总务部工作职责
1.目的：明确总务部岗位的责权和义务,规定其工作内容与考核办法，
2.范围：总务部岗位
3.职责：总务部负责落实实施。

4.内容：
4.1岗位职责
4.1.1由总务部负责人主持日常工作。

4.1.2负责公司人事管理与人员招聘。

4.1.3负责公司薪资标准起草，修订与工资核算。

4.1.4负责公司员工考勤、绩效考核。

4.1.5负责公司员工培训的组织与协调工作。

4.1.6负责公司的接待，对外联络。

4.1.7负责公司固定资产管理，办公用品管理。

4.1.8负责公司文件、档案管理。

4.1.9负责企业文化宣传与学习。

4.1.10负责员工的劳动保护与福利服务。

4.1.11负责本部门有关管理制度的起草、修订，参与相关部门的管理制度的审订。

4.1.12负责采购计划的制订，采购实施。

4.1.13参与供应商资质，质量保证体系的评估，及供应商管理。

4.1.14负责采购订单的下达，按标准采购及计划跟进。

4.1.15负责公司与供应商之间的信息反馈与沟通。

4.1.16负责产品外加工进度跟踪、及材料管理，参与加工单位资质与信誉评估。

4.1.17根据员工培训计划，定期或不定期对员工进行岗位技能、安全生产、管理制度、法规和药品常识、质量标准的培训。

4.1.18参与包装材料标准、岗位SOP审订。

4.1.19完成公司临时安排的其他任务。

4.2权限
4.2.1有权对违规员工进行处罚。

4.2.2有权制止违规行为。

4.2.3参与公司管理制度审订。