职业能力的类型与适宜的职业类型
职业能力类型特征适宜的职业类型
科研型以创造思维能力为核心。

是通过实验研究、
社会调查和资料检索等手段进行新的综合、
发明与发现的能力
理论研究、技术革新、发明创
造等（医学基础研究、药类技
术员、软件设计）
管理型以决策能力为核心。

是能够广泛获得信息，
并依此独立地做出应变、决策或形成谋略的
能力。

管理领域及各行各业负责人，
如经理、厂长、行政主管等。

教育型以语言表达能力为核心。

是运用各种教育手
段传授知识与思想，或组织受教育者进行知
识与态度学习的能力
教育、宣传、思想政治工作（辅
导员、心理咨询师）
艺术型以想象力为核心。

是运用艺术手段再现社会
生活和塑造某种艺术形象的能力
写作、绘画、演艺、美工等
社交型以人际关系协调能力为核心。

是深谙人情世故，能够掌握人际吸引规律，善于周旋、协调，且能使对方通力合作的能力。

营销
服务型以敏锐的社会知觉能力和人际关系协调能
力为主。

是借助人际交往或直接沟通使顾客
获得心理满足的能力。

医护人员、
操作型以操作能力为主。

是运用专业知识或经验，
掌握特定技术或工艺，并形成相应的职业技
能与技巧的能力
各类检验
划分是相对的，具有某种典型职业能力的人是存在的，但是绝大多数人属于混合型，因此在决策中要弄清楚自己最擅长、最喜欢使用的技能，保证在职业发展中扬长避短，充分发挥自己的优势。