创建“无欠薪项目”管理办法实施方案
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二O一八年二月二十五日
创建“无欠薪项目”管理办法实施方案为认真落实《省人民政府办公厅关于深入开展“无欠薪”行动的通知》（浙政办发<2017>80号）精神，切实维护职工劳动报酬利益，我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。

一、组织保证
1、成立以公司工程部副总为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由工程部总工担任办公室主任，组员由各工程项目部负责人组成。

无欠薪领导小组组织机构图
2、实行部门负责制，责任到人。

二、制度保证
1、建立健全农民工工资保证措施。

2、建立通报制度，对欠薪涉及5人以的施工班组，项目将进行发文通报，并责令限期对所欠薪资进行发放。

3、建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5人以上的施工班组，根据情况进行经济处罚，并在绩效考核中进行降级处理。

4、设置农民工工资举报箱，及时对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。

5、农民工工资发放信息及时公开。

6、各施工班组必须向项目部签订农民工工资按时支付承诺书。

三、宣传教育
1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习《农民工资管理办法》，增强管理人员责任意识。

2、各项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活动宗旨。

3、组织开展各项有关“无欠薪项目部”的活动，制作各类宣传标语。

四、过程管控
要求农民工工资必须统一由项目部代为发放，项目部将为
每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡，因此各劳务队伍须完善以下工作：
1、必须将工人复印件上报到项目部，没有带的工人要及时联系，把通过邮寄等方式拿到手。

没有的工人，项目部不认可该工人的工地施工，各项目部要求施工队没有的农民工清退出场。

2、用工单位支付农名工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。

各项目部按照工资单给工人发放工资。

3、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长得超过60日。

4、用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日一次性付清农民工工资和相关费用。

工资计发到解除劳动关系之日。

5、以上容均为强制性要求，各项目部必须认真执行，并要求各施工队必须落实到位，如果没有及时按要求提供相应资料，公司将在工程结算中要求各项目部采取按比例扣留农民工工资、罚款等措施对施工队伍予以处罚。

五、预防措施
1、加强对农民工工资发放管理力度。

2、引导和督促各施工班组规工资支付行为。

3、加强日常巡查和专项检查工作。

******工程
2018.2.25。