二、大学毕业生就业形势分析
三大利好
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
就业选择多元化
•自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍 •积极鼓励大学生创业
就业政策更积极
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” •协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
•经历过国际金融危机（次贷危机）后，国内经济企稳回升，
就业渠道及相关政策
公务员
国家公务员考试：
•报名时间：10月中下旬 •报名网址：
•笔试时间：11月底（笔试科目：申论， 行政职业能力测验）
•笔试成绩公布：1月上旬
地方公务员/选调生考试：
各地时间不一致（约3-5月），查询当地政府人才网站或者“中公教
育”网站（ ）
专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
大学专业调整3-4年一个周期，而社会人才需求变 化远远高于这个速度。
结果导致招生时是热门专业，分配时变成了供大于
求的冷门学生。这需要加强大学毕业生信息的汇集于分
析，以及动态调整。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
社会保障未建立，人才不能新陈代谢
我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标和档案管理 等 ，都没有进行根本的改变，人事部门对毕业生就业的申请报批手 续过于繁杂，单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按照接收 毕业生一人一报批的手续，非公有制单位甚至没有审批进入指标的 渠道。 此外，目前这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造成就
就业指导的作用： 1.要为全面提高学生的素质和其顺 利就业提供多方面的服务 ； 2.是要帮助和引导学生根据自身特 点和社会职业的需要，选择最能 发挥自己才能的职业，全面、迅 速、有效地与工作岗位结合，实 现其人生价值和社会价值。 就业指导的目的： 无业者有业，有业者敬业； 敬业者，乐业； 乐业者，创业。
484万个 2500万个 1023万个
中国中小企业总数已占全国企业总数的99％以上，创造的最终产品和服务 价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴 的税收约为国家税收总额的50％。 中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
本科生
91.2 90.8 88
专科生
88.1 89.6 84
2005---2015年全国高校毕业生数
• • • • • • • • • • • • 2005年全国毕业生人数达338万人，增加58万 2006年全国毕业生人数达413万人，增加75万 2007年全国毕业生人数达495万人，增加82万 2008年全国毕业生人数达559万人，增加64万 2009年全国毕业生人数达611万人，增加52万 2010年全国毕业生人数达631万人，增加21万 2011年全国毕业生人数达660万人，增加36万 2012年全国毕业生人数达680万人，增加20万 2013年全国毕业生人数达699万人，增加19万 2014年全国毕业生人数达727万人，增加28万 2015年全国毕业生人数达749万人，增加22万 2016呢？
专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 据2000年《洛桑报告》称: 在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两 项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中 “重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称： 尽管中国每年有600到700多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估 计在32万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
二、大学毕业生就业形势分析 不同学历期望月薪
分析：2015年与2014年相比：专科生期望月薪提高明显， 达1810元;本科生期望月薪增幅最大，达1840元;
二、大学毕业生就业形势分析
大学毕业生期望工作地点
分析：今年期望工作地点的变化，省会城市仍然是最受欢迎的
二、大学毕业生就业形势分析 2015年大学生毕业选择去向
就业指导课课程内容安排
• 第一讲 就业指导概述、就业形势与政 策 • 第二讲 面试技巧与简历制作 • 第三讲 劳动法 • 第四讲 实习管理、云浮与珠三角地区 就业优劣势对比 • 第五讲 职业生涯规划 • 第六讲 创业概述
第一讲 就业指导概述、 就业形势与政策
当你在思考的时候，上帝在笑
• • • • 1、有想过实习的事情吗？ 2、有预想过自己想从事什么职业吗？ 3、你为自己的事业做过哪些准备？ 4、这两年你学会什么了？
二、大学毕业生就业形势分析
