江门市劳模疗休养定点接待单位采购方案
为规范劳模疗休养活动，打造富有工会特色的弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范窗口，根据全总办公厅《劳动模范疗休养基地基地管理办法》《关于进一步加强和规范劳模休养工作的通知》《江门市总工会改革实施方案》的要求，公开采购本市内具有疗休养功能的酒店或度假区，认定为市劳模疗休养定点接待单位，为各级劳动模范、工匠提供疗休养服务。

采购方案如下：
一、投标人资格要求
1.投标人应当是具有合法营业资质、资格的经营实体。

具有党政机关会议定点场所资格的优先。

2.投标人应当是具有相关部门颁发的有效的卫生许可证和消防安全合格证明文件。

3.投标人必须交通便利，乘坐汽车、火车等交通工具可达，自然环境优美，适宜开展疗休养活动。

4.投标人须具备劳模休养、医疗康复、健康管理业务能力，有养生、养老等相关接待定点单位的实践经历优先考虑。

附近（距离疗休养地50公里内）有反映侨乡特色或是具有革命教育意义的景点。

5.投标人须具备完善的硬件设施：
（1）客房条件。

床位数量150张以上，客房环境温馨舒适，室内有电视机、电话、空调、网络等必备设施，卫生间24小时有热水供应。

（2）餐厨条件。

餐厅能同时容纳至少150人就餐，厨房符合卫生标准，管理规范。

食品卫生管理严格按照《食品卫生安全法》，确保食品安全，严把采购、储存、加工等各环节的食品卫生安全，劳模休养期间每餐留样48小时。

（3）会议、文娱设施条件。

配备至少可容纳30人的会议室进行讲座、座谈交流、康体健身、文体活动等场所和文娱项目，如垂钓、骑行、牌类、球类、温泉、游泳等。

以及到附近有反映侨乡特色或是具有革命教育意义的景点。

（4）医疗设施条件。

合理配备医务人员，保证突发意外事故能得到及时、有效的处置。

二、保障服务
1.投标人能够提供良好的疗休养保障服务。

包括制定劳模疗休养接待方案及接待应急预案；做好劳模休养的安全保障工作，为劳模办理人身意外保险；劳模集体外出活动期间须有医务人员及工作人员等陪同。

在每个劳模疗休养周期内，投标人必须指定一名工作人员，专门跟进劳模的疗休养相关事宜。

2.在劳模疗休养期间，劳模（工匠）的合理要求，投标人要尽力满足，超出协议范围的，要做好解释工作。

3.劳模疗休养预约：江门市总工会以传真、邮件、短信、QQ、微信等形式与投标人负责劳模疗休养的机构进行预约，提供疗休养人员的姓名、职务和联系电话。

同时提供组织相应批次疗休养活动的市区工会对接人员姓名、职务、联系电话及签名模式，负责确认和签单等后续手续。

三、服务期限
江门市劳模疗休养定点接待单位为1家，服务有效期：2年（自签订合同之日起计算）。

四、疗休养需求数量
1.疗休养批次和人数：每年组织劳模疗休养活动不少于8批次，每批次人数不少于15人，年度内疗休养总人数不少于120人，每批次疗休养时间为3天。

2.订房数量：需提前2天确认精确订房数量，江门市总工会或相应市区工会的对接人负责确认最终订房数量，每批次订房数不少于15间；年度内订房数量不少于120间，每间住宿2晚。

3.餐饮：每批次5正餐2早餐，由投标人提供的餐单和收费标准。

4.其他（如会议室、文娱活动等）收费项目，由投标人提供优惠价格。

五、结算方式
由江门市总工会或委托各市区总工会组织的疗休养活动，以签单位模式挂账，每次活动结束后10个工作日内双方核对消费
信息，经双方对账确认后，由投标人开具发票给江门市总工会，江门市总工会于1个月内向定点单位付款。

六、投标要求
1.投标人要提供资格性文件、投标人情况简介和收费报价（各类住宿客间价格、会议室租金、伙食费（三餐）、文娱活动和服务项目收费标准、附近景点）。

2.所有报价必须填写确定的数值，报价包括所有税费，报价不分淡旺季，不考虑临时性涨价因素。

七、评审要求和确认中标原则
1.江门市总工会成立江门市劳模疗休养定点接待单位认定评审小组（以下简称“评审小组）评审小组，负责评审的具体工作。

组长由办公室（行政）负责人担任，小组成员由财务与资产管理部、经费审查委员会办公室负责人组成。

2.评标采用综合评分方法，由评审小组根据综合评分标准进行评分，最低报价不作为中标的唯一依据。

评分指标权重比例为：服务60%，商务30%，价格10%，评分细则见附后的综合评分标准。

3.评审小组根据评标总得分情况，确认1家中标供应商。

综合评分标准。