高校毕业生就业工作总结（15篇）高校毕业生就业工作总结篇1一、毕业生就业工作基本情况20XX年全院共有大专毕业生有1389名毕业生，就业情况如下：灵活就业474人、事业单位就业182人、事业单位聘用330人、企业17人、个体215人、部队1人、升学72人、三支一扶大学生村官社区民生6人，总就业人数1297人，就业率93.38%，创业培训162人，并且都获得了创业培训合格证书(SYB合格证)。

二、毕业生就业工作主要做法和措施(一)加强就业工作的组织领导1.学院党委高度重视毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为学院党委会，联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署，要求院、系就业指导服务专门机构认真贯彻执行并组织到位。

2.以就业为导向，改革专业设施，调整招生计划。

为加快学院发展，使专业设置适应市场需求，学院就业指导部经过认真的市场调研，结合学院实际情况，及时向学院提出建议。

学院还本着立足地方经济发展、辐射全区、面向全国的服务理念，及时调整专业设置，将旅游管理和高级护理两个就业形势较好的专业建设为学院的精品专业和重点专业。

在专业调整的同时，改革了各专业的教学计划和课程体系，大力加强实践教学环节，提高了学生的综合素质和实践技能以及毕业生的就业能力。

(二)就业工作的条件保障1.就业专职队伍建设。

我院学生工作就业指导处下设就业指导中心专职人员3人，学历职称结构合理，并定期参加教育厅组织的专职人员技能培训，今年10月份裴利清、张丽两位老师参加了全区首期TTT高校职业规划教学认证培训，并获得了技能鉴定证书。

2.就业经费投入。

我院在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金，确保了毕业生就业工作的经费投入。

3.办公室设施配备。

今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新配备了两台电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展创造了有利条件。

(三)积极开展毕业生就业指导1.我院继续依托内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场，成功举办了多次毕业生就业洽谈会，来校招聘企事业包括：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团等31家用人单位，签约122人。

另外，根据各专业的不同特点，制定了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。

为使毕业生充分就业，我院动员了各方面力量，挖掘用人信息，寻找用人单位，开展经常性的小型就业洽谈会。

今年5月份我院20XX届毕业生全部参加了西部区对口支援兴安盟5000个援建岗位的招聘活动，并签约200余人，对我院毕业生就业起到了很大促进作用。

每年12月份我院都开展“毕业生就业活动月”专题活动，充分发挥市场机制，不断加强就业推荐服务工作，努力拓展就业渠道，为广大用人单位选才和毕业生择业提供优质高效服务，最大限度的提高就业生毕业率。

活动月期间邀请区内外大中型企业领导来学院举办专题讲座和专场招聘会。

此外，我们利用各种手段广泛进行毕业生就业信息宣传，通过媒体、到用人单位发放宣传资料、利用学院就业网站等多种形式介绍和宣传学院，扩大学院的影响，向社会推荐就业生。

2.全力推进就业市场建设。

20XX年度，我院在体育馆与兴安盟人才服务局共同举办了20XX年度兴安盟大、中专毕业洽谈会，邀请参会企事业单位51家。

我院共有300余名毕业生与用人单位签订了就业协议，为毕业生就业提供了广阔的平台。

3.加强信息服务工作。

学院建立了毕业生就业信息网站，设专人负责就业信息的收集整理、发布工作，在每个教学系指定一名就业信息员，及时发布就业政策和招聘信息、对我院的毕业生就业工作起到了非常重要的促进作用。

4.科学化、规范化的开展就业工作。

我们将就业工作程序、就业工作进程、毕业生就业流程和就业指导中心职责等制成图表上墙，规范有序的开展就业工作，也为方便毕业生办理就业手续，提供了快捷的就业服务。

做好生源统计和就业方案编制工作以及毕业生就业的日常管理工作。

按照自治区教育厅高校就业指导中心的通知要求，我们认真进行毕业生信息核查工作。

通过与毕业生档案和新生录取底册表核对，掌握毕业生生源所在地及家庭住址的变动情况，并与本人核对相关信息，并于20XX年12月将数据系统上报自制剧教育厅高校就业指导中心。

此外，我们依据生源分布情况和就业协议签订情况，分别按照五年制专科、三年制专科两种类型，编制就业方案，做好数据库，上报到自治区高校毕业生就业指导中心，另外，我们还及时的完成了毕业生派遣证的审核办理，认真撰写上级部门交办的各种文字材料，定期上报就业率等。

5.加强毕业生的就业指导教育。

我院于20XX年成立了专门的就业指导课教研室，并配备了两名专职教师，并多次派出就业指导教师外出培训，使毕业生就业工作指导教师队伍整体素质和专业水平明显提高。

20XX年就已将就业指导课列入学院教学计划，根据我院的实际情况，把课程安排在第三学年度(课时数 36学时)。

在就业指导教学中主要突出了两个方面的内容：一是职业生涯规划，二是就业与创业。

我们还通过就业知识讲座、广播等多种形式对他们进行就业观、择业观的教育，使广大毕业生转变了就业思想、更新了就业观念。

6.开展“薪火相传”奖学金及困难毕业生“一助一”帮助与服务活动。

根据香港惩教社教育基金在我院设立的奖学金发放办法，有计划的资助贫困生，并安排对口就业，解决了贫困生的困难。

三、就业工作存在的主要问题及改进措施(一)存在的问题1.毕业生就业市场尚需拓宽和加强。

由于受各种因素的制约，目前我院只与十几家企业建立了长期合作关系，远远不能满足毕业生就业多元化选择的客观要求。

2.就业指导有待提高，尤其是在学生的择业观念上。

主要原因是毕业生对自身认识不足，定位不准，就业期望值高，就业技能欠缺。

3.毕业生就业缺乏诚信，很多毕业生在已于用人单位签订就业协议后，仍然单方面私自毁约。

4.就业资金不足在一定程度上影响了就业。

由于经费不足，一些学习考察活动不能参加，失去了向先进机构学习的机会，影响了我们工作水平的提高。

(二)改进措施1.开展毕业生跟踪调查，建立毕业生人才库。

每年毕业生离校并不意味着就业工作的完成，其实广大毕业生是学院就业工作的宝贵财富，是潜在的就业资源，进行良好的跟踪关系，既可以使校企合作关系得到巩固，同时也拓宽了下届毕业生的就业门路。

