4.突出的沟通、协调和团队激励能力；
5.熟练使用办公软件。
职业素养
1.具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；
2.具有结果导向意识；
3.敬业、正直、忠诚、细致、严谨。
工作条件
工作场所的固定性
固定
职业危险因素
无
预防职业危险因素的知识和防护
协作要求
内部客户
研发部、采购部、业务部等相关部门
2.本组人员绩效考核权；
3.本组人员调级、调任、辞退、奖惩建议权。
财务权限
无
任职资格要求
准入学历
本科及以上学历
专业
化学、材料等相关专业
经验
具备5年以上相关行业实验室工作经验或3年以上同行业实验室主管工作经验
知识与技能
1.具备化学、材料、电子相关知识；
2.熟练掌握实验室管理的方式和方法；
3.具备团队管理与培训能力；
3.负责监督检测设备定期进行点检及保养，确保检测设备点检保养及时完成率100%；
4.负责实验室日常管理，确保设备完好率100%，设备正常运转；
5.负责实验室安全管理，确保无安全事故。
质量宣传、培训
1.负责制定安规/环保标准的质量宣传和培训计划，内部讨论后组织实施，确保培训计划完成率100%，考核合格通过率100%。
3.负责组织完成产品认证工作，确保认证及时完成率100%；
5.负责组织提供实验报告及评价报告，确保实验报告及评价报告提供及时准确率100%。
实验室管理
1.负责根据监测工作的需要申请配备相应的仪器设备，报分管副总审核，总经理审批后交采购部，确保采购申请及时准确率100%；
2.负责制定实验室设备使用方法的标准操作规程，确保检测设备的标准操作规程准确率、执行率100%；
实验室主管
岗位名称
实验室主管
所属部门
品质工程部
文件编号
文件名称
实验室主管岗位职责标准说明书
版本
2019/A0
页数
3
直接上级岗位
品质经理
直接下级岗位
测试员
岗位核心价值
执行产品测试标准并进行产品测试，确保测试数据及时准确。
职责与工作结果
职责
工作结果
测试与评价
1.负责安排执行产品测试计划与实施，确保测试及时准确率100%；
外部客户
客户
批准
审核
编制
实施日期
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
运营权限
1.安规环保项的测试和改进的评定权。
人事权限
1.本组招聘人员录用审批权；
委派工作
1.负责完成公司领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司检验规范、供应商信息、外部客户信息等资料；
2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大成帮派体系，严重影响公司正常运营；