业余文体活动兴趣小组管理细则
为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工的不同兴趣爱好，由工会组织开展各类业余文体活动兴趣小组活动。

为规范对各小组日常活动的组织与管理，特制定本细则。

第一条：业余文体活动兴趣小组的组织
一、由公司工会牵头，组织和引导各单位、部门的员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类业余文体活动兴趣小组。

二、各小组设组长（人数较多的可设副组长）1人，负责组织和管理小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

三、各小组应集体制订《业余文体活动兴趣小组章程》，予以规范小组活动正常开展。

四、《章程》主要包括但不限于以下内容：
（一）小组名称；
（二）小组的组织管理方式；
（三）活动经费的预算及收支管理；
（四）小组的活动时间及组织、参与方式。

第二条：成立各小组的基本条件
一、承认和遵守相关《业余文体活动兴趣小组章程》（各小组可制定出更为切合实际的《章程》），积极开展日常各项工作，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的权利；
二、员工具有参加相关种类的业余文体活动兴趣小组的热情和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加小组活动；
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好业余文体活动兴趣小组付出努力。

第三条：成立和参加业余文体活动兴趣小组的程序
一、各新建业余文体活动兴趣小组的程序
（一）公司工会根据员工的不同兴趣爱好，提出新建业余文体活动兴趣小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织成相关项目的活动兴趣小组，制定《业余文体活动兴趣小组章程》，并督促各小组民主选举出组长；
（二）各小组须按时间要求，及时将小组名称、人员名单等相关资料报至公司综合管理部审查备案。

二、员工有意愿参加相关活动兴趣小组的，可直接向活动兴趣小组提出申请，经该组讨论通过后即可加入；
三、在活动时间和条件的允许下，每名员工最多限报3个小组。

第四条：小组成员享有以下权利
一、享有选举权、被选举权和表决权；
二、对小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权；
三、员工加入活动兴趣小组自愿，退出活动兴趣小组自由。

第五条：小组成员应履行下列义务
一、自觉遵守公司和小组制定的《业余文体活动兴趣小组章程》；
二、积极参加本组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；
三、尊重本组所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组长交办的任务；
四、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；
五、因故不能参加训练或活动者，应提前向组长请假。

对长时间不参加小组活动并且不主动与小组保持联络者，视为自动离开小组。

第六条：小组的活动内容
各小组应本着服从和服务于公司生产经营大局，坚持以业余时间活动为主，组织成员参加训练和比赛交流等活动，主要活动内容有以下方面：
一、定期组织小组成员开展日常性训练；
二、积极参与公司、社会等层面组织举办的交流、联谊和比赛活动，相互学习促进，共同进步；
三、定期采编和报道小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类活动兴趣小组健康发展。

第七条：小组的内部管理
一、各小组的组长由所在组三分之二以上成员民主选举产生，并负责小组活动的组织管理、经费管理、信息采编报道等项工作；
二、有三分之一以上成员提议可召开临时小组会议，经半数以上成员同意可罢免现任相关负责人；
三、各小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。

小组会议至少每季度应召开一次，对本季度中小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结，并把活动小结和相关信息报至综合管理部；
四、公司工会至少每季度将所属各小组的活动情况汇总后报送市工会。

第八条：小组经费管理
1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担。

如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，准予报销活动相关费用；
2、每半年或者一年，由工会牵头，在全公司范围内举行一次业余文体活动兴趣小组比赛，对成绩突出的给予一定的奖励。

第九条：附则
一、本《细则》在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，使之更有效地发挥对业余文体活动兴趣的管理作用；
二、本《细则》所列各项条款由公司工会负责解释。

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XXXX年XX月XX日。