职场新人办公室礼仪9篇职场新人办公室礼仪9篇职场新人办公室礼仪1很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加困难。

其实把小事做好做到位能表达一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必需得遵守职场法则树立工作责任心。

只有从小事做起，端正工作看法，才能真正觉察详情、成就大业。

192job职场顾问提示，职场新人都应当遵守以下职场法则：职场法则一：不要让电脑始终开着。

电脑不用或者用过之后，要准时关掉，至少关掉显示器。

不然被老板观看了会认为你没有责任心。

职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。

在工作中，假如你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。

职场法则二：保持办公桌的洁净、有序。

假如客户或老板一走进办公室，映人眼中的便是办公桌上积累如山的信件、报告、备忘录之类的东西，他会有什么感想?尤其你还是一个职场新人，对你不满意是确定的了。

更糟的是，凌乱的办公桌在无形中会加重工作任务，冲淡自己的工作热情。

职场法则三：做好文件分类。

试想一下，在一次重要会议上，老板正等着看你精彩的企划案，而你却怎么也找不到文件，作为职场新人的你一紧急就感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最终只能硬着头皮用口头报告。

原来精彩的企划内容无法完好呈现，你的心血付之东流。

这个时候你应当觉悟了吧?做好文件分类是多么的重要啊!职场法则四：办公室里严禁干私活、闲聊。

任何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。

利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散留意力，降低工作效率.进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。

另一方面，被上司觉察确定会留下特殊糟糕的印象，要知道、你还只是个新人。

职场法则五：在办公室把手机调成震动或静音。

上班时间手机响个不停是办公室大忌，要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。

职场新人确定要把在学校和家里随便大声接听电话的习惯改掉，要知道办公室是工作的地方。

职场法则六：别把请假当成一件小事。

即使你是一个工作效率很高很快上手或者有独天优势的职场新人，也不要轻易请假。

更不要随便找个借口就去找老板请假，比方身休不好，家里有事，学校有事……因为你身处一个合作的环境，一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便，而且，也会让老板对你产生反感。

职场法则七：下班后不要急着离开。

这一条是职场新人最常犯的，很多职场新人一下班就兔子般想要离开办公室。

作为职场新人下班后不要马上走，坐下来静心想想，将一天的工作简洁做个总结。

制定出第二天的工作准备，并预备好相关的工作资料。

这样不仅有利于第二天高效率地开展工作，更能使工作按期或提前完成。

职场新人要留意到工作中详情的重要性，还要准时养成注重详情的好习惯。

对详情给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现，更是关乎到自己职业进展的职场法则。

所以职场新人要先把小事做好做到位，从小处着眼思索问题，将会使得目标不再遥远，自己内心也会感到比较踏实。

职场法则就是：想胜利，先从详情做起。

职场见面慎用的四句话职场初次见面说话千万不要张口就来，说话不经过大脑的思维，下面是几种常见的问候，确定要慎用的话。

莫问“还记得我吗”见面时不行向仅有数面之缘的伴侣提问“你还记得我吗?”对方若真的不记得了，无论是实话实说还是假装记得却叫不知名字，彼此都会觉得特殊尴尬。

得体的方式应当自我介绍说：“我是某某，我们曾在某地见过面。

”慎说“代问夫人好”假如您遇到一位好久没有联系的伴侣，又不太了解对方的近况，在问候时应留意不要轻易说“代问夫人好”、“代问先生好”这样的话。

假如对方已经离婚，或者配偶已过世，那么您的好心问候就会让对方很尴尬。

包括问起对方是否还在哪哪高就等问题。

因此见面应当笼统问候，比方说“代问家人好”、“最近忙吗”等等，再确定下面的话题。

少让小孩行“吻”礼孩子行吻礼无论是接受用自己的小手贴在自己嘴上“啪”一下的“分吻”的方式，或者直接亲在大人的脸上，都不符合现代卫生观点。

因此建议少让孩子行吻礼。

握手礼请您伸双手见到长辈您应当鞠躬，您应双手交叉轻放身前，对方年岁越长、身份越高，鞠躬也应越深。

假如长辈伸出手来，您则应当伸出双手，并轻握住长辈的手后停留几秒钟，以示敬重。

还要记得道别时也别忘行个礼。

职场新人办公室礼仪2电话礼仪在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。

同时，也不要遗忘每一个重要的电话都要做具体的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

迎送礼仪当客人来访时，你应当主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，假如是在自己的座位上交谈，应当留意声音不要过大，以免影响四周同事。

切记，始终面带微笑。

名片礼仪递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。

假如接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应当放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。

参加会议时，应当在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

介绍礼仪介绍的礼节是行为大方得体。

介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。

握手的礼仪快乐的握手是坚决有力，这能表达你的信念和热情，但不宜太用力且时间不家过长，几秒钟即可。

假如你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的缘由就可以了。

女士应当主动与对方握手，同时不要戴手套握手。

另外，不要在嚼着口香糖的状况下与别人握手。

说起谈判，总让人感到一股双方对决的杀戮之气，令人不寒而栗。

嗯，其实你想多了，谈判真正的本质，就是一种解决问题的思索模式，所以谈判是劝告，更是协调冲突。

而谈不妥，工作就确定搞不定。

要经营一次高情商的谈判，需细腻精确地铺陈每个详情，才能避开不慎破功。

这里从心理学角度特别为你整理出了高情商谈判的技巧，一起来切磋吧！一开始提出较多的要求，以预留让步空间这个做法的用意，不但是要增加协商弹性，更是为了营造对方在我们让步后所感觉到快感及成就感。

