(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、逻辑性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.药学知识与技能培训。
2.医院和科室管理和相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
药剂科（中、西）主管药师
一、基本资料
岗位名称
主管药师
所属部门
药剂科
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗位编号
YJ一YJK—Y—02
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级药师的指导下，负责药剂科一定范围内的业务、教学、
科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故
发生。
20协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量，药剂的配制技能
和水平。
4.药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。
5.本人的带教水平、指导下级药师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
药师
请示上报
科主任、副主任、副主任药师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：药学及相关专业
从业资格
要求
执业资格：获主管药师职称
工作经验：具备五年以上的药剂科药师临床经验和一定的管理经验
与管理。
其他要求
1.熟悉药剂专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新
技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
2.有一定的教学和科研经验。
(三)应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品
管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。
四、工作权限
1.协助科主任进行行政管理，具有各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2.发现不合格处方发药拒绝权。
3.对下级药师的业务监督与指导权。
五、协调关系
1.与相关药师、医护人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种规章制度执行、检查与落实情况。
业务职责
1.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。
2.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复
杂、疑难技术问题。
3.配合做好药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
40检查临床科室药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，必要时向
科主任报告。解决临床提出的有关问题，协助临床做好合理用药。
5.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。
6.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，
征求意见，改进剂型，提高疗效。
教研职责
1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
2.组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新
工作。
(三)工作关系
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。
2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。
3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。
专业技能
要求
1.熟悉药物的基本作用及合理使用(给药方法、ADR、给药浓度和速度
等)。
2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范