路在脚下——国家促进高校毕业生就业政 策措施宣传片_标清.flv
二、大学毕业生就业形势分析
―就业率‖
全国毕业生总人数 毕业半年后就 （万） 业率/% 631 660 680 699 727 749 89.6 90.2 86 91.4 92.4 约92
年 份
2010 2011 2012 2013 2014 2015
广义的就业指导
• 广义的就业指导以被指导 者的自身特点、意愿与社 会职业的需要相协调为前 提，帮助和指导其树立正 确的就业意识，并为其选 择职业、准备就业，以及 在职业中求发展、求进步 等提供知识、经济和技能 ，组织劳动力市场以及推 荐介绍、组织招聘等与就 业有关的综合性社会咨询 服务活动。
大学生就业指导是广义上的就业指导
三、大学毕业生就业难的成因及对策
人才供求信息不对称，造成职位浪费
我国高校满足社会需求的“适岗人才”的不足，高校和企业在人才
教育和人才需求上严重脱节。 “就业难，招工也难”，这是一种典型的“结构性失衡”现象，主 要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
主要内容
就业指导概述
大学毕业生就业形势分析
大学生就业难的的成因及对策
大学毕业生就业渠道及相关政策
一、 大学生就业指导概述
• 就业:“就”即“从事”，“业” 即“工作、职业”。就业，通俗 的讲就是劳动者去从事某个工作 或职业。 • 生活——挣钱——工作（就 业）——实现自身价值，为社会 做贡献 • 就业是全社会所有具备劳动能力 的人所面临的最普遍、最基本， 也是最重要的现象。 • 一般意义来说，就业是指劳动者 同生产资料相结合，从事一定的 社会劳动并以此获得劳动报酬或 经济收入的活动。
艰难呢？
我国中小企业太少 就业容量不大 专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
.
人才供求信息不对称，造成职位浪费
.
专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
社会保障未建立，人才不能新陈代谢
三、大学毕业生就业难的成因及对策
我国中小企业太少 就业容量不大
日本1.25亿人 ——中小企业 美国3.05亿人 ——中小企业 中国13亿人 ——中小企业
大学生就业的含义
大学生就业是指完成学 业的大学毕业生,根据国 家有关政策,按照一定的 程序,在社会从事一定的 社会劳动并取得劳动报 酬或经济收入,实现自己 的社会价值、人生价值 的活动.
大学生就业指导
• 大学生就业指导：也可称为“求职择业指导”、“职业指导”或 “职业辅导”。为了实现自己的价值，为社会做出贡献，劳动者 必须选择最能发挥自己作用的工作，与生产资料和工作岗位全面、 迅速、有效地结合。为这种结合而开展的工作就是就业指导。 • 就业有狭义和广义之分。 • 狭义的就业指导是给被指导者传递就业信息，帮助其求职与择业， 为其与具体职业的结合牵线搭桥，充当两者的“中介人”角色， 帮助求职者择取职业。
就业渠道及相关政策
村官 • • • • 每年6月至9月公开招聘 招聘的具体对象、条件和方法由各地根据实际情况确定 考公务员考研可加分 劳动合同三年一签，三年期满续签的可以办理住房公积 金
• 推荐网站：村官考试网 大学生村官网 各地人才网
二、大学毕业生就业形势分析
近年来广东省毕业生就业特点
到基层、非国有企业就业的毕业生逐年递增 选择灵活就业人数众多 （先就业、后择业，暂缓等） 就业流向集中在珠三角地区 自主创业比例较低
二、大学毕业生就业形势分析 2015年高校毕业生就业压力
分析：专科生和硕士生的压力最大，“高压硕士”现象 再次出现
业工作扣的关系后门成风。有些单位当年的进人指标还不够用于照
顾关系。
大学毕业生就业难的对策
1. 校园招聘会高峰时期
9月 — 11月
2. 国家公务员开始报名
求 职 黄 金 期
11月 — 12月
1. 国家公务员考试开始 2. 部分省市级的公务员报名并开考 3. 各省市各级事业单位招聘考试 4. 各个行业大型专场招聘会 5. 专插本报名
公告包括五大内容，20条举措
鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目 鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 强化对困难家庭高校毕业生的就业援助
就业渠道及相关政策
中央部门组织实施的基层服务项目
就业渠道及相关政策
应征入伍
网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册， 然后进行预征网上报名。（学信网：） 初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的 政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。 复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。 审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项 汇至指定银行账户或贷款银行。
大学毕业生就业 不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬 局面。

充分利用一切资源。 了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务资源，以及家