Y i n g J i e S h e n g .C O M应 届 生职礼求大包 2009 询咨公司Analyst & Associate 篇咨询公司求职讨论区：/forum-52-1.html更多求职大礼包资料下载区：/forum-46-1.html3 目录目录 (2)一、咨询公司Analyst & Associate概述 (3)1.1 概念(以麦肯锡为例) (3)1.1.1 Business Analyst概念 (3)1.1.2 Associate概念 (3)1.2 咨询公司Analyst & Associat薪酬状况 (3)1.2.1 外资咨询公司薪酬水平 (3)1.2.2 Accenture面经及薪资水平 (4)1.3 咨询公司工作描述 (5)1.3.1 Consulting Analyst (5)1.3.2 Associate (10)二、成为咨询公司Analyst & Associate (13)2.1 素质要求 (13)2.1.1 麦肯锡 (13)2.1.2 摩立特 (13)2.1.3 尼尔森 (14)2.1.4 凯迈 (14)2.2 咨询公司招聘条件分析（04年） (14)2.3 贝恩初级咨询顾问典型的一天 (15)2.4 咨询公司案例面试 (16)三、咨询公司Analyst & Associate职业发展道路 (22)鉴于网络上有太多模仿者推出“求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期的，且内容中充斥大量求职培训付费广告，容易误导大家，应届生求职网友情提醒：应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨。
免责声明本文由应届生求职网（）收集整理，内容来自于相关企业的官方网站及热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套宝典的本义。
感谢！一、咨询公司Analyst & Associate概述1.1 概念(以麦肯锡为例)1.1.1 Business Analyst概念Business analysts (or fellows, junior consultant, as they're called in some offices) take responsibility for a discrete part of the problem solving in each client engagement. They play an important role in data gathering, actively contribute to the team's final recommendations, and present their work to senior client executives. They also have a voice in determining the team's style and pace of work. Business analysts find different ways to continue their personal and professional development. Many leave our firm to pursue advanced degrees or spend time in a new industry or with nonprofits. Other top performers stay with McKinsey and become associates. After pursuing advanced degrees, or gaining additional work experience, strong performers are invited to return to McKinsey as associates.1.1.2 Associate概念Associates lead a key portion of an engagement. They apply a broad range of creative problem-solving skills, combining technical and analytical excellence. They synthesize conclusions into recommendations and work directly with senior leaders to implement change. Associates have to develop foundational knowledge across each of the basic functions (e.g., strategy, organization, and finance). Because the starting point for each associate entering McKinsey varies, so will the mix of client exposure and more formal training needed to build capabilities. Generally, most associates identify an area of real interest in their third year and focus on learning more.1.2 咨询公司Analyst & Associat薪酬状况1.2.1 外资咨询公司薪酬水平外资咨询公司，特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。
在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩、BCG、罗兰贝格15万-20万RMB/年，其余略低。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
麦肯锡（Mckinsey）行业老大，巨牛无比．但是本科生起步时给的薪水不高，他家Business Analyst起步只有１１万＋Bonus，Junior Information Analyst月薪也才６，７千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数．今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了５个人．汗！！！！！麦肯锡给给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上．波士顿（Boston Consulting Group)行业老二．给的薪水非常诱人，年薪２０w + Bonus．去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了．贝恩（Bain)行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪１８w + Bonus．贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中．奥纬（Oliver Wyman）行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少２０w＋Bonus，今年上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊．奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：复旦，交大，上外其它的不详细说了，大致有：1.摩立特（Monitor）月薪 12000左右2.艾意凯（L.E.K）月薪 7000－90003.科尔尼（AT Kearney）月薪 9000-11000（里面一堆上外毕业的学长，学姐）4.博思艾伦（Booz Allen）月薪 12000左右 （从来只要复旦和交大的）5.IBM GBS月薪 6000-7000（前几年每年上外都有人进的，但这两年不行了）6.DTT consulting 德勤月薪 6000-70007.罗兰贝格（Roland Berger）月薪 12000左右 （从来只要复旦和交大的）1.2.2 Accenture面经及薪资水平因为当时Accenture上海的电信与高科技组临时需要一个叫PMO的职位，Project Manager Officer 的主要指责是Team Logistics，包括安排team member的行程，会议，做会议笔录，买机票什么的。
但是PMO除了这些工作之外还需要和analyst一样的工作。
我只面了一次，只有四个candidates。
一个是技术背景的，以前连accenture都不知道。
另外两个是长江商学院的（苦啊！MBA也来申请这样的职位）。
我们是一起被面的，面我们的正式这个project的manager，一个JJ，听说是MIT的supply chain硕士，南大毕业的，现在美国国籍（爽啊！拿的的是美国那边的工资，听说在上海好几套房子）。
问我们的问题很实际，上来第一个问题就是“你觉得PMO应该有哪些职责？”其实这就是一个case，在事先不了解情况的时候要自己去挖掘信息。
两个长江的似乎都由project的经验，可是我一点也没有，所以我的策略是先听别人的回答，然后从中学习，这招还是挺有用的。
第二个问题是“如果现在项目上PM不在，由PMO暂时代替他的位置，但是客户突然说要更改原来计划，你要如何处理？”后来还有要我们用英语说了一下为什么要加入accenture。
面试管曾经在开始的时候问我们喜欢用什么语言回答问题，我但是没有作声，一个长江的说还是用中文吧。
之前的问题由于我没有工作经验，所以不可能第一个发言，但是到了这个一个问题，我就抢在第一个。
对英语还是很有信心的，我后来也发现，其他三个的英语水平确实比较烂。
最后又让我们用English给team members和客户写一封email回应客户提出的要求。
给team members的信的难点在于如何告诉他们又要加班了。
我的这次面试其实不是很正规的咨询公司面试，因为他们要人很急。
Accenture在国内的咨询业就好像big4一样，员工很多，而且不停招人。
他们在国内做的非常不错，前一段时间还那些了上海证券交易所的一个项目，然后工资发得比较抠门。
几乎是所有外资咨询公司里面最低的。
刚进去做analyst是6200月薪。
再加上1200/月用来缴4金，剩下多余的就当成了住房公积金了吧。
但是这笔钱只能两年拿一次。