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维也纳酒店集团文件-宽容期总经理考核目标书

维也纳酒店集团发文
维也纳运字[2009]011号
宽容期总经理考核目标书
一、宽容考核期入住率目标:
月份
入住率目标
二、考核权重及规则:
序号
考核项目
描述
指标
权重
评分标准
1.2
1
0.5
0
1
综合出租率
酒店综合出租率(包含过夜房、全日租、半日租、白日房和钟点房)
70%
≥目标值的110%
≥目标值<目标值的110%
主送:各分店
抄送:总裁办、绩效委员会
<目标值≥目标值的90%
<目标值的90%

单房成本
单房成本达标率(按集团预算标准)
30%
<95%
≥95%<105%
≥105%<110%
≥110%
分店名称:承诺人:
签订日期:年月日
注:以上考核目标书仅用于未进入稳定经营期的分店总经理考核。
拟稿:运营部
2009年02月12日
主题词:宽容期总经理考核目标书签发:
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