技术培训制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

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1、工程管理部根据工总、九局提出的要求和标准，对本作业队管理人员、职工制定年度培训计划。

2、安质部利用施工淡季和办理夜校组织作业队员工进行施工管理、技术业务培训。

3、对地铁施工的主要工种、特殊工种作业人员以及工班长实行定期培训、考核、持证上岗制度。

4、对新工人、新提职、新改职及采用新技术、新材料、新工艺和使用新设备的工人必须按规定进行岗前教育培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。

5、定期对作业队的管理人员的技术素质状况进行抽样考核，对其教育情况进行检查评定
6、建立健全干部职工技术培训档案，做好培训记录。

培训结果与任用、上岗、下岗、收入分配相挂钩。

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