□解决其它问题(可以描述)： 员工（签字） 日期 注：以上调查内容属保密资料，一律不对外公开 面谈人（签字） 日期
□员工发展与晋升机会□工资与福利 □团队合作精神 □其他
1.您对公司其他方面的建议，或认为公司在其他哪些方面应作出改变？ 2.是什么促使您当初选择公司？ 3.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？ 4.您最喜欢公司的哪些方面？ 5.您最不喜欢公司的哪些发面？ 6.您觉得您的领导管理、统筹、协调、沟通等能力如何？有什么期望或者建议？ 7.在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？ 8.您是否愿意谈谈您的去向，是什么吸引您加入他们？ 9.您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？ 若能挽留，需要我们帮你解决什么问题？ 解决问题 □增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位
深造
□不满公司的政策和
制度
□工作环境不佳 □工作时间加班
升机会 味
□缺少培训与教育 □缺少发展与晋 □觉得工作枯燥乏
机会
□与上司产生矛盾 □与同事关系不融洽 □住所迁往别处 □其他 离职去向： □公司制度与文化 你认为公司在哪些方面需要加以 □工作环境及设施 改善（可选择多项） □教育培训与发展机会 □部门之间沟通 □上层管理能力 □直接领导能力 □员工关怀 □其他 □其他
员工离职面谈表
姓名 工号 部门 岗位 年龄 性别 入社日期 面谈日期
离职类别
□自动离职 公司原因
பைடு நூலகம்
□解聘/开除 工作原因 □工作不能胜任 个人原因
□工资待遇低 离职原因（可
选择多项）
□福利待遇差
□工作中无法提升自己 □找到更好的工作 □自行创业 □工作任务过于繁重 □转换行业 □贡献得不到肯定 □身体健康原因 □家庭原因 □须停职学习/