总工办主任岗位职责
总工办主任是企业总工程师的直接下属，负责领导和管理总工
办的工作。

总工办主任承担了以下职责：
1. 管理总工办人员：总工办主任要负责管理总工办的人员，确
保其工作高效有序地开展。

他需要制定人员配备方案，制订绩效考
评标准，密切关注人员的表现和发展。

此外，他还需要规划和执行
有效的培训计划，为人员提供必要的技能和知识支持，提高团队整
体素质。

2. 确定和监督项目目标：总工办主任是企业总工程师的代表，
需要根据企业发展战略和项目需求，确定项目目标、里程碑和时间表。

他需要应对各种挑战，监督项目进程，确保它们按照计划完成。

他也应该能够快速识别和解决问题，确保项目最终交付符合质量标准，同时尽量节省成本和资源。

3. 提高项目管理水平：总工办主任要不断提高项目管理水平，
通过运用先进的技术和方法，优化管理流程和制度，加强内部协作，提高工作效率，提高团队整体绩效。

他还应该关注并汇报项目的经
济效益，及时调整和优化决策，推进企业发展和竞争力的提高。

4. 协调各部门间的工作：总工办主任需要协调企业内部各个部
门的工作，确保项目的顺利开展。

他需要与研发、设计、生产、销
售等部门进行紧密合作，集合各方资源，提供全面的项目支持。

他
还需要定期沟通，促进各部门间的理解和合作，保证整个企业的发
展方向一致性。

5. 指导技术创新：总工办主任应该具备创新思维和领导力，在技术创新方面发挥重要作用。

他需要推广先进的技术和方法，指导企业内部技术创新的全过程，促进企业在技术领域的领先地位。

总的来说，总工办主任是企业总工程师的重要助手和代表，他需要真正掌握企业发展的大局，关注细节，充分利用各种资源，始终追求卓越的结果。

他的工作不仅要求有丰富的专业知识和工作经验，还要有优秀的领导才能和良好的团队合作能力。