市 2015-2016 年度医师定期考核医德医风考核表
姓名 执业类别 身份证号 性别 执业年限 年龄 执业证号 综合分值 工作科室
得分 （1） 恪尽职守 为民服务 10 分 遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首诊医 师负责制，首问答复制，一对一诊疗制，尽心尽职为民服务。
（2） 遵纪守法 廉洁服务
（4） 安全至上 质量服务
10 分
认真落实分级查房、术前讨论、消毒隔离、三查七对及急、危、 重病人抢救等医疗质量管理十六项核心制度， 抓好院内感染控制 和整体护理等业务工作。 重点强化医疗安全意识， 有效防范医疗 纠纷、医疗事故。
（5) 精益求精 创新服务
10 分
对业务技术虚心学习，刻苦钻研，实事求是，精益求精，奋发进 取，积极创新。按时参加院方组织的学习培训及考核活动。 自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共同协作，按期完成 各项目标任务。对待病人一视同仁，语言文明，态度诚恳，举止 稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、顶、 推等现象。坚持以病人为中心，体现人性化服务，努力使病人对 各项医疗服务满意。
10 分
认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”规定；尊重病人的人 格和权利， 遵守行业法律法规及规章制度， 不泄露病人隐私和秘 密，严禁索要、收受“回扣” ， “提成” “红包”及其他各种不正 当利益的行为。
（3） 严格执业 践行承诺
10 分
严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医学证明文 件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。切实 履行个人的职责，服从于科室、医院管理，维护和践行医院向社 会公开的“八项承诺” 。
（6） 团结协作 满意服务
10 分
自 我 评 价
签 名：
综 合 评 价 （40 分） 总分： 格次： 单位盖章： 考核 评价 评定格次： 专家委员会：
注： 1、 自我评价包括个人思想、 行风自律、 职责履行、 本职工作四方面六项内容， 由本人根据 2015-2016 年度工作实事求是进行自评，个人得分共计 60 分； 2、综合评价个人的内容包括德、勤、能综合评价，由医疗机构相关人员进行考评，综合得分及评 选要阐明缘由，95 分以上为优秀，85---94 为合格，80---85 分为基本合格，80 分以下为不合格。 综合得分得分共计 40 分。 3、考核评价是由考核机构专家委员会参照综合得分，最后确定 2015-2016 年度医德医风