2.完善研究生信息反馈系统。

根据毕业生跟踪调查分析结果，结合社会就业需求，注重课程设置、教学方法和培养目标的改革，以适应市场对多元化人才的要求。

建立毕业生与用人单位的供求信息系统，多方位开拓就业市场，实现订单培养。

3.改革就业指导工作，把就业指导教育贯穿于学生在校学习的全过程。

对学生进行就业诚信教育，努力提高学生就业的竞争能力，真正使学生树立正确的择业观。

调整就业指导课教学内容，改革教学方法，真正发挥就业指导课在学生就业中的积极作用。

4.加强毕业生就业工作队伍建设。

希望学院进一步加强对就业经费的投入，通过各种形式的培训，提高工作人员的理论政策水平和实际工作能力，达到就业工作队伍专职化、专业化、专家化。

总之，我院就业工作在20XX年取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处，我们会在新一届院党委的领导下克服困难、努力工作，争取就业工作再上新台阶。

高校毕业生就业工作总结篇26月7日，我系20XX届毕业生就业工作总结会议在我系508教室召开。

会议总结了20XX届毕业生就业工作情况，并对即将举办的20XX届毕业生供需见面会进行了讨论和安排。

同时会议还要求就业干事按照人才培养工作评估的要求，做好毕业生跟踪调查、各项会议记录、实习基地等方面的资料收集、归档工作。

会议由系辅导员周永彬主持，我系各领导出席了会议。

会议总结了11届毕业工作的有益经验：一是形成了学院统筹指导、分工协作、各部门相互配合的就业体系，在组织上保证了就业工作的高效推进和工作任务的贯彻执行。

同时制定相关文件，在制度上保障就业工作的顺利进行，形成了院系就业工作目标责任制度和就业工作考评机制；二是积极开发就业市场，为毕业生和用人单位搭建桥梁，如与人力资源开发局联合举办供需洽谈会等，同时加强与企业合作。

三是积极探索就业指导模式，如每年定期开展“大学生创业教育周”和“毕业生服务月”系列活动，组织学生参加职业教育讲座，开展毕业生顶岗实习调研活动等；四是积极落实各项政策，做好家庭困难和就业困难毕业生的帮扶工作。

会上，与会人员就即将举办的20XX届毕业生供需见面会进行了讨论，进一步完善了原定的工作方案原则与细节。

会议还对20XX届毕业生就业工作出色的个人进行了表彰。

此次会议圆满成功，我系将会在吸取11届毕业生就业工作上的教训，在开展12届毕业生就业工作时发扬我系的优点与长处，避免因疏忽而造成的错误。

也会继续对11届毕业生就业进行跟踪调查，由此取得一个好的调研成果，为下届的毕业生就业工作做好充足的准备。

高校毕业生就业工作总结篇320XX年席卷全球的金融危机将对20XX届高校毕业生就业产生极大影响。

据统计,20XX年全国高校毕业生将超过600万,大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。

实习就业指导和安排成为工作的重心。

这项工作主要从以下方面展开：一、配合领导开展开拓就业市场，拓宽就业渠道的工作结合我系专业特点，树立“全员参与就业”的意识，以学生就业工作领导小组成员为核心，调动专业教师力量积极开发毕业生就业市场，做到每个老师对口指导就业，，进一步加强与用人单位的联系，实现毕业生就业市场开发的新突破。

二、努力做好就业指导工作通过督促和指导学生参加各类就业指导课程和专题讲座，进一步激发学生在我院职业发展的自主意识，帮助学生树立正确的就业观，督促学生合理规划未来发展，努力在学习过程中自觉提高就业能力和创业能力。

从本部门实际出发，积极组织开展实习就业动员会，引导和帮助更多学生特别是毕业生尽快进入就业状态，理性认识就业形势。

此外，通过毕业生职业潜能测试的分布，让学生在认识自我和接受指导的过程中，更清晰地规划自己的大学生活。

三、加强就业信息收集和宣传工作采取多种途径收集毕业生就业需求信息，进一步加强与用人单位的联系，及时发布人才需求信息。

并拓展就业信息网络服务，建立从学校到系部到班级的就业信息员平台，将18个毕业班班级QQ群和系QQ群对接，便将我系就业信息及时发送给毕业生，让毕业生及时了解和选择合适的就业单位。

我们自己的境界决定了我们工作的水平。

所以同学们努力的空间还是很大的，我也会尽全力去做。

高校毕业生就业工作总结篇4文秘专业06级毕业生离校近四个月了，一段时间以来对毕业生思想动态状况、择业、就业、创业基本情况，我们做了一些调查，现总结如下：一、思想动态1、本专业有62名应届毕业生，经过三年的学习，各方面基本成熟。

毕业时，绝大部分毕业生思想稳定，他们对未来积极乐观、进取、向上，能够摆正自己的位置，树立正确的就业观念，把理想植根于现实之中，面向基层，到条件比较艰苦的地方去。