要先找到工作再说。

三、创业：食品饮料、网店、IT受热捧调查结果显示，面临就业压力，很多大学生们都想投身于创业。

而各行业中食品饮料等所占比重较大，为40.8%，毕竟食品饮料创业需要的资本较少，容易管理。

紧随其后的是IT行业（32.4%），原因是大学生在大学期间对电脑有一定研究。

值得一提的是，选择开网店的创业温度不断上升，越来越多的大学生选择这一类的原因，概括的说是因为网络IT方面相对于其他行业受到的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择网店、IT行业的人共占到了50%以上。