想想看，假如卖方出价二百，你心中想的成交价是一百六十，要是你一开口就说一百六十，而坚持到底用一百六十成交，对方会觉得你气概太强，即使成交了也会觉得心有不甘。

若是你先开口喊价一百二十，然后慢慢让步至一百六十成交，卖方成交时的感觉是否就好多了呢？避开对抗性谈判情商谈判中的大忌，就是因意见不同而惹毛谈判对手。

因此避开敌对的心情气氛是首要之务。

情商谈判高手不说：“我想跟你谈谈我的需求，”而会说：“我建议我们一起来找出解决方法。

”在对方表示剧烈反对意见时，不说：“你怎么能这么说？”而是用：“我了解您的感受，我之前也曾这么觉得，而后来我觉察其实不然！”来提示对方另一种思维角度。

避开造成敌我不两立的对峙，谈判才有后路。

这一点属于合作性博弈。

心理学学问：合作性博弈是指参与者从自己的利益出发与其他参与者谈判达成协议或形成联盟，其结果对联盟方均有利；人们分工与交换的经济活动就是合作性的博弈，而囚徒逆境以及公共资源悲剧都是非合作性的博弈。

把对方的生气视为一种谈判技巧，而非心情反应万一对方不悦发怒？，我们应当表达适度的敬重，但却不能让对方激起自己的负面心情。

例如，你可以说：“我了解你并不很满意这个提议”，接着找出对方的真正想法：“那您建议我们该怎么做？”这个做法有两个好处，其一是不会让自己在慌乱的状况下误会对方意图，而做出错误的让步〔他其实只要你退一步，你却自动退了三步〕；另外，万一“动气”是对方的谈判表演，也不至于让他得逞，反而自乱阵脚，模糊了谈判焦点。

让对方觉得是胜利的一方高情商谈判的定义之一，就是在谈判完成时，双方都很有成就感，所以高情商的谈判者，会让对方觉得是胜利者。

实际的做法包括：让步的空间愈来愈小，速度越来越慢〔让对方感觉你已经快被逼到底线了〕，让对方做最终的提议，而非自己〔同样的方案让对方开口，对方会觉得是你容许他的要求〕。

告知对方自己有退路，而非威胁对方他没有退路对上司谈判，这点尤其重要。

与其说：“你不加薪我就走人，”不如说：“假如您觉得加薪有困难，我或许必需先考虑其他的变通做法，等我的经济状况改善后，再回来为您及公司效力。

”信任这下你的谈判功力已经大增。

最终请别忘了，诚信是胜利谈判的基础，少了诚信，谈判就毫无动力。

千金散去还复来，可时间一旦溜走了，就永久不会回头。

回想两年前的我，正为找一个好“婆家”而四处奔波着，今日在忙于聘请之余，不免想提示学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。

时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。

而怎么才算最有效呢，那就视你的目标而定了。

本文谈的目标就是把自己“卖”出去，而且还要“卖”个好价钱，当然这个好价钱可不愿定代表工资，它是因人而异的。

刚踏入社会的头几年，职场新人的职业目标还不是特殊明确，假如你情愿，可以做多方面的尝试，因为你还有相对充裕的时间和机会去认识自己、认识社会，从而完善你的职业目标。

但是你必需留意，时间是有限的，你的这个尝试期不能拖太长。

一般来说，一个大学毕业生参加工作三年内，假如能有所小成的话，那么以后的职业进展就会顺利得多，所以，我们只有抓紧时间，切莫白了少年头，空悲切。

在具体实践过程中应留意以下几点：一、突出卖点，竭力推销。

时间有限，再加上僧多粥少的客观环境，假如你不会推销自己，那么有些机会就会与你失之交臂，假如你能不竭余力地进行自我推销，其实就是在变相地为你自己争取时间。

前两个月我去浙大聘请，一位地质系的学弟各方面条件都不错，由于专业的的缘由，他显得特别自卑，没等我开口就在那边不停地数落他的专业，试图以比别人低廉的“价格”来获得企业的“眷顾”，却只有遗忘了强调一下自己的优势。

假如你连自己的优势都找不到，怎么还能奢望在茫茫人海中遇到一个一眼就能相中你的伯乐呢，要知道伯乐比千里马稀缺得多啊！信任这位同学找工作的步调会比别人慢得多，机会自然也会少得多。

我很丑，可是我很温顺。

这句话曾经风靡一时，或许是因为很多人都是有自卑情节的，多少女孩一边照镜子一边嫌弃自己啊，我就有这样的阅历。

从另一方面我们也不难看出，假如“我”是一件商品，那么“丑”尤如它的瑕疵，既然能“风靡一时”也就是说这件商品在短时间内还是卖得很不错的，而它的卖点就是“温顺”。

真该学学敢于大声喊出“我很温顺”的“丑人”啊！二、广泛布点，精挑细选。

要了解自己宠爱什么工作不难，但是要了解自己最宠爱什么工作就需要一个过程了。

人都是有完善倾向的，假如条件允许，谁不挑最宠爱的呢，但请记住时间有限哪！当然最宠爱的不愿定是最合适的，合适的倒很可能成为最好的，退而求其次也未尝不是明智之举。